Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп

Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 3 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:

  1. должен
  2. не должен
  3. должен принять, но не регистрировать
  4. рекомендовать переписать заявление на бланке организации
Вопрос 2

До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее:

  1. приказ о прекращении трудовых отношений
  2. рекомендации для другого работодателя
  3. личную карточку работника
  4. трудовую книжку работника
Вопрос 3

Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя:

  1. должен
  2. не должен при увольнении за виновные действия работника
  3. не должен
  4. должен по заявлению работника
Вопрос 4

В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …

  1. по соглашению сторон
  2. по медицинским показаниям
  3. по сокращению численности или штата работников
  4. по инициативе работника
Вопрос 5

При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой…

  1. готовится в обязательном порядке во всех случаях
  2. проводится по запросу работника
  3. готовится только при увольнении работника за виновные действия
  4. проводится по решению работодателя
Вопрос 6

По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:

  1. по взаимному волеизъявлению сторон
  2. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  3. в связи с изменением наименования организации
  4. по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор
Вопрос 7

Какой из видов перевода осуществляется через прекращение трудовых отношений:

  1. перевод на другую должность у того же работодателя
  2. перевод на руководящую должность у того же работодателя
  3. перевод к другому работодателю
  4. перевод в другую местность у того же работодателя
Вопрос 8

Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:

  1. в письменной форме
  2. в любом формате в зависимости от ситуации
  3. общим приказом по организации
  4. устно на собрании коллектива
Вопрос 9

В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:

  1. произвести с работником расчет
  2. выдать трудовую книжку и справку СТД-Р
  3. предоставить работнику другую работу
  4. подготовить копии персональных документов по заявлению работника
Вопрос 10

Может ли работник в период временной нетрудоспособности направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию:

  1. не может
  2. может
  3. может, если это отражено в Правилах внутреннего трудового распорядка
  4. не может, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности