Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 14 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

48 вопросов 4 теста в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Внутренний аудит документов» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):

  1. акт о проведенной проверке✓ Правильный ответ
  2. протокол взаимодействия инспектора и представителя организации
  3. документы оформляются только если есть нарушения
  4. предписание на исправление нарушений✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

акт о проведенной проверке ; предписание на исправление нарушений

Вопрос 2

Основаниями для проведения проверки Государственной инспекцией труда являются (несколько вариантов ответа):

  1. обращение работодателя в Государственную инспекцию труда о проведении проверки
  2. истечение срока исполнения работодателем, выданного ранее предписания об устранении выявленных нарушений
  3. поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц
  4. наличие приказа федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки
Вопрос 3

Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):

  1. документарной
  2. смешанной
  3. внеплановой
  4. выездной
Вопрос 4

При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):

  1. изымать оригиналы документов без оформления акта
  2. требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проверки
  3. осуществлять проверки в случае отсутствия должностных лиц
  4. проводить проверку в течении двадцати рабочих дней
Вопрос 5

При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…

  1. проводятся ежегодно
  2. не проводятся
  3. проводятся один раз в три года
  4. проводятся один раз в два года
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя …

  1. за 24 часа до начала плановой проверки
  2. за 48 часов до начала плановой проверки
  3. за три рабочих дня до начала плановой проверки✓ Правильный ответ
  4. за пять рабочих дней до начала плановой проверки
✓ Правильный ответ

за три рабочих дня до начала плановой проверки

Вопрос 7

Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):

  1. не выполнение предписания об исправлении нарушений трудового законодательства, выявленных при проверке государственной инспекцией труда
  2. не предоставление сведений по запросу государственного инспектора труда
  3. воспрепятствования проверке государственной инспекцией труда
  4. предоставления отдельным категориям работников дополнительных корпоративных льгот
Вопрос 8

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):

  1. прошит, пронумерован, заверен печатью организации
  2. сформирован на усмотрение работодателя
  3. требований к журналу учета проверок – не существует
  4. содержать записи о проведенных проверках государственными контрольными (надзорными) органами
Вопрос 9

К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):

  1. личное служебное удостоверение
  2. внутренний паспорт
  3. приказ/распоряжение о проведении проверки
  4. любое служебное удостоверение представителя органа контроля
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет право (несколько вариантов ответа):

  1. обжаловать действия проверяющего в соответствии с законодательством✓ Правильный ответ
  2. получать от проверяющего информацию, относящуюся к предмету проверки✓ Правильный ответ
  3. воспрепятствовать проверке
  4. знакомиться с результатами проверки✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

обжаловать действия проверяющего в соответствии с законодательством ; получать от проверяющего информацию, относящуюся к предмету проверки ; знакомиться с результатами проверки

Вопрос 11

Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:

  1. должен
  2. не должен
  3. должен принять, но не регистрировать
  4. рекомендовать переписать заявление на бланке организации
Вопрос 12

До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее:

  1. приказ о прекращении трудовых отношений
  2. рекомендации для другого работодателя
  3. личную карточку работника
  4. трудовую книжку работника
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя:

  1. должен✓ Правильный ответ
  2. не должен при увольнении за виновные действия работника
  3. не должен
  4. должен по заявлению работника
✓ Правильный ответ

должен

Вопрос 14

В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …

  1. по соглашению сторон
  2. по медицинским показаниям
  3. по сокращению численности или штата работников
  4. по инициативе работника
Вопрос 15

При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой…

  1. готовится в обязательном порядке во всех случаях
  2. проводится по запросу работника
  3. готовится только при увольнении работника за виновные действия
  4. проводится по решению работодателя
Вопрос 16

По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:

  1. по взаимному волеизъявлению сторон
  2. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  3. в связи с изменением наименования организации
  4. по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Какой из видов перевода осуществляется через прекращение трудовых отношений:

  1. перевод на другую должность у того же работодателя
  2. перевод на руководящую должность у того же работодателя
  3. перевод к другому работодателю✓ Правильный ответ
  4. перевод в другую местность у того же работодателя
✓ Правильный ответ

перевод к другому работодателю

Вопрос 18

Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:

  1. в письменной форме
  2. в любом формате в зависимости от ситуации
  3. общим приказом по организации
  4. устно на собрании коллектива
Вопрос 19

В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:

  1. произвести с работником расчет
  2. выдать трудовую книжку и справку СТД-Р
  3. предоставить работнику другую работу
  4. подготовить копии персональных документов по заявлению работника
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Может ли работник в период временной нетрудоспособности направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию:

  1. не может
  2. может✓ Правильный ответ
  3. может, если это отражено в Правилах внутреннего трудового распорядка
  4. не может, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности
✓ Правильный ответ

может

Вопрос 21

Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:

  1. Приведение кадровой документации в соответствие с изменениями в действующем законодательстве
  2. Изменение названия организации
  3. Смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство
  4. Смена руководства организации
Вопрос 22

Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.

  1. Внешний
  2. Универсальный
  3. Внутренний
  4. Смешанный
Вопрос 23

К видам аудита кадровых документов относят (несколько вариантов ответ:

  1. Внешний
  2. Универсальный
  3. Внутренний
  4. Смешанный
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно

К обязательным кадровым документам относится/относятся, укажите лишнее:

  1. Штатное расписание
  2. График отпусков
  3. Правила внутреннего трудового распорядка
  4. Список дней рождений сотрудников✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Список дней рождений сотрудников

Вопрос 25

К обязательным кадровым документам не относится/относятся, укажите лишнее:

  1. Положение о защите персональных данных
  2. Положение о корпоративной этике
  3. Приказы о приеме, переводе, прекращении, расторжении, дисциплинарном взыскании
  4. Трудовые договоры
Вопрос 26

К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах относится, укажите лишнее:

  1. График отпусков
  2. Положение об аттестации
  3. График сменности
  4. Положение о коммерческой тайне
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ:

  1. Рекомендуемые меры по устранению замечаний✓ Правильный ответ
  2. Общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства✓ Правильный ответ
  3. Сведения о финансовой задолженности организации
  4. Перечень выявленных недостатков✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Рекомендуемые меры по устранению замечаний ; Общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства ; Перечень выявленных недостатков

Вопрос 28

К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответ:

  1. Условия оплаты труда
  2. Режим труда и отдыха
  3. Место работы, должность
  4. График повышения квалификации
Вопрос 29

В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству указывается, укажите лишнее:

  1. Список проверенных документов
  2. Перечень трудовых книжек
  3. Перечень лиц, подлежащих увольнению в связи с ненадлежащим ведением кадрового делопроизводства
  4. Перечень обнаруженных несоответствий и недостатков
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…

  1. Проводятся ежегодно
  2. Не проводятся
  3. Проводятся один раз в три года
  4. Проводятся один раз в два года✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Проводятся один раз в два года

Вопрос 31

При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки

  1. 24
  2. 36
  3. 48
  4. 56
Вопрос 32

При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…

  1. Проводятся ежегодно
  2. Не проводятся
  3. Проводятся один раз в три года
  4. Проводятся один раз в два года
Вопрос 33

К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответ:

  1. Личное служебное удостоверение
  2. Внутренний паспорт
  3. Приказ/распоряжение о проведении проверки
  4. Любое служебное удостоверение представителя органа контроля
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется акт и предписание об исправлении нарушений в … экземплярах

  1. 2✓ Правильный ответ
  2. 1
  3. 3
  4. 4
✓ Правильный ответ

2

Вопрос 35

Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответ:

  1. Невыполнения предписания об исправлении нарушений трудового законодательства, выявленных при проверке государственной инспекцией труда
  2. Непредставления сведений по запросу государственного инспектора труда
  3. Воспрепятствования проверке государственной инспекцией труда
  4. Предоставления отдельным категориям работников дополнительных корпоративных льгот
Вопрос 36

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответ:

  1. Прошит, пронумерован, заверен печатью организации
  2. Сформирован по типовой форме
  3. Требований к журналу учета проверок – не существует
  4. Содержать записи о проведенных проверках государственными контрольными (надзорными) органами
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?

  1. Руководителю ООО «Промбаза» необходимо в течение шестидесяти дней с даты получения акта проверки представить в соответствующие орган государственного контроля в устной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений
  2. Руководителю ООО «Промбаза» необходимо в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки представить в соответствующие орган государственного контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений✓ Правильный ответ
  3. Руководителю ООО «Промбаза» необходимо в течение тридцати дней с даты получения акта проверки представить в соответствующие орган государственного контроля в устной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений
✓ Правильный ответ

Руководителю ООО «Промбаза» необходимо в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки представить в соответствующие орган государственного контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений

Вопрос 38

В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?

  1. Издать приказ по основной деятельности о передаче дел новому руководителю отдела кадров, создать специальную комиссию, определить сроки передачи дел, по результатам работы комиссии оформить акт о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству
  2. Увольняемому сотруднику самостоятельно составить акт о приеме-передачи дел по кадровому делопроизводству и в день увольнения передать соответствующие дела новому Руководителю отдела кадров ООО «Домсервис»
  3. В произвольной форме передать дела от увольняемого Руководителя отдела кадров к новому, в дальнейшем новый Руководитель отдела кадров самостоятельно предпримет действия в рамках внутреннего кадрового аудита
Вопрос 39

Организация ООО «Лайт-Пак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 50 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «Лайт-Пак» для проведения внутреннего кадрового аудита?

  1. Сформировать новое структурное подразделение «Отдел аудита», со штатом до четырех квалифицированных специалистов для регулярного проведения ежеквартального аудита организации
  2. Назначить приказом ответственных за проведение внутреннего аудита сотрудников из числа компетентных специалистов и возложить на них обязанность по проведению внутреннего аудита кадровой документации
  3. Обратиться в специализированную аудиторскую организацию с целью проведения независимого аудита кадровой документации, ввиду отсутствия корпоративного отдела аудита
Вопрос 40

Руководитель ООО «Корп-Инвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации?

  1. Наличие соответствующей лицензии, стажа работы на соответствующем рынке, отзывы, стоимости данной услуги
  2. Стажа работы на соответствующем рынке и стоимости данной услуги
  3. Только наличия лицензии на оказание услуги по кадровому аудиту
  4. Только стоимости услуги на проведение кадрового аудита
Вопрос 41Ответ открыт бесплатно

Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться:

  1. Приведение кадровой документации в соответствие с изменениями в действующем законодательстве
  2. Изменение названия организации✓ Правильный ответ
  3. Смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство
  4. Смена руководства организации
✓ Правильный ответ

Изменение названия организации

Вопрос 42

К видам аудита кадровых документов относят (несколько вариантов ответа):

  1. Внешний
  2. Универсальный
  3. Внутренний
  4. Смешанный
Вопрос 43

Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответа):

  1. Рекомендуемые меры по устранению замечаний
  2. Общие выводы о текущем состоянии кадрового делопроизводства
  3. Сведения о финансовой задолженности организации
  4. Перечень выявленных недостатков
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответа):

  1. Условия оплаты труда✓ Правильный ответ
  2. Режим труда и отдыха✓ Правильный ответ
  3. Место работы, должность✓ Правильный ответ
  4. График повышения квалификации
✓ Правильный ответ

Условия оплаты труда ; Режим труда и отдыха ; Место работы, должность

Вопрос 45

В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству указывается, укажите лишнее:

  1. Список проверенных документов
  2. Перечень трудовых книжек
  3. Перечень лиц, подлежащих увольнению в связи с ненадлежащим ведением кадрового делопроизводства
  4. Перечень обнаруженных несоответствий и недостатков
Вопрос 46

К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):

  1. Личное служебное удостоверение
  2. Внутренний паспорт
  3. Приказ/распоряжение о проведении проверки
  4. Любое служебное удостоверение представителя органа контроля
Вопрос 47

Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):

  1. Невыполнения предписания об исправлении нарушений трудового законодательства, выявленных при проверке государственной инспекцией труда
  2. Непредставления сведений по запросу государственного инспектора труда
  3. Воспрепятствования проверке государственной инспекцией труда
  4. Предоставления отдельным категориям работников дополнительных
Вопрос 48Ответ открыт бесплатно

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):

  1. Прошит, пронумерован, заверен печатью организации✓ Правильный ответ
  2. Сформирован по типовой форме
  3. Требований к журналу учета проверок – не существует
  4. Содержать записи о проведенных проверках государственными контрольными (надзорными) органами✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Прошит, пронумерован, заверен печатью организации ; Содержать записи о проведенных проверках государственными контрольными (надзорными) органами

О материалах и доступе

Что входит в набор «Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп»?

48 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (4). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности