Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление персоналом на государственной и муниципальной службе.GR

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

20 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление персоналом на государственной и муниципальной службе.GR» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Кадровая политика государственного органа отражает приоритеты того или иного ведомства…

  1. относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров;✓ Правильный ответ
  2. относительно потребности в безопасности делопроизводства на всех этапах работы органа;
  3. относительно легитимности и законности действий всех сотрудников всех подразделений и департаментов того или иного ведомства;
✓ Правильный ответ

относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров;

Вопрос 2

Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа совместно с…

  1. кадровой службой;
  2. высшим руководящим составом;
  3. юридическим отделом;
Вопрос 3

Какой документ определяет направления кадровой работы?

  1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон от 24.04.2020 г. № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»;
  3. Федеральный закон от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»;
Вопрос 4

Что из приведенных ниже утверждений НЕ является определением термина «кадровая политика»?

  1. Деятельность, направленная на решение вопросов общественной и государственной жизни при участии социальных групп, государственных органов, партий, отдельно взятых людей и различных движений;
  2. Система принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией организации;
  3. Набор конкретных правил, способов, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации;
Вопрос 5

Какая из приведенных характеристик НЕ является особенностью государственной и муниципальной службы как объекта кадровой политики?

  1. Неформальный характер отношений;
  2. Высокая степень иерархичности;
  3. Специализированное законодательство;
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Что из перечисленного НЕ является подходом к пониманию государственной службы?

  1. Индивидуальный подход;✓ Правильный ответ
  2. Политический подход;
  3. Деятельный подход;
✓ Правильный ответ

Индивидуальный подход;

Вопрос 7

Что из перечисленного НЕ является характеристикой государственной службы?

  1. Это разновидность организаций, цели которых обращены в будущее — проектирование, получение образования, исследовательская деятельность;
  2. Это комплексный социокультурный, политико-административный правовой феномен, существенно и разнопланово влияющий на субъекты, сущность, характер, качество государственной политики;
  3. Она представляет собой систему административных органов, гарантирующих реализацию политического курса развития страны;
Вопрос 8

Что из перечисленного НЕ является функцией государственной службы как социально-правового института?

  1. Репродуктивное воспроизводство, то есть рождение новых членов общества;
  2. Ведение государственных дел, обеспечение работоспособности всех ветвей власти;
  3. Исполнение законов и обеспечение исполнения законов;
Вопрос 9

При каком из правителей окончательно оформилась модель служилого государства, в том числе сложилась система приказов, укомплектованная профессиональными кадрами — дьяками и подьячими?

  1. Иван IV Грозный;
  2. Петр I Великий;
  3. Александр I;
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

При каком из правителей закрепляется практика присвоения чинов по результатам экзамена, а также впервые применяется прогнозирование потребности государства в кадрах?

  1. Петр I Великий;
  2. Александр I;
  3. Николай I.✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Николай I.

Вопрос 11

Какой принцип был ключевым при назначении на должности в советский период?

  1. Титульный;
  2. Проектный;
  3. Номенклатурный.
Вопрос 12

Что из перечисленного НЕ является принципом государственной службы?

  1. Система электронного документооборота;
  2. Законность;
  3. Приоритет прав и свобод человека;
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Система мероприятий, обеспечивающих государственный орган (организацию) таким составом персонала, который способен выполнить стоящие перед ним как текущие, как и перспективные задачи называют…

  1. кадровое планирование;✓ Правильный ответ
  2. организация процессов;
  3. делопроизводство;
✓ Правильный ответ

кадровое планирование;

Вопрос 14

Что из перечисленного НЕ является критерием отбора персонала?

  1. Профессиональный;
  2. Морально-психологический;
  3. Неформальный;
Вопрос 15

Какой из факторов НЕ влияет на потребность в кадрах?

  1. Соотношение количества мужчин и женщин в штате организации;
  2. Организационная структура государственного органа;
  3. Содержание и количество целевых программ;
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Определением понятия "карьера" НЕ является…

  1. этапы восхождения служащего к профессионализму, переход от одних профессиональных уровней и позиций другим;
  2. должностное продвижение, достижение определенного должностного и социального статуса в профессиональной деятельности;
  3. негосударственная добровольная безвозмездная деятельность в социальной сфере, направленная на поддержку отдельных лиц или организаций, у которых по тем или иным причинам не хватает ресурсов для полноценного функционирования.✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

негосударственная добровольная безвозмездная деятельность в социальной сфере, направленная на поддержку отдельных лиц или организаций, у которых по тем или иным причинам не хватает ресурсов для полноценного функционирования.

Вопрос 17

К принципам управления карьерой на государственной службе НЕ относится…

  1. стабильность;
  2. беспристрастность;
  3. партийность;
Вопрос 18

Таблица, которая регламентирует уровень несения ответственности сотрудника в организации при выполнении задач, называется...

  1. матрица ответственности;
  2. планирование карьерного роста;
  3. управление карьерой;
Вопрос 19

В структуру административной этики НЕ входит...

  1. моральные нормы;
  2. этические стандарты поведения;
  3. меры пресечения и контроля.
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Отсутствие эффективных средств общественного контроля и закрытый характер государственного аппарата для административной этики являются…

  1. проблемой;✓ Правильный ответ
  2. гарантом;
  3. эталоном
✓ Правильный ответ

проблемой;

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление персоналом на государственной и муниципальной службе.GR»?

20 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности