Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление личной карьерой

Управление личной карьерой — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 2

По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …

  1. не влияет на качество работы
  2. препятствует карьерному росту
  3. компенсирует некоторый недостаток способностей
  4. не может скомпенсировать недостаток способностей
Вопрос 3

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 4

Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …

  1. деловой карьерой
  2. личной карьерой
  3. профессиональной карьерой
  4. должностным ростом
Вопрос 5

Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 6

Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …

  1. личная и деловая карьера представляют собой синонимичные понятия
  2. личная карьера является элементом деловой карьеры
  3. деловая карьера является элементом личной карьеры
  4. личная и деловая карьеры могут совпадать, если человек смыслом жизни делает построение деловой карьеры
  5. деловая и профессиональная карьера – это одно и то же
  6. деловая и профессиональная карьера иногда совпадают
Вопрос 7

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры …

  1. при любых обстоятельствах предполагают реализацию только эгоистических целей, даже в ущерб окружающим
  2. могут выполнять двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые могут принести пользу и окружающим
  3. всегда выполняют положительную роль, т.к. способствуют личностному развитию
Вопрос 8

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …

  1. равнодушны к инновациям
  2. склонны к инновациям
  3. противятся инновациям
  4. могут проявлять все перечисленные выше тенденции
Вопрос 9

По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры

  1. авантюрного и суперавантюрного типов
  2. отбывающего и традиционного типов
  3. преобразующего типа
  4. последовательно-кризисного типа
Вопрос 10

Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа

  1. преобразующего
  2. отбывающего
  3. авантюрного
  4. традиционного
  5. эволюционного
Вопрос 11

Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 12

Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 13

Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 14

Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …

  1. мимолетной
  2. спиральной
  3. затухающей
  4. стабилизационной
Вопрос 15

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …

  1. в раннем возрасте
  2. в юношеском возрасте, когда завершается основное формирование системы ценностей
  3. в период получения профессионального образования
  4. у всех людей в разные периоды, в зависимости от индивидуальных факторов
Вопрос 16

Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …

  1. с 30 до 33 лет
  2. с 33 до 35 лет
  3. с 35 до 40 лет
  4. с 45 до 55 лет
Вопрос 17

Формирование личной карьеры возможно …

  1. только в период, совпадающий с трудовой деятельностью
  2. только в молодом и среднем возрасте
  3. на протяжении всей взрослой жизни
  4. с момента осознавания себя как личность и до конца жизни
Вопрос 18

Развитие профессиональной и деловой карьеры …

  1. возможно только в молодом возрасте
  2. возможно на протяжении всего периода трудовой деятельности
  3. возможно только в середине периода трудовой деятельности
  4. не зависит от возраста
Вопрос 19

Постановка карьерных целей …

  1. предшествует изменению системы ценностей
  2. следует из системы ценностей
  3. не зависит от системы ценностей
  4. не всегда обусловлена системой ценностей
Вопрос 20

Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …

  1. только от внешних обстоятельств
  2. от случайных факторов и сферы деятельности
  3. от ценностных ориентаций личности
  4. от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
Вопрос 21

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 22

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 23

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»

  1. зона успеха
  2. акме
  3. самоактуализация
  4. карьера
Вопрос 24

Основу жизненного сценария составляют …

  1. такие формы направленности, как убеждения и мировоззрение
  2. рациональные и иррациональные установки
  3. целевые и операциональные установки
  4. условия жизни человека
Вопрос 25

Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …

  1. воспитания
  2. внутриутробного развития
  3. социализации
  4. освоения профессиональной деятельности
Вопрос 26

Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …

  1. привычки
  2. цели
  3. общий контекст деятельности
  4. образ жизни
Вопрос 27

Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …

  1. привычек и способов действий
  2. стратегических подходов к деятельности
  3. ценностно-смысловых ориентаций
  4. реализации целей деятельности
Вопрос 28

Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 29

Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 30

В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …

  1. высокую самооценку, низкий уровень притязаний и внешний локус контроля
  2. низкую самооценку, высокий уровень притязаний и внешний локус контроля
  3. высокую самооценку, высокий уровень притязаний и внутренний локус контроля
  4. высокую самооценку, высокий уровень притязаний и внешний локус контроля