Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК

Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 3 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Организационная миссия – это…

  1. стратегия продаж
  2. план развития компании
  3. заявление, определяющее вид бизнеса
  4. перечень должностных обязанностей сотрудников
Вопрос 2

Самоуважение сотрудника отражает его…

  1. производительность на работе
  2. заработную плату
  3. отношение с коллегами
  4. квалификацию
Вопрос 3

Способность контролировать свои действия – это…

  1. самоконтроль
Вопрос 4

Установите соответствие между методами управления персоналом и их описанием:

  1. Административные
  2. Социально-психологические
  3. Экономические
  4. правила и процедуры, которые помогают организовывать работу в компании
  5. создание благоприятной атмосферы в коллективе и поддержка коммуникаций между сотрудниками
  6. эффективное использование ресурсов компании
Вопрос 5

Самоэффективность заключается в…

  1. уверенности в выполнении любой поставленной задачи
  2. вере в свои способности успешно выполнить определенные задачи
  3. умении быстро учиться
  4. способности управлять другими
Вопрос 6

Организационная миссия включает в себя…

  1. поиск новых сотрудников
  2. планирование отпусков сотрудников
  3. раскрытие философии компании и ее цели
  4. разработку новых технологий
Вопрос 7

Развитию чувства собственной значимости и участию сотрудников в жизни компании способствует … стиль руководства

  1. демократический;;демократичный
Вопрос 8

Обучению и развитию сотрудников способствует…

  1. систематическое повышение квалификации
  2. ежегодное увеличение заработной платы
  3. внедрение новых технологий в производство
  4. повышение цен на продукцию
Вопрос 9

Ключевым фактором для создания благоприятного социально-психологического климата в компании является…

  1. строгое соблюдение правил и регуляций
  2. высокая заработная плата
  3. контроль за поведением сотрудников
  4. вовлечение сотрудников в процесс принятия решений
Вопрос 10

Для эффективного управления конфликтами в компании важно…

  1. быстрое наказание виновных
  2. найти и устранить первопричину конфликта
  3. игнорирование мелких конфликтов
  4. формирование строгих правил поведения
Вопрос 11

К нематериальным способам мотивации сотрудников относится…

  1. премия
  2. карьерный рост
  3. материальная помощь
  4. страховая выплата
Вопрос 12

Заявление о миссии компании нужно для…

  1. определения целевого рынка
  2. набора новых сотрудников
  3. соответствия международным стандартам
  4. определения целей и задач компании
Вопрос 13

Заявление о видении в компании…

  1. определяет текущий бюджет
  2. помогает сотрудникам понимать общие цели
  3. регулирует процесс производства
  4. управляет кадровым обеспечением
Вопрос 14

Гибкая корпоративная культура… сотрудников

  1. увеличивает количество отпусков
  2. повышает мотивацию и производительность
  3. сокращает время работы
  4. уменьшает вовлеченность
Вопрос 15

Признаком эффективного руководителя является…

  1. способность игнорировать проблемы
  2. умение работать в условиях многозадачности
  3. способность мотивировать и развивать сотрудников
  4. желание контролировать каждый шаг сотрудников
Вопрос 16

Забота о благополучии сотрудников – это…

  1. повышение лояльности сотрудников
  2. увеличение рабочего времени
  3. сокращение числа сотрудников
  4. уменьшение запасов продукции
Вопрос 17

Формированию доверительных отношений между сотрудниками и руководством способствует…

  1. регулярное проведение корпоративных вечеринок
  2. ограничение доступа к информации
  3. повышение нагрузки на сотрудников
  4. прозрачность и открытость управления
Вопрос 18

Четко сформулировать видение компании помогает…

  1. повысить качества продукции
  2. обеспечить понимание направления развития компании
  3. увеличить продажи
  4. сократить расходы
Вопрос 19

Почувствовать принадлежность к компании сотрудникам помогает…

  1. формирование строгой иерархии
  2. ограничение социальных льгот
  3. проведение командообразующих мероприятий
  4. увеличение рабочего дня
Вопрос 20

Эффективному решению проблем в бизнес-процессах способствует…

  1. игнорирование сигналов о проблемах
  2. накопление задач и проблем
  3. обратная связь
  4. перекладывание ответственности
Вопрос 21

Представьте, что вы организатор международного фестиваля. За месяц до события вы заметили, что ваша команда перегружена и теряет энтузиазм. Какой подход к мотивации вы выберите?

  1. Устрою корпоративную вечеринку с целью проведения неформального общения сотрудников.
  2. Предложу дополнительные выходные после мероприятия всем, кто выйдет на финишную прямую без снижения качества работы.
  3. Создам новую систему бонусов для достижения индивидуальных KPI в период подготовки к фестивалю.
  4. Запущу ежедневные пятиминутные утренние встречи для обмена идеями и вдохновения друг друга.