Управление отношениями и лидерство.дпо

Управление отношениями и лидерство.дпо

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Развитие сотрудников – это:

обучение
обучение + тренинг
обучение + тренинг +самообучение + стажировки и т.д.

Вопрос 2

Результаты обучения можно оценить:

немедленно по возращении человека на работу
после того, как человек в будущем приступит к новой работе
через развитие лидерских качеств

Вопрос 3

Обратная мозговая атака – это поиск:

идей в команде
недостатков и совершенствование рассматриваемого объекта
как можно больше ассоциаций к рассматриваемому объекту и выявление связи между понятиями

Вопрос 4

Метод Киплинга предполагает:

анализ проблемы и развитие идеи с помощью вопросов
работу со своим подсознанием
связывание двух слов в цепочку при помощи слов-ассоциаций

Вопрос 5

Выберите утверждение характеризующее суть техники фрирайтинга:

писать все, что приходит в голову в течении некоторого времени
раздать каждому участнику команды по предмету (шляпе) одного цвета и определить роль
придумать ограничения, которые мешают выполнять задачу и выписать их

Вопрос 6

Какие черты характеризую «подлинную команду»:

индивидуальная и общая ответственность
коллективные результаты труда
индивидуальная ответственность
сильный руководитель с четко определенными ясными целями

Вопрос 7

К основным качествам управленческой команды относятся:

инновационное мышление
способность к самоконтролю
позитивный имидж
базовая подготовка

Вопрос 8

К допустимому недостатку «Доводящий до конца» можно отнести:

нехватка способности стимулировать других
свойство волноваться из-за пустяков
недостаточная гибкость

Вопрос 9

Как можно охарактеризовать этап жизни команды «Притирка»:

коллектив работает рывками, однако есть интерес понять, как работать
сотрудники начинают гордиться своей принадлежностью к команде победительнице
люди не интересуются своими коллегами, почти не слушают друг друга, творческая коллективная работа отсутствует
совершенствование процедур управления в компании

Вопрос 10

К 3-ему уровню иерархии лидеров в компании будет относиться …

ценный член команды
высокопрофессиональный сотрудник
компетентный менеджер
эффективный руководитель