Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление личной карьерой.фэ_МАГ

Управление личной карьерой.фэ_МАГ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

33 вопроса Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Деловая и личная карьера…

  1. реализуются параллельно, независимо друг от друга
  2. реализуются последовательно: сначала личная, потом деловая
  3. реализуются последовательно: сначала деловая, потом личная
  4. неразрывно связаны и могут способствовать взаимной реализации
Вопрос 2

Выбор вида личной карьеры зависит:

  1. только от внешних обстоятельств
  2. от случайных факторов и сферы деятельности
  3. от ценностных ориентаций личности
  4. от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
Вопрос 3

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом

  1. самооценка
Вопрос 4

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

  1. повышение
  2. личная карьера
  3. деловая карьера
  4. профессиональное развитие
Вопрос 5

Одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда, является высокая мотивация к непрерывному…

  1. обучению
Вопрос 6

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

  1. Темперамент
  2. Акцентуация характера
  3. Самопринятие
  4. врожденный комплекс психодинамических особенностей нервной системы
  5. группа наиболее ярко выраженных черт личности
  6. степень удовлетворенности человека своими природными особенностями, нынешним уровнем индивидуального развития, положительного отношения к себе
Вопрос 7

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 8

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

  1. Soft skills
  2. Hard skills
  3. Компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества
  4. Профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность.
Вопрос 9

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

  1. равнодушны к инновациям
  2. склонны к инновациям
  3. противятся инновациям
  4. могут проявлять все перечисленные выше тенденции
Вопрос 10

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

  1. Смысловые
  2. Целевые
  3. Операциональные
  4. Выражают проявляющееся в деятельности личности ее отношение к тем объектам, которые имеют личностное значение, отражают взгляды человека на мир
  5. Зависят от выбранного направления действия и отражают образ желаемого результата деятельности
  6. Проявляются в ходе решения конкретной задачи с учетом условий текущей ситуации
Вопрос 11

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

  1. Планирование действий.
  2. Изучение возможностей.
  3. Самооценка
  4. Принятие решений и определение целей.
  5. Движение к цели
Вопрос 12

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 13

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

  1. молодым соискателям
  2. опытным соискателям
  3. наиболее компетентным соискателям
  4. соискателям, готовым обучаться новому
Вопрос 14

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

  1. неспециализированной
  2. специализированной
  3. внутриорганизационной
  4. межорганизационной
Вопрос 15

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

  1. холериком
  2. меланхоликом
  3. флегматиком
  4. сангвиником
Вопрос 16

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

  1. становится больше вакансий, требующих компетенций более, чем в одной профессиональной области
  2. становится больше вакансий, требующих компетенций только в одной профессиональной области
  3. становится больше вакансий, требующих выполнения работы по алгоритму
  4. становится больше вакансий, требующих способности к анализу и разработки новых решений
Вопрос 17

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

  1. горизонтальной
  2. вертикальной
  3. ступенчатой
  4. центростремительной
Вопрос 18

Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, называется…

  1. мотивационное (сопроводительное) письмо
Вопрос 19

Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт». Определите, к какому типу относится данная карьера:

  1. горизонтальная
  2. вертикальная
  3. центростремительная
  4. ступенчатая
Вопрос 20

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 21

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

  1. зона успеха
  2. акме
  3. самоактуализация
  4. карьера
Вопрос 22

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

  1. высокую самооценку, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля
  2. низкую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля
  3. высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля
  4. высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля
Вопрос 23

Основу жизненного сценария составляют...

  1. такие формы направленности, как убеждения и мировоззрение
  2. установки рациональные и иррациональные
  3. установки целевые и операциональные
  4. потребности и мотивация человека
Вопрос 24

Документ, содержащий сведения должностях, занимаемых соискателем в прошлом, и причинах прекращения работы на них, называется…

  1. трудовая книжка
Вопрос 25

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

  1. работа на должности, которая не является престижной в обществе
  2. монотонная (алгоритмизированная) работа на протяжении длительного времени
  3. работа, связанная с повышенной ответственностью и/или риском для жизни
  4. работа, связанная с выполнением большого количества разнообразных задач
Вопрос 26

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

  1. всегда приносит вред человеку, который его переживает
  2. приносит вред только в том случае, если человек не преодолел его
  3. может привести в итоге к положительным изменениям в карьере
  4. не является обязательным этапом профессионального развития
Вопрос 27

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

  1. резюме
  2. портфолио
  3. мотивационное письмо
  4. трудовая книжка
Вопрос 28

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

  1. предрасположенность к определенному виду деятельности
  2. личностные компетенции
  3. профессиональные компетенции
  4. задатки и способности
Вопрос 29

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

  1. «внутренняя» сфера личной карьеры
  2. профессионально-личностная самореализация
  3. «внешняя» сфера личной карьеры
  4. профессиональные и личностные компетенции
Вопрос 30

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

  1. резюме
  2. мотивационное письмо
  3. портфолио
  4. трудовая книжка
Вопрос 31

Постановка карьерных целей:

  1. предшествует изменению системы ценностей
  2. следует из системы ценностей
  3. не зависит от системы ценностей
  4. не всегда обусловлена системой ценностей
Вопрос 32

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

  1. в раннем возрасте
  2. в юношеском возрасте, когда завершается основное формирование системы ценностей
  3. в период получения профессионального образования
  4. у всех людей в разные периоды, в зависимости от индивидуальных факторов
Вопрос 33

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры:

  1. при любых обстоятельствах предполагают реализацию только эгоистических целей, даже в ущерб окружающим
  2. могут выполнять двоякую роль: реализацию эгоистических целей, которые могут принести пользу и окружающим
  3. всегда выполняют положительную роль, т.к. способствуют личностному развитию