Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление персоналом государственной и муниципальной службы.dor_БАК

Управление персоналом государственной и муниципальной службы.dor_БАК — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Признак государственного служащего: …

  1. замещение государственной должности
  2. замещение государственной должности государственной службы
  3. источник денежного вознаграждения — прибыль от основной деятельности организации
  4. служебные обязанности прописаны в должностной инструкции.
Вопрос 2

Лицо, замещающее должность в органе местного самоуправления: …

  1. является государственным гражданским служащим субъекта РФ
  2. является членом представительного органа местного самоуправ-ления
  3. является районным государственным гражданским служащим
  4. не является государственным служащим
Вопрос 3

В правление: … впервые в России было произведено деление государственной службы на военную, гражданскую и придворную, для каждого вида государственной службы была установлена иерархия должностей.

  1. Петра I;; Петра 1
Вопрос 4

Институт государственной службы в современной России был восстановлен президентом … в 1993 году.

  1. Б.Н. Ельциным;; Ельциным
Вопрос 5

В современном демократическом государстве публично-право¬вой институт государственной службы характеризуют следующие при-знаки: … (укажите 3 варианта ответа)

  1. формирование и деятельность госслужащих осуществляется только на основе норм права
  2. существует развитый механизм общественного контроля за дея-тельностью госслужащих
  3. деятельность госслужащих носит правоустановительный харак¬тер
  4. каждый гражданин имеет право равного допуска к госслужбе на общих равных основаниях
  5. носителями и источниками государственного суверенитета явля-ются субъекты государственной власти
  6. кадры государственных органов комплектуются с учетом резуль-татов парламентских и президентских выборов
Вопрос 6

Российский феномен: … государства состоял в том, что статус каждого сословия определяется не столько правами, сколько обязанностями по отношению к государству и другим сосло¬виям

  1. служилого;; Служилого
Вопрос 7

Соотнесите понятия и их определения:

  1. лицо, замещающее государственную должность государственной службы
  2. целенаправленное организующе-регулирующее воздействие госу-дарственных органов и должностных лиц на общественно значимые явления и процессы
  3. административно-процессуальная форма государственного управления
  4. лицо, замещающее государственную должность
  5. профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти и должностных лиц
  6. деятельность по непосредственному исполнению полномочий органов государственной власти
  7. Государственный служащий
  8. Государственное управление
  9. Государственно-административное управление
  10. Субъект государственно-политического управления
  11. Государственная служба
  12. Государственно-политическое управление
Вопрос 8

Расположите в хронологическом порядке реформы государствен-ной службы в России (в ответе запишите буквы в нужной последова¬тельности).

  1. Отмена местничества
  2. Введение системы классных чинов
  3. Утверждение принципа равного доступа граждан на государ-ственную службу
  4. Ликвидация Табели о рангах
Вопрос 9

Должность депутата представительного органа местного самоуправления: …

  1. относится к должностям муниципальной службы категории «руководители»
  2. относится к должностям муниципальной службы категории «специалисты»
  3. не относится к должностям муниципальной службы
  4. относится к должностям государственной гражданской службы субъекта РФ
Вопрос 10

Понимание государственной службы как системы обеспечения реализации политики правящей элиты характерно для: … подхода к государственной службе

  1. политического;; Политического
Вопрос 11

Понимание государственной службы как особого вида профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти характерно для: … подхода к государственной службе

  1. деятельностного;; Деятельностного
Вопрос 12

Понимание государственной службы как института ведения публичных дел, реализации законов и функций государства, характерно для: … подхода к государственной службе

  1. институционального;; Институционального
Вопрос 13

Понимание государственной службы как деятельности по оказанию услуг населению, характерно для: … подхода к государственной службе

  1. менеджерального;; Менеджерального
Вопрос 14

Соотнесите характеристику деятельности и ее вид:

  1. деятельность по разработке политики
  2. деятельность по реализации политики
  3. правотворческая деятельность
  4. правоприменительная деятельность
  5. государственная служба
  6. политическая деятельность
Вопрос 15

Местничество как принцип кадровой политики заключается в: …

  1. праве служилого человека (дворянина) замещать ту или иную должность исходя из своей знатности, родовитости, т.е. места его рода в системе Государева двора
  2. обязанности всех дворян проходить действительную регулярную службу на том месте, которое определил Государь
  3. обязанности дворянина соответствовать (по своему уровню образования и служилому опыту) занимаемому им месту
  4. внедрение в приказах четкого распределения должностных обязанностей, штатного расписания по местам
Вопрос 16

Формирование государственного аппарата впервые начинается в России в правление: …

  1. Ивана III;; Ивана 3
Вопрос 17

Местничество как принцип кадровой политики было отменено Царем Федором Алексеевичем в … году

  1. 1682
Вопрос 18

Первые квалификационные требования к замещению должностей гражданской службы были законодательно установлены в России: …

  1. в правление Петра I
  2. в правление Александра I
  3. после Революции 1917 г.
  4. после распада СССР
Вопрос 19

К отличительным чертам советской номенклатурной модели бюрократии относятся: … (укажите 2 варианта ответа)

  1. Активное привлечение на службу в советский государственный аппарат служащих упраздненных революцией министерств и ведомств
  2. Принятие нового законодательства о государственной службе, устанавливавшей равенство всех граждан в праве доступа на службу
  3. В категорию «служащие» относятся не только работники министерств и ведомств, но и сотрудники партийного аппарата, профсоюзов и ВЛКСМ, а также административно-управленческие кадры на предприятиях
  4. Ключевой принцип при назначении на должности – профессионализм и компетентность
  5. Ключевой принцип при назначении на должности – номенклатурный при определяющей роли непрофессиональных факторов (анкетных данных, социального происхождения, партийной принадлежности и т.п.)
Вопрос 20

Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих впервые был сформулирован в федеральном законодательстве России: …

  1. в 1917 г.
  2. в 1993 г.
  3. в 1995 г.
  4. в 2003 г.
Вопрос 21

По результатам пилотного внедрения конкурсных методик при поступлении на государственную службу субъектов Российской Федерации представителями региональных органов исполнительной власти отмечен ряд проблем, в том числе: А. Недостаточный объем финансового обеспечения конкурсных процедур. Б. Нехватка помещений и оргтехники для проведения конкурсных процедур. В. Отсутствие единого регламента проведения конкурса. Г. Недостаточная компетентность экспертов – членов конкурсных комиссий. Д. Недостаточная информированность граждан о существующих вакансиях и требованиях к замещению соответствующих должностей. В решение каких проблем должно включится Министерство труда и социального развития Российской Федерации как федеральный орган, ответственный за реформирование государственной службы?

  1. Ни в какие – все перечисленные вопросы относятся к зоне ответственности субъектов РФ, поскольку речь идет о государственной службе субъектов РФ
  2. Только в решение вопроса В, поскольку Минтруда России ответственно за выработку единых организационно-методических документов по вопросам управления государственной службой (в том числе и субъектов РФ), но остальные вопросы относятся к зоне ответственности субъектов РФ
  3. Минтруда России должен участвовать в решении всех перечисленных вопросов, за исключением А и Б, поскольку материально-техническое обеспечение конкурсных процедур является компетенцией субъектов РФ