Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Внутренний аудит документов.ДРБ_КД_ЦЗН

Внутренний аудит документов.ДРБ_КД_ЦЗН — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

В организации на каждого работника в обязательном порядке оформляется:

  1. анкета кандидата
  2. трудовой договор
  3. автобиография работника
  4. заявление о приеме на работу
Вопрос 2

При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить: приказ о фактическом допущении к работе

  1. трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе
  2. договор гражданско-правового характера
  3. личное дело работника
Вопрос 3

Во время проверки документов необходимо обратить внимание на правильность заключения трудового договора с категориями работников (несколько вариантов ответа):

  1. беременными женщинами
  2. дистанционными работниками
  3. в возрасте до 18 лет
  4. имеющими общий стаж работы до одного года
Вопрос 4

Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству, …

  1. всегда заключается
  2. не заключается
  3. заключается по желанию работника
  4. заключается по усмотрению работодателя
Вопрос 5

К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответа):

  1. условия оплаты труда
  2. режим труда и отдыха
  3. место работы, должность
  4. график повышения квалификации
Вопрос 6

Срок срочного трудового договора не может превышать:

  1. трех месяцев
  2. трех лет
  3. пяти лет
  4. семи лет
Вопрос 7

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание при приеме на работу:

  1. не устанавливается
  2. не может превышать 1 неделю
  3. не может превышать 2 недели
  4. не может превышать половины срока трудового договора
Вопрос 8

Трудовой договор оформляется в письменном виде:

  1. в двух идентичных экземплярах
  2. в одном экземпляре
  3. количество экземпляров трудового договора определяет работодатель
  4. количество экземпляров трудового договора определяет работник
Вопрос 9

Об изменениях Правил внутреннего трудового распорядка, издании новой редакции работодатель должен ознакомить работников не менее чем за:

  1. три месяца
  2. один месяц
  3. две недели
  4. два месяца
Вопрос 10

Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен:

  1. при приеме на работу до подписания трудового договора
  2. после издания приказа о приеме на работу
  3. в любое удобное для работника время
  4. после успешного окончания испытания при приеме на работу