Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Внутренний аудит документов.дпо_ЦЗН

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 3 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

10 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Внутренний аудит документов» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Основанием для проведения внутреннего кадрового аудита может являться …

  1. только решение руководителя организации
  2. только решение начальника отдела кадров
  3. только решение собственников имущества
  4. решение начальника отдела кадров, или решение руководителя организации, или решение собственников имущества✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

решение начальника отдела кадров, или решение руководителя организации, или решение собственников имущества

Вопрос 2

Правила и периодичность проведения внутреннего аудита …

  1. не закреплены законодательно
  2. закреплены законодательно для всех работодателей
  3. закреплены законодательно для государственных и бюджетных организаций
  4. не закреплены законодательно только для иностранных компаний
Вопрос 3

При проведении внутреннего аудита …

  1. не допускается привлечение сторонних экспертов
  2. допускается привлечение сторонних экспертов
  3. допускается привлечение сторонних экспертов только для отдельных категорий работодателей
  4. не допускается привлечение сторонних экспертов для отдельных категорий работодателей
Вопрос 4

Основанием для начала процедуры аудита …

  1. будет формирование комиссии
  2. будет докладная записка начальника отдела кадров
  3. будет приказ по организации
  4. может стать формирование комиссии, или докладная записка начальника отдела кадров, или приказ по организации
Вопрос 5

В случае обнаружения отсутствия документа за определенное число допускается создание документа …

  1. текущим числом с регистрацией в действующем на данный момент журнале
  2. текущим числом с регистрацией в журнале, который действовал на предполагаемую дату документа в прошлом
  3. предполагаемой датой в прошлом с регистрацией в действующем на данный момент журнале
  4. предполагаемой датой в прошлом с регистрацией в журнале, который действовал на предполагаемую дату документа в прошлом
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Неверно, что … относят к обязательным локальным нормативным актам

  1. Положение о персональных данных
  2. Правила внутреннего трудового распорядка
  3. Положение о системе заработной платы
  4. Положение о премировании✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Положение о премировании

Вопрос 7

Вариант формулировки в срочном трудовом договоре на время замещения работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, которая является наиболее правильной с точки зрения закона, удачной и безопасной для работодателя с точки зрения возможной проверки Государственной инспекции труда и иных обстоятельств: «…»

  1. На время отсутствия основного работника в связи с его нахождением в декретном отпуске до 30 декабря 2017 г.
  2. В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
  3. В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника до выхода его на работу, либо до расторжения трудового договора с ним
  4. В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Вопрос 8

Неверно, что ст. 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено включение в трудовой договор такой информации, как «…»

  1. ИНН работодателя
  2. Сведения о месте регистрации (прописки) работника
  3. Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ)
  4. Условия, определяющие характер работы
Вопрос 9

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни …

  1. разрешается для всех работников с их согласия
  2. разрешается только для отдельных категорий работников
  3. запрещается только для отдельных категорий работников, но разрешено для остальных работников с их согласия
  4. запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Запись в трудовую книжку о приеме работника на работу вносится на основании …

  1. заявления работника
  2. личной карточки работника
  3. приказа о приеме на работу✓ Правильный ответ
  4. трудового договора
✓ Правильный ответ

приказа о приеме на работу

О материалах и доступе

Что входит в набор «Внутренний аудит документов.дпо_ЦЗН»?

10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности