Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление личной карьерой.фэ_МАГ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 9 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

33 вопроса 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление личной карьерой» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Деловая и личная карьера…

  1. реализуются параллельно, независимо друг от друга
  2. реализуются последовательно: сначала личная, потом деловая
  3. реализуются последовательно: сначала деловая, потом личная
  4. неразрывно связаны и могут способствовать взаимной реализации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

неразрывно связаны и могут способствовать взаимной реализации

Вопрос 2

Выбор вида личной карьеры зависит:

  1. только от внешних обстоятельств
  2. от случайных факторов и сферы деятельности
  3. от ценностных ориентаций личности
  4. от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
Вопрос 3

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом

  1. самооценка
Вопрос 4

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

  1. повышение
  2. личная карьера
  3. деловая карьера
  4. профессиональное развитие
Вопрос 5

Одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда, является высокая мотивация к непрерывному…

  1. обучению
Вопрос 6

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

  1. Темперамент
  2. Акцентуация характера
  3. Самопринятие
  4. врожденный комплекс психодинамических особенностей нервной системы
  5. группа наиболее ярко выраженных черт личности
  6. степень удовлетворенности человека своими природными особенностями, нынешним уровнем индивидуального развития, положительного отношения к себе
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

  1. деловая карьера
  2. личная карьера✓ Правильный ответ
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
✓ Правильный ответ

личная карьера

Вопрос 8

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

  1. Soft skills
  2. Hard skills
  3. Компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества
  4. Профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность.
Вопрос 9

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

  1. равнодушны к инновациям
  2. склонны к инновациям
  3. противятся инновациям
  4. могут проявлять все перечисленные выше тенденции
Вопрос 10

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

  1. Смысловые
  2. Целевые
  3. Операциональные
  4. Выражают проявляющееся в деятельности личности ее отношение к тем объектам, которые имеют личностное значение, отражают взгляды человека на мир
  5. Зависят от выбранного направления действия и отражают образ желаемого результата деятельности
  6. Проявляются в ходе решения конкретной задачи с учетом условий текущей ситуации
Вопрос 11Ответ открыт бесплатно

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

  1. Планирование действий.✓ Правильный ответ
  2. Изучение возможностей.✓ Правильный ответ
  3. Самооценка✓ Правильный ответ
  4. Принятие решений и определение целей.✓ Правильный ответ
  5. Движение к цели✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Планирование действий. ; Изучение возможностей. ; Самооценка ; Принятие решений и определение целей. ; Движение к цели

Вопрос 12

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 13

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

  1. молодым соискателям
  2. опытным соискателям
  3. наиболее компетентным соискателям
  4. соискателям, готовым обучаться новому
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

  1. неспециализированной
  2. специализированной
  3. внутриорганизационной✓ Правильный ответ
  4. межорганизационной
✓ Правильный ответ

внутриорганизационной

Вопрос 15

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

  1. холериком
  2. меланхоликом
  3. флегматиком
  4. сангвиником
Вопрос 16

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

  1. становится больше вакансий, требующих компетенций более, чем в одной профессиональной области
  2. становится больше вакансий, требующих компетенций только в одной профессиональной области
  3. становится больше вакансий, требующих выполнения работы по алгоритму
  4. становится больше вакансий, требующих способности к анализу и разработки новых решений
Вопрос 17

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

  1. горизонтальной
  2. вертикальной
  3. ступенчатой
  4. центростремительной
Вопрос 18Ответ открыт бесплатно

Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, называется…

  1. мотивационное (сопроводительное) письмо✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

мотивационное (сопроводительное) письмо

Вопрос 19

Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт». Определите, к какому типу относится данная карьера:

  1. горизонтальная
  2. вертикальная
  3. центростремительная
  4. ступенчатая
Вопрос 20

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 21

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

  1. зона успеха
  2. акме
  3. самоактуализация
  4. карьера
Вопрос 22Ответ открыт бесплатно

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

  1. высокую самооценку, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля
  2. низкую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля
  3. высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля✓ Правильный ответ
  4. высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля
✓ Правильный ответ

высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля

Вопрос 23

Основу жизненного сценария составляют...

  1. такие формы направленности, как убеждения и мировоззрение
  2. установки рациональные и иррациональные
  3. установки целевые и операциональные
  4. потребности и мотивация человека
Вопрос 24

Документ, содержащий сведения должностях, занимаемых соискателем в прошлом, и причинах прекращения работы на них, называется…

  1. трудовая книжка
Вопрос 25Ответ открыт бесплатно

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

  1. работа на должности, которая не является престижной в обществе
  2. монотонная (алгоритмизированная) работа на протяжении длительного времени✓ Правильный ответ
  3. работа, связанная с повышенной ответственностью и/или риском для жизни✓ Правильный ответ
  4. работа, связанная с выполнением большого количества разнообразных задач
✓ Правильный ответ

монотонная (алгоритмизированная) работа на протяжении длительного времени ; работа, связанная с повышенной ответственностью и/или риском для жизни

Вопрос 26

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

  1. всегда приносит вред человеку, который его переживает
  2. приносит вред только в том случае, если человек не преодолел его
  3. может привести в итоге к положительным изменениям в карьере
  4. не является обязательным этапом профессионального развития
Вопрос 27

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

  1. резюме
  2. портфолио
  3. мотивационное письмо
  4. трудовая книжка
Вопрос 28

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

  1. предрасположенность к определенному виду деятельности
  2. личностные компетенции
  3. профессиональные компетенции
  4. задатки и способности
Вопрос 29Ответ открыт бесплатно

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

  1. «внутренняя» сфера личной карьеры✓ Правильный ответ
  2. профессионально-личностная самореализация
  3. «внешняя» сфера личной карьеры
  4. профессиональные и личностные компетенции
✓ Правильный ответ

«внутренняя» сфера личной карьеры

Вопрос 30

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

  1. резюме
  2. мотивационное письмо
  3. портфолио
  4. трудовая книжка
Вопрос 31

Постановка карьерных целей:

  1. предшествует изменению системы ценностей
  2. следует из системы ценностей
  3. не зависит от системы ценностей
  4. не всегда обусловлена системой ценностей
Вопрос 32

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

  1. в раннем возрасте
  2. в юношеском возрасте, когда завершается основное формирование системы ценностей
  3. в период получения профессионального образования
  4. у всех людей в разные периоды, в зависимости от индивидуальных факторов
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры:

  1. при любых обстоятельствах предполагают реализацию только эгоистических целей, даже в ущерб окружающим
  2. могут выполнять двоякую роль: реализацию эгоистических целей, которые могут принести пользу и окружающим✓ Правильный ответ
  3. всегда выполняют положительную роль, т.к. способствуют личностному развитию
✓ Правильный ответ

могут выполнять двоякую роль: реализацию эгоистических целей, которые могут принести пользу и окружающим

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление личной карьерой.фэ_МАГ»?

33 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности