Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты HR-бренд.sa_HRБП

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

22 вопроса 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «HR-бренд» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Современный брендинг зародился в…

  1. 1930-1940 г.г.
  2. 1950-1960 г.г.✓ Правильный ответ
  3. 1970-1980 г.г
✓ Правильный ответ

1950-1960 г.г.

Вопрос 2

Понятие «бренд работодателя» появился в…

  1. 1990 г
  2. 2000 г.
  3. 2010 г.
Вопрос 3

Ключевая идея бренда работодателя…

  1. Транслировать сильные стороны продукта компании
  2. Транслировать преимущества компании как места работы
  3. Отстройка от конкурентов
Вопрос 4

Бренд работодателя направлен на…

  1. Социальное позиционирование в обществе
  2. Потребительское позиционирование среди клиентов
  3. Позиционирование на рынке труда
Вопрос 5

Неверно, что HR-бренд решает задачу…

  1. Привлечение на рынке труда наиболее подходящих кандидатов
  2. Вовлечение и мотивация сотрудников к хорошим рабочим результатам
  3. Лояльность клиентов организации
Вопрос 6

eNPS (Employee Net Promoter Score) - это

  1. Метод оценки лояльности сотрудников
  2. Ценностное предложение работодателя
  3. Канал коммуникации с сотрудниками
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

Амбассадоры компании – это сотрудники, которые…

  1. Продвигают бренд своего работодателя во внешних коммуникациях✓ Правильный ответ
  2. Знакомят новых сотрудников с брендом и корпоративной культурой компании
  3. Уезжают на релокацию в другую страну для открытия иностранных филиалов компании
✓ Правильный ответ

Продвигают бренд своего работодателя во внешних коммуникациях

Вопрос 8

Неверно, что одним из основных приоритетов при выборе работы является…

  1. Стабильность финансовая и юридическая
  2. Комфорт
  3. Самореализация и рост
  4. Лидерство компании на рынке
Вопрос 9

Приоритеты кандидата, которые наиболее ценны для работодателя, - это…

  1. Самореализация и профессиональный рост
  2. Финансовая и юридическая стабильность
  3. Социальная значимость работы компании
Вопрос 10

EVP – это…

  1. Ценности, которые работодатель предлагает сотрудникам
  2. Конкурентные преимущества работодателя по уровню заработной платы
  3. Мотивация сотрудников в виде оплаты путешествий и страховки здоровья
Вопрос 11Ответ открыт бесплатно

Неверно что, чтобы понять, отличается ли EVP компании на рынке труда от конкурентов, нужно:

  1. Провести конкурентный анализ
  2. Определить уникальные преимущества
  3. Узнать потребности сотрудников и кандидатов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Узнать потребности сотрудников и кандидатов

Вопрос 12

Этап работы с брендом, на котором определяются цели и KPI проекта, целевая аудитория, называется…

  1. Подготовительный этап
  2. Этап исследований
  3. Разработка позиционирования
Вопрос 13

Неверно, что этап позиционирования бренда включает в себя…

  1. Разработку EVP
  2. Создание коммуникационных платформ
  3. Проработку планов изменений
  4. Расширение штатного расписания
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

Гипотезы EVP проверяются на этапе разработки бренда…

  1. Подготовительный этап
  2. Этап исследований✓ Правильный ответ
  3. Разработка позиционирования
✓ Правильный ответ

Этап исследований

Вопрос 15

На этапе реализации плана продвижения HR-бренда необходимо достичь…

  1. Повышения привлекательности компании на рынке труда
  2. Снижения объема фонда оплаты труда
  3. Снижения ROI
Вопрос 16

Неверно, что в рабочую группу по развитию бренда работодателя входят…

  1. HR-специалисты
  2. Представители маркетинга
  3. Юристы
  4. Представители PR
Вопрос 17

Оптимальное количество членов рабочей группы по развитию бренда работодателя…

  1. 1-3 человек
  2. 3-8 человек
  3. 6-12 человек
Вопрос 18Ответ открыт бесплатно

Если в компании нет выделенного менеджера по работе с брендом работодателя, следует выделить специалиста, который в течение года будет уделять этому направлению…

  1. не менее 10% рабочего времени
  2. не менее 30% рабочего времени✓ Правильный ответ
  3. не менее 80% рабочего времени
✓ Правильный ответ

не менее 30% рабочего времени

Вопрос 19

Неверно, что источником данных для разработки EVP является…

  1. Глубинное интервью бывших сотрудников
  2. Интервью топ-менеджеров компании
  3. Интервью действующих сотрудников
  4. Факторы выбора и приоритеты кандидатов
  5. Позиционирование конкурентов
Вопрос 20

Неверно, что для исследования бренда работодателя целевой аудиторией является:

  1. Сотрудники компании
  2. Компании-конкуренты
  3. Бывшие сотрудники
  4. Соискатели
  5. Студенты и школьники
Вопрос 21

Неверно, что общей метрикой бренда работодателя является…

  1. Рейтинг работодателей среди релевантных для сравнения компаний
  2. Узнаваемость, привлекательность, действие
  3. Квалификационный уровень сотрудников
  4. eNPS
  5. Количество запросов о работе в компании в интернете
Вопрос 22Ответ открыт бесплатно

Net Hiring Score – это цифровой инструмент для оценки…

  1. Качества найма✓ Правильный ответ
  2. Текучести персонала
  3. Стоимости закрытия вакансии
✓ Правильный ответ

Качества найма

О материалах и доступе

Что входит в набор «HR-бренд.sa_HRБП»?

22 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности