Все тесты предмета

Ответы на тесты Женщина-предприниматель собирает команду.ДРБ_ПиПНБЖД

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 3 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

10 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Женщина-предприниматель собирает команду» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Подбор и привлечение в бизнес-команду сотрудников или партнеров, которые обладают более высокими профессиональными способностями в своей сфере, чем сам предприниматель является:

  1. позитивным фактором✓ Правильный ответ
  2. негативным фактором
  3. не имеет значения
  4. не желательно
✓ Правильный ответ

позитивным фактором

Вопрос 2

В коллективе … (1), в команде - … (2)

  1. 1 – лидер, 2 – руководитель
  2. 1 – руководитель, 2 - лидер
  3. 1 – сотрудник, 2 – лидер
  4. 1 – руководитель, 2 –предприниматель
Вопрос 3

Среди характерных черт женщин-лидеров и особенностей управления командами не выделяют:

  1. ориентация на ценности команды, выстраивание команды по типу «семьи»
  2. социальная чуткость, внимание к личным проблемам членов команды, стремление понять мотивы каждого
  3. понимание зависимости успеха бизнеса от действий команды в целом
  4. ориентация на результат, а не процесс
Вопрос 4

К базовым характеристикам команды не относится:

  1. единство целей и ценностей
  2. соответствие количества женщин и мужчин в коллективе
  3. работа «единого слаженного механизма»
  4. наличие вдохновляющего лидера
Вопрос 5

В качестве международного термина при обозначении понятия «командообразование» применяется термин:

  1. тимформинг
  2. тимбилдинг
  3. бизнес-тим
  4. краудфандинг
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

На современном этапе подхода к подбору талантливых сотрудников в бизнес-команды наименьшую роль среди перечисленных факторов играет:

  1. диплом о высшем образовании✓ Правильный ответ
  2. опыт работы
  3. компетенции
  4. профессиональные ценности
✓ Правильный ответ

диплом о высшем образовании

Вопрос 7

Ценности и философия как составляющие корпоративной культуры компании относятся к:

  1. глубинному уровню корпоративной культуры
  2. поведенческому уровню корпоративной культуры
  3. символическому уровню корпоративной культуры
  4. брендовому уровню корпоративной культуры
Вопрос 8

Лозунги и нормы как составляющие корпоративной культуры компании относятся к:

  1. глубинному уровню корпоративной культуры
  2. поведенческому уровню корпоративной культуры
  3. символическому уровню корпоративной культуры
  4. брендовому уровню корпоративной культуры
Вопрос 9

«Нездоровую» и негативно влияющую на развитие бизнес-команды корпоративную культуру принято называть:

  1. негативной
  2. непродуктивной
  3. токсичной
  4. отрицательной
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Для обеспечения конструктивной обратной связи следует обсуждать не личность сотрудника, а его:

  1. действия✓ Правильный ответ
  2. ценностные установки
  3. результативные показатели
  4. ценность для бизнеса
✓ Правильный ответ

действия

О материалах и доступе

Что входит в набор «Женщина-предприниматель собирает команду.ДРБ_ПиПНБЖД»?

10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности