Бесплатные ответы на тесты по предмету «Женщина-предприниматель собирает команду» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 10 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Подбор и привлечение в бизнес-команду сотрудников или партнеров, которые обладают более высокими профессиональными способностями в своей сфере, чем сам предприниматель является:
1позитивным фактором✓ Правильный ответ
2негативным фактором
3не имеет значения
4не желательно
✓ Правильный ответ
позитивным фактором
Вопрос 2
В коллективе … (1), в команде - … (2)
11 – лидер, 2 – руководитель
21 – руководитель, 2 - лидер
31 – сотрудник, 2 – лидер
41 – руководитель, 2 –предприниматель
Вопрос 3
Среди характерных черт женщин-лидеров и особенностей управления командами не выделяют:
1ориентация на ценности команды, выстраивание команды по типу «семьи»
2социальная чуткость, внимание к личным проблемам членов команды, стремление понять мотивы каждого
3понимание зависимости успеха бизнеса от действий команды в целом
4ориентация на результат, а не процесс
Вопрос 4
К базовым характеристикам команды не относится:
1единство целей и ценностей
2соответствие количества женщин и мужчин в коллективе
3работа «единого слаженного механизма»
4наличие вдохновляющего лидера
Вопрос 5
В качестве международного термина при обозначении понятия «командообразование» применяется термин:
1тимформинг
2тимбилдинг
3бизнес-тим
4краудфандинг
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
На современном этапе подхода к подбору талантливых сотрудников в бизнес-команды наименьшую роль среди перечисленных факторов играет:
1диплом о высшем образовании✓ Правильный ответ
2опыт работы
3компетенции
4профессиональные ценности
✓ Правильный ответ
диплом о высшем образовании
Вопрос 7
Ценности и философия как составляющие корпоративной культуры компании относятся к:
1глубинному уровню корпоративной культуры
2поведенческому уровню корпоративной культуры
3символическому уровню корпоративной культуры
4брендовому уровню корпоративной культуры
Вопрос 8
Лозунги и нормы как составляющие корпоративной культуры компании относятся к:
1глубинному уровню корпоративной культуры
2поведенческому уровню корпоративной культуры
3символическому уровню корпоративной культуры
4брендовому уровню корпоративной культуры
Вопрос 9
«Нездоровую» и негативно влияющую на развитие бизнес-команды корпоративную культуру принято называть:
1негативной
2непродуктивной
3токсичной
4отрицательной
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Для обеспечения конструктивной обратной связи следует обсуждать не личность сотрудника, а его:
1действия✓ Правильный ответ
2ценностные установки
3результативные показатели
4ценность для бизнеса
✓ Правильный ответ
действия
О материалах и доступе
Что входит в набор «Женщина-предприниматель собирает команду.ДРБ_ПиПНБЖД»?
10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.