Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК

Управление персоналом в event-индустрии.фип_БАК — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Общественное благополучие сотрудников включает в себя… благополучие

  1. физическое, психологические и финансовое
  2. физическое
  3. психологическое
  4. финансовое
Вопрос 2

Установите соответствие между функциями HR-отдела и их описанием:

  1. Найм сотрудников
  2. Обучение и развитие
  3. Мотивация и удержание
  4. Выплата вознаграждения
  5. работа с резюме кандидатов и проведений собеседований
  6. проведение тренингов и курсов повышения квалификации
  7. разработка систем стимулирования и карьерного роста
  8. организация корпоративных мероприятий и премирование
Вопрос 3

HR-специалист должен сформировать… бренд предприятия на рынке труда

  1. привлекательный
  2. заметный
  3. устоявшийся
  4. конкурентоспособный
Вопрос 4

… – это явление, при котором HR-специалист выступает в роли консультанта и помощника управляющего, помогая ему понять внутренние процессы коллектива

  1. коучинг
Вопрос 5

Определите последовательность этапов процесса адаптации сотрудника в организации:

  1. корпоративное обучение
  2. интеграция в коллектив
  3. оценка работы и обратная связь
  4. прохождение испытательного срока
Вопрос 6

Определите последовательность развития концепций в управлении персоналом:

  1. научная организация труда
  2. бюрократия Макса Вебера
  3. школа человеческих отношений
  4. эра метавселенной
Вопрос 7

Тихий кризис в современных организациях – это…

  1. трудности с наймом квалифицированных специалистов
  2. рост числа трудовых споров
  3. увеличение уровня стресса и выгорания среди сотрудников
  4. снижение лояльности сотрудников к компаниям
Вопрос 8

Неотъемлемая часть культуры современных организаций – это…

  1. временные контракты
  2. гибридная работа
  3. пятидневка с 8-ми часовым рабочим днем
  4. переработки без компенсаций
Вопрос 9

Автором идеального типа бюрократии является…

  1. Генри Форд
  2. Генри Гант
  3. Элтон Майо
  4. Макс Вебер
Вопрос 10

Основным преимуществом, которое имеет компания, внедряющая DEI – инициативы, является…

  1. сокращение затрат на набор персонала
  2. увеличение конкурентоспособности на рынке
  3. автоматизация процессов управления
  4. упрощение процедуры отчетности
Вопрос 11

… предшествует преодоление выгорания сотрудников HR-сферы

  1. повышение зарплаты
  2. улучшение офисного пространства
  3. развитие корпоративной культуры
  4. преодоление собственного выгорания HR-специалистов
Вопрос 12

Исследования LinkedIn показывают, что кандидаты предпочитают вакансии с возможностью…

  1. удаленной работы
  2. высоких заработных плат
  3. долгосрочных контрактов
  4. краткосрочных проектов
Вопрос 13

В целостном подходе HR следует учитывать…

  1. только физическое здоровье
  2. только эмоциональное состояние
  3. физическое, психическое и финансовое благополучие
  4. только социальный статус сотрудников
Вопрос 14

Хоторнские эксперименты Элтона Мэйо показали, что…

  1. заработная плата не является главным мотиватором
  2. освещение рабочего пространства не влияет на продуктивность
  3. низкая заработная плата снижает продуктивность
  4. социальное окружение влияет на производительность
Вопрос 15

Неверно, что при разработке системы KPI для сотрудников ключевым фактором является…

  1. результативность
  2. эффективность
  3. пунктуальность
  4. самообучение
Вопрос 16

Токсичное лидерство – это…

  1. авторитарность и жесткий контроль
  2. умение слушать сотрудников и принимать компромиссы
  3. постановка невыполнимых задач перед командой
  4. недостаточная квалификация лидера
Вопрос 17

… акцентирует внимание на социальной ответственность и уходе за сотрудниками

  1. тейлоризм
  2. бюрократическая модель
  3. модель устойчивого развития
  4. KPI-центрированная модель
Вопрос 18

Концепция Agile подразумевает … в менеджменте

  1. укрепление жесткой иерархии
  2. гибкость, бережливость и быструю адаптацию к изменениям
  3. централизацию принятия всех решений
  4. снижение значимости командной работы
Вопрос 19

Неверно, что корпоративная культура включает в себя…

  1. социальные нормы и ценности компании
  2. бренд и коммерческую репутацию
  3. кодекс поведения сотрудников
  4. политические убеждения владельцев компании
Вопрос 20

При оценке лидера современной компании важно…

  1. умение поддерживать статус-кво
  2. внедрение инноваций и изменений
  3. стремление избегать рисков
  4. поддержание традиционных методов управления
Вопрос 21

Представьте, что вы менеджер по персоналу крупной компании, которая организовывает музыкальные фестивали. Вы заметили, что координатор мероприятий начал проявлять признаки выгорания из-за плотного графика и чрезмерной рабочей нагрузки. Как вы поступите в данной ситуации?

  1. Предложу координатору взять отпуск для восстановления и отдыха.
  2. Сокращу количество текущих проектов координатора, распределив задачи между другими членами команды.
  3. Проигнорирую ситуацию, полагая, что координатор сам справится со своими проблемами.
  4. Предложу координатору участвовать в обучающем семинаре по тайм-менеджменту и снижению стресса.