Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление проектными командами.dor_МАГ_23-181-М_230728

Управление проектными командами.dor_МАГ_23-181-М_230728 — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

20 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Из совокупности идей и взглядов, отражающих конечные цели выполнения трудовой функции (например, стремление к обогащению, служение обществу или определенной идее и т. п.), формируется … команды

  1. идеология
Вопрос 2

К индивидуально-психологическим качествам личности относят … (укажите 2 варианта ответа)

  1. темперамент
  2. опыт
  3. компетенции
  4. эмоциональность
Вопрос 3

… – это спонтанно возникающий в группе процесс психологического влияния одного члена группы на других

  1. Лидерство
Вопрос 4

Процесс управления, который осуществляется руководителем, исполняющим роль посредника социального контроля и власти, на основе правовых полномочий и норм более широкой социальной общности, в которую входит данная групп, – это …

  1. руководство
Вопрос 5

… стиль руководства основан на высокой централизации руководства, единоначалии в принятии решений, жестком единоличном контроле над деятельностью подчиненных

  1. Авторитарный
  2. Демократический
  3. Коллегиальный
  4. Либеральный
Вопрос 6

… стиль руководства называется директивным

  1. Авторитарный
  2. Демократический
  3. Коллегиальный
  4. Либеральный
Вопрос 7

Применение … стиля руководства целесообразно в творческих, научных группах, где каждому члену присуща самостоятельность и творческая индивидуальность

  1. авторитарного
  2. демократического
  3. коллегиального
  4. либерального
Вопрос 8

… стиль руководства характеризуется низкой конфликтностью и легкой управляемостью возникших конфликтов в связи с благоприятным психологическим климатом в группе

  1. Авторитарный
  2. Демократический
  3. Директивный
  4. Либеральный
Вопрос 9

Установите соответствие между группами и их функциями:

  1. Проектная группа
  2. Руководители проекта
  3. Группы административной поддержки
  4. Высшее руководство
  5. ответственность за управление и выполнение проекта
  6. взаимная конкуренция за получение ресурсов и поддержки высшего руководства
  7. установление ограничений и требований к проекту
  8. одобрение финансирования проекта и расстановка приоритетов в рамках организации
Вопрос 10

Группа, которая оценивает успех проекта и определяет размер вознаграждения за выполнение работ по проекту, – это …

  1. проектная группа
  2. руководители проекта
  3. спонсоры
  4. высшее руководство
Вопрос 11

Установите соотношение между «валютой» и результатами ее применения:

  1. «Валюта», связанная с выполнением задач
  2. «Валюта» положения
  3. «Валюта» вдохновения
  4. «Валюта», связанная с отношениями
  5. одалживание денег, увеличение бюджета, персонал
  6. признание усилий, достижений и способностей
  7. возможность делать работу хорошо
  8. оказание личной и эмоциональной поддержки
Вопрос 12

Форма воздействия, которая связана со способностью менеджера укреплять позиции других работников организации, – это …

  1. «валюта», связанная с выполнением задач
  2. «валюта» положения
  3. «валюта» вдохновения
  4. «валюта», связанная с отношениями
Вопрос 13

Форма воздействия, которая связана с индивидуальными потребностями и важностью чувства собственного достоинства, – это …

  1. «валюта», связанная с личностью
  2. «валюта» положения
  3. «валюта» вдохновения
  4. «валюта», связанная с отношениями
Вопрос 14

Деятельность, связанная с переговорами и взаимодействием заинтересованных сторон организации, – это … задач

  1. координирование
Вопрос 15

… руководителя формируется с учетом личностных особенностей руководителя, его организаторского и мотивационного потенциала (способности быть лидером-организатором и лидером-мотиватором), стиля руководства и т. п.

  1. Авторитет
Вопрос 16

… – это умение справиться с изменениями, умение вносить необходимые изменения в процессе выполнения проекта; оно связано с признанием необходимости изменить направление и функционирование проекта, направить людей в новом направлении, мотивируя их совместными усилиями преодолеть трудности и достичь новых целей

  1. Руководство
Вопрос 17

Социальная структура, состоящая из группы узлов (которыми могут являться люди и организации) и связей между ними, – это …

  1. социальная сеть
Вопрос 18

… – это поведение какого-либо человека, которое изменяет отношение и чувства к нему других людей

  1. Влияние
Вопрос 19

Проранжируйте стили руководства по степени централизации (от высокой к низкой):

  1. авторитарный стиль
  2. демократический стиль
  3. либеральный стиль
Вопрос 20

Проранжируйте участников проекта по степени вовлеченности в проект (от наиболее к наименее вовлеченным):

  1. руководитель проекта
  2. спонсор проекта
  3. руководство компании