Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Основанием для проведения внутреннего кадрового аудита может являться …

только решение руководителя организации
только решение начальника отдела кадров
только решение собственников имущества
решение начальника отдела кадров, или решение руководителя организации, или решение собственников имущества

Вопрос 2

Правила и периодичность проведения внутреннего аудита …

не закреплены законодательно
закреплены законодательно для всех работодателей
закреплены законодательно для государственных и бюджетных организаций
не закреплены законодательно только для иностранных компаний

Вопрос 3

При проведении внутреннего аудита …

не допускается привлечение сторонних экспертов
допускается привлечение сторонних экспертов
допускается привлечение сторонних экспертов только для отдельных категорий работодателей
не допускается привлечение сторонних экспертов для отдельных категорий работодателей

Вопрос 4

Основанием для начала процедуры аудита …

будет формирование комиссии
будет докладная записка начальника отдела кадров
будет приказ по организации
может стать формирование комиссии, или докладная записка начальника отдела кадров, или приказ по организации

Вопрос 5

В случае обнаружения отсутствия документа за определенное число допускается создание документа …

текущим числом с регистрацией в действующем на данный момент журнале
текущим числом с регистрацией в журнале, который действовал на предполагаемую дату документа в прошлом
предполагаемой датой в прошлом с регистрацией в действующем на данный момент журнале
предполагаемой датой в прошлом с регистрацией в журнале, который действовал на предполагаемую дату документа в прошлом

Вопрос 6

Неверно, что … относят к обязательным локальным нормативным актам

Положение о персональных данных
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о системе заработной платы
Положение о премировании

Вопрос 7

Вариант формулировки в срочном трудовом договоре на время замещения работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, которая является наиболее правильной с точки зрения закона, удачной и безопасной для работодателя с точки зрения возможной проверки Государственной инспекции труда и иных обстоятельств: «…»

На время отсутствия основного работника в связи с его нахождением в декретном отпуске до 30 декабря 2017 г.
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника до выхода его на работу, либо до расторжения трудового договора с ним
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Вопрос 8

Неверно, что ст. 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено включение в трудовой договор такой информации, как «…»

ИНН работодателя
Сведения о месте регистрации (прописки) работника
Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ)
Условия, определяющие характер работы

Вопрос 9

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни …

разрешается для всех работников с их согласия
разрешается только для отдельных категорий работников
запрещается только для отдельных категорий работников, но разрешено для остальных работников с их согласия
запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ

Вопрос 10

Запись в трудовую книжку о приеме работника на работу вносится на основании …

заявления работника
личной карточки работника
приказа о приеме на работу
трудового договора

Внутренний аудит документов.дпо_ЦЗН