Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Разработка систем мотивации менеджеров по продажам и оценки их результатов.ДРБ_Уп продЦЗН

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

20 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Разработка систем мотивации менеджеров по продажам и оценки их результатов» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Кто из данных полководцев заложил основу известного управленческого цикла:

  1. Румянцев
  2. Суворов✓ Правильный ответ
  3. Потемкин
  4. Кутузов
✓ Правильный ответ

Суворов

Вопрос 2

Какое слово пропущено в известном изречении Г.К. Жукова: «Армией командуя я и … »:

  1. сержанты
  2. офицеры
  3. генералы
  4. солдаты
Вопрос 3

Как называется принцип управления, когда прежде чем требовать что-то от подчиненного, надо его этому обучить и снабдить всем необходимым:

  1. принцип Воротничка
  2. принцип Парето
  3. принцип Колба
  4. принцип Штанги
Вопрос 4

Какая фамилия у автора современных книг об А.В. Суворове:

  1. Петровский
  2. Ивановский
  3. Мотуновский
  4. Летуновский
Вопрос 5

Как известный русский полководец 18 века называл своих солдат:

  1. Победители
  2. Хлопцы
  3. Орлы
  4. Богатыри
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Что лежит в основе Суворовского управленческого цикла:

  1. постоянное обучение и глазомер
  2. натиск, мужество, отвага
  3. сам погибай, а товарища выручай
  4. вера в Бога и постоянное обучение✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

вера в Бога и постоянное обучение

Вопрос 7

TWI (система обучения на производстве) была впервые изобрели в:

  1. Китае
  2. Японии
  3. США
  4. Англии
Вопрос 8

Выберите правильный вариант цикла Деминга-Шухарта:

  1. Планируй-Действуй-Контролируй
  2. Планируй-Действуй
  3. Планируй-Действуй-Контролируй-Совершенствуй
  4. Совершенствуй- Планируй-Действуй-Контролируй
Вопрос 9

TWI (система обучения на производстве) основана на следующих блоках:

  1. Мотивация сотрудников. Рабочие взаимоотношения
  2. Методы работы. Рабочие взаимоотношения. Мотивация сотрудников.
  3. Методы работы. Рабочие взаимоотношения
  4. Рабочий инструктаж. Методы работы. Рабочие взаимоотношения
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Какая страна первой переняла TWI (систему обучения на производстве) в 40-х годах прошлого века:

  1. Китай
  2. Япония✓ Правильный ответ
  3. США
  4. СССР
✓ Правильный ответ

Япония

Вопрос 11

Способность человека самостоятельно принимать различного рода решения и действия называется:

  1. объектностью
  2. субъектностью
  3. интеллектом
  4. стратегией
Вопрос 12

Кто впервые ввел термин «Пассионарность»:

  1. Лев Толстой
  2. Иосиф Бродский
  3. Лев Гумилев
  4. Андрей Плигин
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Что не относится к лидерским компетенциям:

  1. игра на скрипке✓ Правильный ответ
  2. вдохновение людей
  3. командная работа
  4. выявление потребности окружающих
✓ Правильный ответ

игра на скрипке

Вопрос 14

Что не относится к профессиональным компетенциям:

  1. класть кирпич
  2. влиять на поведение людей
  3. пение
  4. выступление перед аудиторией
Вопрос 15

Как еще называется лидерская компетенция:

  1. взгляд волка
  2. взгляд орла
  3. взгляд льва
  4. взгляд тигра
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Как еще называется профессиональная компетенция:

  1. взгляд мыши✓ Правильный ответ
  2. взгляд лошади
  3. взгляд собаки
  4. взгляд кошки
✓ Правильный ответ

взгляд мыши

Вопрос 17

Система сбалансированных показателей BSC (Balanced Scorecard) основана на:

  1. определении стратегических целей
  2. каскадировании стратегических целей подчиненным
  3. назначении ответственных лиц
  4. обучении сотрудников
Вопрос 18

Система грейдов:

  1. редко используется в бизнесе
  2. связана с уровнем образования сотрудника
  3. используется для мотивации сотрудников
  4. активно внедряется только на промышленном производстве
Вопрос 19

Оценка 360 градусов основана на принципах:

  1. «один за всех и все за одного»
  2. «Мы-концепция»
  3. «Я-концепция»
  4. «сам погибай, а товарища выручай»
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Могут ли спортивные мероприятия быть использованы для оценки персонала в бизнесе:

  1. нет
  2. на усмотрение самих сотрудников
  3. на усмотрение руководства
  4. да✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

да

О материалах и доступе

Что входит в набор «Разработка систем мотивации менеджеров по продажам и оценки их результатов.ДРБ_Уп продЦЗН»?

20 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности