Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление проектными командами.dor

Управление проектными командами.dor — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 3 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Стандарт проектного управления, согласно которому командная работа является одним из основных критических факторов успеха проекта – это …

  1. ИСО 21500
  2. Р2М
  3. РМВОК
  4. НТК
Вопрос 2

Модель развития команды проекта Б. Такмана включает в себя … стадий

  1. 4
  2. 5
  3. 6
  4. 7
Вопрос 3

Модель ролей в команде разработал …

  1. Форд
  2. Белбин
  3. Такман
  4. Файоль
Вопрос 4

Установите зависимость между стадиями развития группы и содержаниями итераций по отношению к задачам, которые необходимо выполнить:

  1. формирование
  2. выстраивание взаимодействий и отношений внутри группы
  3. исполнение
  4. нормализация
  5. завершение
  6. ориентация на задачу
  7. эмоциональная реакция на требования задач
  8. энергия группы, направленная на решение задач
  9. выражение личных мнений
  10. самооценка
Вопрос 5

Установите последовательность этапов в модели Б.Такмана:

  1. формирование
  2. выстраивание взаимодействий и отношений внутри группы
  3. нормализация
  4. исполнение
  5. расформирование группы
Вопрос 6

Стадия развития группы, на которой роли членов группы становятся гибкими и функциональными – это стадия …

  1. исполнения
Вопрос 7

Стадия, на которой чаще всего в модели Б. Такмана возникает внутригрупповой конфликт – это стадия …

  1. расформирования группы
  2. исполнения
  3. формирования
  4. нормализации
  5. выстраивания взаимодействий и отношений внутри группы
Вопрос 8

Стадия в модели Б. Такмана, при которой работники вникают в масштаб проекта – это стадия …

  1. формирования
Вопрос 9

Стадия, которая является последней в развитии для временных рабочих групп – это стадия …

  1. роспуска
Вопрос 10

Задачи для менеджера проекта по развитию команды на стадии формирования – это …

  1. разработка целей для команды и назначение членов команды проекта
  2. управление ожиданиями и ролями членов проектной команды и разрешение конфликтов
  3. управление взаимоотношениями и усилиями по выполнению задач
  4. управление завершением задач, оценка результатов и борьба за улучшения в проекте
Вопрос 11

Вопрос, на который необходимо получить ответ членам проектной команды на стадии формирования – это …

  1. что предположительно мы будем делать вместе в проекте?
  2. почему мы делаем в проекте именно это?
  3. как часто мы встречаемся в рамках проекта?
  4. как мы можем улучшить то, что мы делаем?
Вопрос 12

Стадия в модели Б. Такмана, для которой характерно формирование командной культуры – это стадия …

  1. расформирования группы
  2. исполнения
  3. формирования
  4. нормализации
  5. выстраивания взаимодействий и отношений внутри группы
Вопрос 13

Установите соответствие между стадиями жизненного цикла команды и задачами для менеджера по развитию команды:

  1. формирование
  2. выстраивание взаимодействий и отношений внутри группы
  3. исполнение
  4. нормализация
  5. завершение
  6. разработка целей для команды и назначение членов команды проекта
  7. управление ожиданиями и ролями членов проектной команды, разрешение конфликтов
  8. управление завершением задач, оценка результатов, борьба за улучшения в проекте
  9. управление взаимоотношениями и усилиями по выполнению задач
  10. управление взаимоотношениями и усилиями по выполнению задач
Вопрос 14

Установите последовательность в изменении поведения у членов команды проекта по модели Б.Такмана:

  1. оценка других членов команды и обязательств по проекту
  2. борьба за влияние и контроль
  3. определение правил решения проблем
  4. выравнивание ролей
  5. противоречивые эмоции у членов команды (печаль, гнев, признательность, ощущение счастья)
Вопрос 15

«Как часто мы встречаемся в рамках проекта?» – этот вопрос задается на стадии …

  1. нормализации
Вопрос 16

Тест для определения индивидуальных психологических типов – это тест …

  1. MBTI
  2. KTS
  3. ICB
  4. PTSI
Вопрос 17

Роль в модели Белбина, для которой характерны инноваторы, разрабатывающие новые идеи и подходы – это роль …

  1. генератора
Вопрос 18

Форма отображения определенного фрагмента действительности (предмета, явления, процесса, ситуации) – это …

  1. модель
Вопрос 19

Роль в модели Белбина, для которой характерна чрезмерная озабоченность технической стороной дела, ограниченный вклад в общий результат – это роль …

  1. специалиста
Вопрос 20

Конфигурация поддающихся наблюдению личностных черт, таких как привычные формы коммуникаций, образцы действий, наборы характерных установок, ценностей и способностей – это …

  1. темперамент
Вопрос 21

При обсуждении проекта атмосфера на совещаниях с командой проекта крайне напряженная, а комментарии, которые отпускают некоторые участники, указывают на то, что существует недовольство результатами проекта. Однако при проверке руководителем документов всё оказалось в порядке. Как Вы думаете, что является причиной конфликта?

  1. Заинтересованные стороны ожидают совершенно разные результаты от данного проекта.
  2. Имеет место личный конфликт между членами команды, который необходимо обнаружить и разрешить.
  3. Проекту не повезло со спонсором, который не может сделать так, чтобы проект рассматривался как высоко приоритетный.
  4. Организационная структура и текучка кадров мешает людям работать эффективно в команде.