Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление персоналом клиники.МВА» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 5 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Данный тип команды характеризуются заявленными ценностями, которые не реализуются или плохо воплощаются на практике по причине того, что не осознанны персоналом и не стали для него руководством к действию
1Команда с формальными признаками✓ Правильный ответ
2Команды, ориентированные на сотрудничество с взыскательным клиентом
3Команды, ориентированные на демонстрацию клиентам профессионального мастерства
4Команды, ориентированные на лидерство
✓ Правильный ответ
Команда с формальными признаками
Вопрос 2
Корпоративная культура – это
1подсистема управления коллективом, включающая его нравственные принципы и правила этикета, а также цели и средства, которые направлены на удовлетворение одновременно потребностей работников, потребителей и владельца бизнеса.
2свойственные какой-либо конкретной фирме и обязательные для всех ее членов правила и нормы поведения по отношению к внешнему миру и своим сотрудникам
3ценности, миссия, философия компании в целом, личное отношение каждого сотрудника к людям, к традициям, к свободному времени, деньгам, риску и пр.
4общий план управления компанией, который направлен на нахождение способов и методов утверждения диверсифицированной компанией своих деловых принципов в различных отраслях
Вопрос 3
Выберите НЕ верное утверждение:
1Корпоративная культура является инструментом (средством) упорядочения и согласования работы различных подсистем предприятия — организационного и стратегического менеджмента, персонала передней линии, коммуникаций внутри компании
2Корпоративная культура такова, что она способствует тактичному преодолению сопротивления сотрудников полезным инновациям, переменам, реорганизациям
3Корпоративная культура не обеспечивает предпосылки для творчества, активности и новаторства
4Культура вселяет в сотрудников уверенность в том, что они являются участниками принятия важных решений
Какая модель управления запланированными изменениями используется чаще всего?
1Модель Курта Левина
2Модель ADKAR
3Модель Л. Грейнера
4Модель «большая тройка»
О материалах и доступе
Что входит в набор «Управление персоналом клиники.МВА»?
5 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.