Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК

Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Разделение труда внутри отрасли, при котором каждый сотрудник выполняет определенную трудовую операцию – это…

  1. специализация
Вопрос 2

Социальная функция службы управления персоналом включает в себя…

  1. ведение табельного учета
  2. определение конкретных действий и методов работы с персоналом
  3. обеспечение занятости и безопасных условий труда
  4. принятие основных законодательных положений
Вопрос 3

… функция службы управления персоналом заключается в информационном обеспечении деятельности организации

  1. информационная
Вопрос 4

Определите порядок разработки кадровой политики организации:

  1. определение кадровых потребностей
  2. анализ требований и условий труда
  3. определение основных форм и методов работы с персоналом
  4. разработка системы мотивации
Вопрос 5

Признак эффективного функционирования службы управления персоналом – это…

  1. разработка стратегии удержания талантов
  2. определение конкретных действий и способов работы с персоналом
  3. ведение табельного учета
  4. разработка кадровой политики организации
Вопрос 6

… направление работы службы персонала направлено на разработку кадровой политики организации

  1. стратегическое
  2. тактическое
  3. оперативное
  4. контрольное
Вопрос 7

В… функцию службы управления персоналом входит разрешение трудовых споров

  1. воспитательную
  2. регулятивную
  3. социальную
  4. контрольную
Вопрос 8

Служба управления персоналом в стратегическом планировании организации…

  1. разрабатывает краткосрочные задачи организации
  2. определяет текущие задачи управления
  3. анализирует потребности в кадрах на основе долгосрочных целей
  4. ведет табель учета
Вопрос 9

К делопроизводственной функции службы управления относится…

  1. ведение личных дел работников
  2. регулирование трудовых отношений
  3. разработка кадровой политики
  4. подготовка приказом по личному составу
Вопрос 10

… функции позволяет службе управления персоналом отслеживать складывающуюся ситуацию на рынке труда

  1. социальная
  2. информационно-аналитическая
  3. воспитательная
  4. контрольная
Вопрос 11

… организационная структура характеризуется наименьшим уровнем иерархии и обеспечивает высокую степень взаимодействия внутри команды

  1. линейная
  2. функциональная
  3. матричная
  4. горизонтальная
Вопрос 12

Неверно, что к функции управления карьерой в службе управления персоналом относится…

  1. планирование карьерных путей сотрудников
  2. оценка профессиональных навыков и компетенций
  3. разработка программ обучения и повышения квалификации
  4. подбор и адаптация новых сотрудников
Вопрос 13

Адаптация новых сотрудников входит в функцию службы управления персоналом…

  1. развитие и обучение
  2. мотивация и стимулирование
  3. администрирование трудовых отношений
  4. работа с кадровым резервом
Вопрос 14

… – это сравнение сотрудников друг с другом на основе определенного критерия

  1. 360 градусов
  2. метод парных сравнений
  3. оценка по конкретным результатам
  4. анализ должностных компетенций
Вопрос 15

Стимулирование личностного роста и развития сотрудников – это… подход

  1. административный
  2. формализованный
  3. развивающийся
  4. авторитарный
Вопрос 16

Основная цель проведения аттестации сотрудников – это…

  1. увеличение количества увольнений
  2. формирование оптимального кадрового резерва
  3. выплата премий
  4. определение соответствия сотрудника занимаемой должности
Вопрос 17

… позволяет получить обратную связь по максимальному количеству вопросов

  1. индивидуальное интервью
  2. опросник
  3. фокус-группа
  4. открытая дискуссия
Вопрос 18

SWOT-анализ используется в … службой управления персоналом

  1. оценке эффективности работы персонала
  2. контроле
  3. стратегическом планировании
  4. оперативном управлении
Вопрос 19

Процесс управления конфликтами на рабочем месте включен в… (выберите 2 варианта ответа)

  1. идентификацию источников конфликта
  2. увеличение численности персонала
  3. решение проблем, связанных с текучкой кадров
  4. медиацию и поиски компромиссных решений
Вопрос 20

Определите порядок процесса подбора персонала:

  1. размещение вакансии
  2. собеседование
  3. оценка кандидатов
  4. принятие на работу
Вопрос 21

Представьте, что вы работаете над масштабным мероприятием по развитию туристического потенциала региона. Ваша задача определить оптимальное функциональное разделение труда между сотрудниками. Как вы поступите в данной ситуации?

  1. Делегирую всю работу одному многофункциональному сотруднику.
  2. Разделю задачи строго по специализациям.
  3. Организую команды для выполнения каждой задачи без учета специализации членов команды.
  4. Создам гибридные группы, в каждой из которых будут сотрудники с различными специализациями для решения конкретных задач.