Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом и управление организацией.дпо

Управление персоналом и управление организацией.дпо

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

20 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Предметом управления персонала является:

  1. личности и общности людей
  2. познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах
  3. основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности
  4. система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации
Вопрос 2

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

  1. экономика труда
  2. физиология труда
  3. социология труда
  4. транспортные системы
Вопрос 3

В чем заключается цель создания философии предприятия?

  1. создание имиджа предприятия
  2. снижение издержек производства
  3. формирование устава фирмы
Вопрос 4

К административным методам воздействия на персонал не относится:

  1. распоряжение
  2. приказ
  3. должностная инструкция
  4. удержание из зарплаты
Вопрос 5

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

  1. 1950 — 1980
  2. 1920 — 1950
  3. 1930 — 1960
  4. 1980-1990
Вопрос 6

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

  1. школы научного управления
  2. школы человеческих ресурсов
  3. бихевиористов
  4. классической школы управления
Вопрос 7

Что не относится к японскому менеджменту персонала:

  1. коллективная ответственность
  2. пожизненный наем на работу
  3. принципы старшинства при оплате и назначении
  4. продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
Вопрос 8

Представителями какого направления является А.К. Гастеп и П.М. Керженцев?

  1. школа человеческих отношений
  2. классическая школа
  3. ситуационный подход
  4. школа научного управления
Вопрос 9

Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:

  1. А. Файоль
  2. К. Арджирис
  3. Л.Урвик
  4. Д. Марч
  5. Д. Муни
  6. Ф. Гилбрет
Вопрос 10

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

  1. мотив
  2. потребность
  3. стимул
  4. притязания
Вопрос 11

Что из перечисленного включает в себя «Управленческий персонал» …

  1. вспомогательных рабочих
  2. сезонных рабочих
  3. руководителей
  4. младший обслуживающий персонал
Вопрос 12

Какие 2 вида статуса человека выделяют:

  1. прирожденный
  2. абстрактный
  3. достижимый
  4. эмоциональный
Вопрос 13

На что направлено изучение кадровой политики организации конкурентов:

  1. на разработку новой продукции
  2. на создание дополнительных рабочих мест
  3. на разработку эффективной кадровой политики своей организации
  4. на перепрофилирование деятельности организации
Вопрос 14

Внутреннее побуждение человека к действию, направленное на результат это?

  1. мотив
  2. стимул
  3. мечта
Вопрос 15

Под категорией «кадры организации» следует понимать…

  1. трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне
  2. часть населения, обладающая физическим развитием
  3. часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
Вопрос 16

Что следует понимать под категорией «персонал» …

  1. часть населения, обладающая физическим развитием
  2. часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
  3. совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности
Вопрос 17

Что включает инвестирование в человеческий капитал…

  1. вкладывание средств в производство
  2. вкладывание средств в новые технологии
  3. вкладывание средств в строительство новых сооружений
  4. расходы на повышение квалификации персонала
Вопрос 18

Основными задачами отдела кадров являются…

  1. организация отбора, набора и найма персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме
  2. разработка кадровых технологий
  3. создание эффективной системы штатных сотрудников
  4. создание жесткой конкурентной ситуации между сотрудниками
Вопрос 19

Что не включает в себя технология управления персоналом…

  1. отбор и прием персонала
  2. планирование кадровой работы
  3. мотивацию трудовой деятельности
  4. бюджетирование
Вопрос 20

Человеческий капитал - это:

  1. материальные активы предприятия
  2. вкладывание средств в средства производства
  3. форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность
  4. это совокупность форм и методов работы администрации, обеспечивающих эффективный результат