Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление профессиональным развитием персонала.э

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 15 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

51 вопрос 2 теста в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление профессиональным развитием персонала.э» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Если молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, это, связано с кризисом …

  1. профессионального становления
  2. профессиональной адаптации✓ Правильный ответ
  3. профессиональной самореализации
  4. профессионального обучения
✓ Правильный ответ

профессиональной адаптации

Вопрос 2

Если организация приняла на работу троих выпускников вуза, в своем профессиональном развитии они, находятся на …

  1. стадии оптации
  2. стадии адаптации
  3. интернальной стадии
Вопрос 3

Если тридцатилетний специалист по продажам, успешно работавший в организации, стал проявлять халатное отношение к работе, раздражительность, конфликтовать с сослуживцами – такое поведение, вызвал кризис …

  1. адаптации
  2. профессионального роста
  3. профессиональной карьеры
  4. профессиональной самоактуализации
Вопрос 4

Если сорокалетний руководитель низового звена стал проявлять равнодушие к делам организации, агрессию по отношению к подчиненным, начал поговаривать об уходе с работы – такое поведение, вызвал кризис …

  1. адаптации
  2. профессионального роста
  3. профессиональной карьеры
  4. профессиональной самоактуализации
Вопрос 5

Если менеджер по персоналу организации получает задание подобрать кандидатов в резерв на выдвижение, основной критерий подбора в данном случае – …

  1. результаты труда
  2. управленческие способности
  3. стаж работы
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Система, объединяющая управление карьерой, аттестацию персонала, дополнительное обучение персонала и отбор, – это …

  1. система служебно-профессионального продвижения
  2. система управления карьерой
  3. система профессионального развития персонала✓ Правильный ответ
  4. оценка персонала
✓ Правильный ответ

система профессионального развития персонала

Вопрос 7

Если в результате двадцатилетней работы охранником в банке у работника сформировалась подозрительность, мнительность и тревожность, эти изменения личности связаны с таким явлением, как …

  1. профессиональная деструкция
  2. профессиональный кризис
  3. профессиональное выгорание
Вопрос 8

Проводя анализ карьерного пути работника, составляют …

  1. профессиограмма
  2. карьерограммау
  3. индивидуальный карьерный план
Вопрос 9

Оценка жизненной ситуации, целей жизни и карьеры учитываются при составлении …

  1. профессионграммы
  2. карьерограммы
  3. индивидуельного плана карьеры
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Если молодой специалист, проработав 2 года в организации, проявил активность, компетентность, мотивированность в работе, его можно порекомендовать для зачисления …

  1. в управленческий резерв
  2. в резерв на выдвижение✓ Правильный ответ
  3. в резерв на сокращение
✓ Правильный ответ

в резерв на выдвижение

Вопрос 11

На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть на повышение, а третья часть – …

  1. на увольнение
  2. в кадровый резерв
  3. на стажировку
Вопрос 12

Если перед вами стоит задача отобрать работников в резерв руководителей, основным критерием отбора будут …

  1. результаты труда
  2. управленческие способности
  3. стаж работы
  4. наличие профессиональных компетенций
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Планируя работу по профессиональному развитию руководителей высшего звена, следует отдавать предпочтение …

  1. индивидуальным методам обучения
  2. групповым методам обучения
  3. самообучению✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

самообучению

Вопрос 14

Планируя работу по профессиональному развитию руководителей, следует отдавать предпочтение …

  1. стажировкам, ротации, дублированию
  2. лекциям, семинарам, тренингам
  3. видиофильмам, деловым играм, экскурсиям
Вопрос 15

Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …

  1. профессиограмму и тестирование
  2. карьерный план работника и анкетирование
  3. карьерограмму и интервью
Вопрос 16

Планируя работу по профессиональному развитию руководителей низшего звена, следует отдавать предпочтение

  1. индивидуальным методам обучения
  2. групповым методам обучения
  3. самообучению
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдавать предпочтение

  1. индивидуальным методам обучения✓ Правильный ответ
  2. групповым методам обучения
  3. самообучению
✓ Правильный ответ

индивидуальным методам обучения

Вопрос 18

Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдавать предпочтение …

  1. индивидуальным методам обучения
  2. групповым методам обучения
  3. самообучению
Вопрос 19

Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у промышленных альпинистов, в качестве главного фактора следует рассматривать …

  1. монотонный характер работы
  2. опасность для жизни и здоровья
  3. коммуникативные перегрузки
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у менеджеров по продажам, в качестве главного фактора следует рассматривать …

  1. монотонный характер работы
  2. опасность для жизни и здоровья
  3. коммуникативные перегрузки✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

коммуникативные перегрузки

Вопрос 21

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …

  1. повышением
  2. должностным ростом
  3. деловой карьерой
  4. профессиональным ростом
Вопрос 22

Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется …

  1. повышением
  2. должностным ростом
  3. деловой карьерой
  4. профессиональным ростом
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

… карьера характеризуется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная✓ Правильный ответ
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
✓ Правильный ответ

Организационная

Вопрос 24

Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, – …

  1. адаптация
  2. отбор
  3. аттестация
  4. профориентация
Вопрос 25

… карьера, характеризуюется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках одной специальности, профессии

  1. Внеорганизационной
  2. Организационной
  3. Специализированной
  4. Неспециализированной
Вопрос 26

… карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

горизонтальная

Вопрос 28

Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 29

Профессии преподавателя, врача, руководителя относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, называется …

  1. резервом руководителей
  2. претендентами на вакансию
  3. резервом на выдвижение✓ Правильный ответ
  4. резервом на сокращение
✓ Правильный ответ

резервом на выдвижение

Вопрос 31

Профессии стилиста, актера, модели относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 32

Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующих развитию организации и личности, называется …

  1. повышением
  2. служебно-профессиональным продвижением
  3. деловой карьерой
  4. профессиональным ростом
Вопрос 33

Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта, называется …

  1. управлением карьерой персонала
  2. системой служебно-профессионального продвижения
  3. деловой карьерой
  4. системой профессионального развития персонала
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

… этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый✓ Правильный ответ
  4. Пятый
  5. Третий
✓ Правильный ответ

Четвертый

Вопрос 35

… этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 36

Кризис профессионального развития, при котором происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную, – это кризис …

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Кризис профессионального развития, при котором возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации, – это кризис …

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации✓ Правильный ответ
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
✓ Правильный ответ

профессиональной адаптации

Вопрос 38

Кризис профессионального развития, при котором возникает новое видение смысла труду, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом, – это кризис …

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 39

Фаза профессионального кризиса, на которой проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем, называется …

  1. критической
  2. посткритической
  3. предкритической
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Фаза снятия противоречий, которая может иметь как конструктивные, так и деструктивные последствия, называется …

  1. критической
  2. посткритической✓ Правильный ответ
  3. предкритической
✓ Правильный ответ

посткритической

Вопрос 41

Профессии механика, инженера, летчика относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 42

Профессии ботаника, физика, математика относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 43

Профессии бухгалтера, экономиста, архивиста относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, называется …

  1. резервом руководителей✓ Правильный ответ
  2. претендентами на вакансию
  3. резервом на выдвижение
  4. резервом на сокращение
✓ Правильный ответ

резервом руководителей

Вопрос 45

Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала называется …

  1. управлением карьерой персонала
  2. служебно-профессиональным продвижением
  3. оценкой персонала
  4. профессиональным развитием персонала
Вопрос 46

Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов – это …

  1. карьерная стратегия организации
  2. управление карьерой персонала
  3. система служебно-профессионального продвижения
  4. система профессионального развития персонала
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

Профессии ветеринара, фитодизайнера, кинолога относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

природа

Вопрос 48

Знания, умения, навыки, способности и модели поведения, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, – это …

  1. преференции
  2. компетенции
  3. привилегии
  4. полномочия
Вопрос 49

Профессии дипломата, адвоката, предпринимателя относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 50

Субъектом управления карьерой работников является …

  1. организация
  2. система управления персоналом
  3. руководитель организации
  4. руководитель кадровой службы
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно

Профессиональное развитие персонала предполагает …

  1. обучение персонала
  2. управления карьерой
  3. оценку персонала
  4. обучение персонала, управления карьерой и оценку персонала✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

обучение персонала, управления карьерой и оценку персонала

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление профессиональным развитием персонала.э»?

51 вопрос с вариантами из опубликованных тестов (2). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности