Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК

Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 5 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что работники службы управления персоналом должны…

  1. хорошо знать трудовое законодательство
  2. владеть современными методами оценки персонала
  3. развивать профессиональные навыки и компетенции сотрудников
  4. иметь представление о перспективах развития предприятия
Вопрос 2

Установите соответствие между принципами управления персоналом и их характеристиками:

  1. Комплексность
  2. Оперативность
  3. Систематичность
  4. Достоверность
  5. информация отражает все стороны деятельности службы
  6. получение входной информации происходит одновременно с процессами в управляемой системе
  7. требуемая информация поступает систематически и непрерывно
  8. информация формируется в ходе достаточно точных измерений
Вопрос 3

Соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязан выполнять задачи по определенной специальности – это трудовой…

  1. договор
Вопрос 4

Ключевой аспект кадрового обеспечения в event-индустрии – это…

  1. оптимизация расходов
  2. подбор и адаптация персонала
  3. закупка оборудования
  4. развлечение для сотрудников
Вопрос 5

Неверно, что к информационному обеспечению системы управления персоналом относится…

  1. корпоративная сеть
  2. CRM-система
  3. система видеонаблюдения
  4. система учета рабочего времени
Вопрос 6

Объективная необходимость в обновлении и модернизации технической базы мероприятия» соответствует... обеспечению

  1. техническому
  2. правовому
  3. информационному
  4. кадровому
Вопрос 7

Определите порядок действий при подборе персонала в event-индустрии…

  1. публикация вакансии
  2. разработка должностных инструкций
  3. оценка кандидатов
  4. собеседование
Вопрос 8

Главный признак эффективного управления персоналом на мероприятии – это…

  1. высокий уровень продаж
  2. низкий уровень жалоб
  3. вовлеченность персонала
  4. быстрая адаптация к изменениям
Вопрос 9

… эффективен для повышения мотивации сотрудников event-индустрии

  1. штраф за опоздания
  2. корпоративный тренинг
  3. жесткий контроль
  4. сокращенный перерыв
Вопрос 10

… следует учитывать при планировании кадрового обеспечения мероприятия

  1. личные предпочтения сотрудников
  2. время года
  3. предпочтения спонсоров
  4. объем и сложность задач
Вопрос 11

При формировании технического обеспечения мероприятия нужно учитывать…

  1. тренды дизайна
  2. соответствие бюджету
  3. личное мнение менеджера
  4. пожелания артистов
Вопрос 12

Для успешного проведения мероприятия необходимо обеспечить… координацию между всеми участниками процесса

  1. бесперебойную;;непрерывную
Вопрос 13

… – это процесс анализа задач, определения необходимых компетенций и подбора соответствующего сотрудника

  1. мотивация
  2. подбор персонала
  3. управление проектом
  4. коучинг
Вопрос 14

Основное назначение информационного обеспечения в управлении персоналом – это…

  1. контроль над расходами
  2. обработка персональных данных
  3. обеспечение коммуникации
  4. учет рабочего времени
Вопрос 15

Подробное описание задач, обязанностей, прав и ответственности сотрудника, занимающего определенную должность – это… инструкция

  1. должностная
Вопрос 16

Роль кадрового обеспечения успешности мероприятия в…

  1. подготовке отчетов
  2. распределении бюджета
  3. выполнении задач
  4. обеспечении транспорта
Вопрос 17

Определите порядок действий для создания информационной системы управления персоналом:

  1. анализ потребностей в информации
  2. выбор программного обеспечения
  3. подготовка технического задания
  4. внедрение системы
Вопрос 18

Правовое обеспечение мероприятия включает в себя…

  1. правильное оформление контрактов
  2. проведение опроса среди участников
  3. организацию кофе-брейка
  4. покупку офисного оборудования
Вопрос 19

К кадровому обеспечению относятся мероприятия по…

  1. подбору оборудования для мероприятий
  2. разбору рекламных материалов
  3. проведению тренингов и семинаров
  4. расчету заработной платы
Вопрос 20

Общие условия труда сотрудников на мероприятии определяет…

  1. трудовой договор
  2. служебное задание
  3. должностная инструкция
  4. график работы
Вопрос 21

Представьте, что вы занимаетесь организацией крупного фестиваля на открытом воздухе. За неделю до мероприятия, вы узнаете, что прогноз погоды обещает сильный дождь и ветер. Какой элемент управления персоналом необходимо мобилизовать в первую очередь?

  1. Кадровое обеспечение – срочный набор дополнительных волонтеров для помощи.
  2. Информационное обеспечение – информирование посетителей о возможных изменениях плана.
  3. Техническое обеспечение – установка дополнительных защитных покрытий для сцены и зон отдыха.
  4. Правовое обеспечение – пересмотр контрактов на предмет условий форс-мажора.