Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление отношениями и лидерство.дпо» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 10 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Развитие сотрудников – это:
1обучение
2обучение + тренинг
3обучение + тренинг +самообучение + стажировки и т.д.✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
обучение + тренинг +самообучение + стажировки и т.д.
Вопрос 2
Результаты обучения можно оценить:
1немедленно по возращении человека на работу
2после того, как человек в будущем приступит к новой работе
3через развитие лидерских качеств
Вопрос 3
Обратная мозговая атака – это поиск:
1идей в команде
2недостатков и совершенствование рассматриваемого объекта
3как можно больше ассоциаций к рассматриваемому объекту и выявление связи между понятиями
Вопрос 4
Метод Киплинга предполагает:
1анализ проблемы и развитие идеи с помощью вопросов
2работу со своим подсознанием
3связывание двух слов в цепочку при помощи слов-ассоциаций
Вопрос 5
Выберите утверждение характеризующее суть техники фрирайтинга:
1писать все, что приходит в голову в течении некоторого времени
2раздать каждому участнику команды по предмету (шляпе) одного цвета и определить роль
3придумать ограничения, которые мешают выполнять задачу и выписать их
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
Какие черты характеризую «подлинную команду»:
1индивидуальная и общая ответственность✓ Правильный ответ
2коллективные результаты труда✓ Правильный ответ
3индивидуальная ответственность
4сильный руководитель с четко определенными ясными целями
✓ Правильный ответ
индивидуальная и общая ответственность ; коллективные результаты труда
Вопрос 7
К основным качествам управленческой команды относятся:
1инновационное мышление
2способность к самоконтролю
3позитивный имидж
4базовая подготовка
Вопрос 8
К допустимому недостатку «Доводящий до конца» можно отнести:
1нехватка способности стимулировать других
2свойство волноваться из-за пустяков
3недостаточная гибкость
Вопрос 9
Как можно охарактеризовать этап жизни команды «Притирка»:
1коллектив работает рывками, однако есть интерес понять, как работать
2сотрудники начинают гордиться своей принадлежностью к команде победительнице
3люди не интересуются своими коллегами, почти не слушают друг друга, творческая коллективная работа отсутствует
4совершенствование процедур управления в компании
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
К 3-ему уровню иерархии лидеров в компании будет относиться …
1ценный член команды
2высокопрофессиональный сотрудник
3компетентный менеджер✓ Правильный ответ
4эффективный руководитель
✓ Правильный ответ
компетентный менеджер
О материалах и доступе
Что входит в набор «Управление отношениями и лидерство.дпо»?
10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.