Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 25 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Успешное планирование и управление карьерой государственного служащего – результат эффективного взаимодействия четырех сторон служебных отношений: представителя нанимателя, непосредственного руководителя, кадровой службы и самого: …
1гражданского служащего✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
гражданского служащего
Вопрос 2
Неверно что, вид кадрового резерва предусмотрен Законом № 58-ФЗ: …
1Федеральный
2кадровый резерв в федеральном государственном органе
3резерв субъекта РФ
4муниципальный
Вопрос 3
Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это: …
1правовая форма сохранения статуса государственного служащего при временной отставке
2список лиц, претендующих на замещение вакантной государ¬ственной должности
3контингент отобранных специалистов, подготовленных к заме-щению вакантных государственных должностей
4форма выдвижения лиц на вышестоящие должности
Вопрос 4
Каким образом лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа: … (укажите 3 варианта ответа)
1по рекомендации вышестоящего руководства
2по итогам аттестации государственного гражданского служа¬щего
3по итогам конкурса на замещение вакантной должности государ-ственной гражданской службы
4по итогам конкурса на место в кадровом резерве государствен-ного органа
5по личному заявлению при условии соответствия квалификаци¬онным требованиям
Вопрос 5
Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации: …
1действительный референт
2действительный государственный советник
3действительный статский советник
4действительный тайный советник
Вопрос 6
Группы, на которые подразделяются должности категории «руково-дители»: …
1на высшую, главную и ведущую
2на главную, ведущую и старшую
3на ведущую, старшую и младшую
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно
Расположите следующие должности в порядке возрастания:
1Старший специалист 2-й категории✓ Правильный ответ
2Старший специалист 1-й категории✓ Правильный ответ
3Ведущий специалист-эксперт✓ Правильный ответ
4Главный специалист-эксперт✓ Правильный ответ
5Консультант✓ Правильный ответ
6Ведущий консультант✓ Правильный ответ
7Советник✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
Старший специалист 2-й категории ; Старший специалист 1-й категории ; Ведущий специалист-эксперт ; Главный специалист-эксперт ; Консультант ; Ведущий консультант ; Советник
Вопрос 8
Непосредственным руководителем начальника отдела в феде¬ральном министерстве является: …
1Министр
2заместитель министра, курирующий работу данного отдела
3руководитель (директор) департамента
4начальник управления
Вопрос 9
Перечни должностей государственной службы, входящие в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, утверждаются: …
1Правительством РФ
2Президентом РФ
3Государственной Думой и Советом Федерации РФ
4Министерством труда и социальной защиты РФ
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Соотнесите следующие группы должностей государственной гражданской службы и их назначения:
1младшая✓ Правильный ответ
2старшая✓ Правильный ответ
3ведущая✓ Правильный ответ
4главная✓ Правильный ответ
5высшая✓ Правильный ответ
6Обеспечение отношений обслуживания действий по реализации функций и полномочий государственных органов✓ Правильный ответ
7Обеспечение отношений обеспечения действий по реализации функций и полномочий государственных органов✓ Правильный ответ
8Обеспечение отношений оперативного распорядительства и исполнения действий по реализации функций и полномочий государ-ственных органов✓ Правильный ответ
9Обеспечение отношений общего руководства реализацией функ¬ций и полномочий государственных органов✓ Правильный ответ
10Обеспечение отношений стратегического управления реализа¬цией функций и полномочий государственных органов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
младшая = Обеспечение отношений обслуживания действий по реализации функций и полномочий государственных органов ; старшая = Обеспечение отношений обеспечения действий по реализации функций и полномочий государственных органов ; ведущая = Обеспечение отношений оперативного распорядительства и исполнения действий по реализации функций и полномочий государ-ственных органов ; главная = Обеспечение отношений общего руководства реализацией функ¬ций и полномочий государственных органов ; высшая = Обеспечение отношений стратегического управления реализа¬цией функций и полномочий государственных органов
Вопрос 11
Переподготовка государственных гражданских служащих необ-ходима: …
1для повышения общего образовательного уровня личности
2для подготовки специалиста для замещения вышестоящей долж¬ности государственной службы
3для повышения уровня общего профессионального образования служащих государственного органа
4для обеспечения соответствия государственного гражданского служащего новой должности
Вопрос 12
Основаниями перемещений на государственной гражданской службе являются: … (укажите 3 варианта ответа)
1выводы аттестационной комиссии
2результаты конкурса на замещение вакантной государственной должности
3личное заявление государственного служащего о переводе на рав¬нозначную должность
4добросовестное исполнение должностных обязанностей
5приказ руководителя государственного органа
Вопрос 13
В узком смысле слова карьера означает должностное продвижение, динамику должностного, правового и социально-экономического: … личности.
1положения;;статуса;;Положения;;Статуса
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно
В романо-германской модели государственной службы основным принципом профессиональной деятельности является строгое последовательное … вакантных должностей.
1замещение;;Замещение✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
замещение;;Замещение
Вопрос 15
Англосаксонская модель государственной службы построена на принципах, допускающих прием на службу в порядке: …
1патронажа;;Патронажа
Вопрос 16
К приоритетным направлениям формирования кадров на государственной службе относится формирование и эффективное использование кадрового резерва на: … основе
1конкурсной;;Конкурсной
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно
В соответствии с: … карьерной траекторией служащий поднимается на более высокие должности.
1вертикальной;;Вертикальной✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
вертикальной;;Вертикальной
Вопрос 18
В органах государственной власти имеет целью обеспечение обновляемости кадров в сочетании с их преемственностью, а также постоянный приток высококвалифицированных специалистов – это … кадров
1ротация;;Ротация
Вопрос 19
В основе программы планирования карьеры – стремление соединить потребности государственного органа с интересами: …
1государственных служащих
Вопрос 20
Этап, на котором исходя из функций государственного органа, устанавливаются главные задачи по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих – это этап … карьеры
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ: …
1помощники (советники)
2специалисты
3обеспечивающие специалисты
4заместители✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
заместители
Вопрос 22
Закрепленное законодательно право гражданского служащего на должностной рост сводится на практике к праву: … (укажите 3 варианта ответа)
1знать о возможностях такого роста и принципиальных карьерных траекториях в государственном органе
2получать информацию о возникающих в государственном органе вакантных вышестоящих должностях и квалификационных требованиях к ним
3регулярно проходить повышение квалификации и профессиональную переподготовку за счет средств бюджета
4получать должностное повышение автоматически по достижении установленной законом выслуги лет
5на приоритетное назначение на вышестоящую должность по сравнению с внешними претендентами
6беспрепятственно участвовать в конкурсах на любую вакантную должность (либо на места в кадровом резерве) в соответствии со своей квалификацией
Вопрос 23
В широком смысле слова карьера означает профессиональный: …, т.е. переход от одних профессиональных уровней и позиций к другим.
1рост;;Рост
Вопрос 24
К принципам управления карьерой на государственной службе относятся: … (укажите 3 варианта ответа)
1Стабильность
2Политическая преданность
3Беспартийность
4Гарантированность
5Беспристрастность
6Эффективность
Вопрос 25Ответ открыт бесплатно
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
1принцип карьерной службы✓ Правильный ответ
2принцип «открытых дверей»
3принцип патронажных (политических) назначений
4принцип приоритета анкетных данных над профессионализмом✓ Правильный ответ
5англосаксонская модель✓ Правильный ответ
6романо-германская (континентальная) модель✓ Правильный ответ
7советская (номенклатурная) модель✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
романо-германская (континентальная) модель = принцип карьерной службы ; советская (номенклатурная) модель = принцип приоритета анкетных данных над профессионализмом ; англосаксонская модель =
О материалах и доступе
Что входит в набор «Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих.фмен_МАГ»?
25 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.