Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление персоналом и управление организацией.дпо

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

20 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление персоналом и управление организацией.дпо» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Предметом управления персонала является:

  1. личности и общности людей
  2. познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах
  3. основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности
  4. система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации

Вопрос 2

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

  1. экономика труда
  2. физиология труда
  3. социология труда
  4. транспортные системы
Вопрос 3

В чем заключается цель создания философии предприятия?

  1. создание имиджа предприятия
  2. снижение издержек производства
  3. формирование устава фирмы
Вопрос 4

К административным методам воздействия на персонал не относится:

  1. распоряжение
  2. приказ
  3. должностная инструкция
  4. удержание из зарплаты
Вопрос 5

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

  1. 1950 — 1980
  2. 1920 — 1950
  3. 1930 — 1960
  4. 1980-1990
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

  1. школы научного управления
  2. школы человеческих ресурсов✓ Правильный ответ
  3. бихевиористов
  4. классической школы управления
✓ Правильный ответ

школы человеческих ресурсов

Вопрос 7

Что не относится к японскому менеджменту персонала:

  1. коллективная ответственность
  2. пожизненный наем на работу
  3. принципы старшинства при оплате и назначении
  4. продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
Вопрос 8

Представителями какого направления является А.К. Гастеп и П.М. Керженцев?

  1. школа человеческих отношений
  2. классическая школа
  3. ситуационный подход
  4. школа научного управления
Вопрос 9

Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:

  1. А. Файоль
  2. К. Арджирис
  3. Л.Урвик
  4. Д. Марч
  5. Д. Муни
  6. Ф. Гилбрет
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

  1. мотив
  2. потребность
  3. стимул✓ Правильный ответ
  4. притязания
✓ Правильный ответ

стимул

Вопрос 11

Что из перечисленного включает в себя «Управленческий персонал» …

  1. вспомогательных рабочих
  2. сезонных рабочих
  3. руководителей
  4. младший обслуживающий персонал
Вопрос 12

Какие 2 вида статуса человека выделяют:

  1. прирожденный
  2. абстрактный
  3. достижимый
  4. эмоциональный
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

На что направлено изучение кадровой политики организации конкурентов:

  1. на разработку новой продукции
  2. на создание дополнительных рабочих мест
  3. на разработку эффективной кадровой политики своей организации✓ Правильный ответ
  4. на перепрофилирование деятельности организации
✓ Правильный ответ

на разработку эффективной кадровой политики своей организации

Вопрос 14

Внутреннее побуждение человека к действию, направленное на результат это?

  1. мотив
  2. стимул
  3. мечта
Вопрос 15

Под категорией «кадры организации» следует понимать…

  1. трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне
  2. часть населения, обладающая физическим развитием
  3. часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Что следует понимать под категорией «персонал» …

  1. часть населения, обладающая физическим развитием
  2. часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
  3. совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности

Вопрос 17

Что включает инвестирование в человеческий капитал…

  1. вкладывание средств в производство
  2. вкладывание средств в новые технологии
  3. вкладывание средств в строительство новых сооружений
  4. расходы на повышение квалификации персонала
Вопрос 18

Основными задачами отдела кадров являются…

  1. организация отбора, набора и найма персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме
  2. разработка кадровых технологий
  3. создание эффективной системы штатных сотрудников
  4. создание жесткой конкурентной ситуации между сотрудниками
Вопрос 19

Что не включает в себя технология управления персоналом…

  1. отбор и прием персонала
  2. планирование кадровой работы
  3. мотивацию трудовой деятельности
  4. бюджетирование
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Человеческий капитал - это:

  1. материальные активы предприятия
  2. вкладывание средств в средства производства
  3. форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность✓ Правильный ответ
  4. это совокупность форм и методов работы администрации, обеспечивающих эффективный результат
✓ Правильный ответ

форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление персоналом и управление организацией.дпо»?

20 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности