Управление персоналом на предприятиях индустрии гостеприимства.МВА_2024

Управление персоналом на предприятиях индустрии гостеприимства.МВА_2024 — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

5 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что внешнее профилирование предприятия осуществляется с помощью:

  1. внешней демонстрации особой привлекательности предприятия как места работы и доведения соответствующей информации до целевых групп
  2. выбора и использования наименее эффективных путей и мероприятий по обеспечению предприятия персоналом
  3. определения и формулирования конкретных предложений по вхождению новых работников в организацию в зависимости от спроса, целевой группы и своевременности
  4. анализа заявительных документов и отбора новых, профессионально пригодных работников
Вопрос 2

Фактором привлекательности организации как места работы является…

  1. диапазон задач и ответственности работника
  2. высокие показатели текучести
  3. возможность профессионального роста и построения карьеры
  4. неблагоприятный производственный климат
Вопрос 3

Установите соответствие между функциональными аспектами современного руководителя и их характеристиками:

  1. ориентирование
  2. мотивация
  3. законность
  4. постановка ясных и доступных для понимания целей развития организации, определение их последствий для каждой трудовой сферы и каждого работника
  5. предоставление работникам возможностей для реализации своих потребностей и интересов, интегрирование их для решения поставленных задач, поддержка в работнике чувства уверенности в себе как личности, так и профессионале
  6. включение работника в процесс принятия решений, обеспечение его идентификации с организацией и ее целями, обеспечение доверия сотрудника посредством обозримого, надежного и прозрачного руководящего поведения
Вопрос 4

Потребность предприятия в персонале делится на…

  1. общую и дополнительную
  2. внешнюю и внутреннюю
  3. качественную и количественную
  4. функциональную и отраслевую
Вопрос 5

Установите соответствие между методиками подбора персонала и их описанием:

  1. recruiting
  2. executive search
  3. head hunting
  4. поиск и подбор квалифицированных специалистов
  5. прямой целенаправленный поиск и подбор персонала
  6. эксклюзивный подбор специалиста