Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление личной карьерой

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 24 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

80 вопросов 3 теста в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление личной карьерой» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Поступательное продвижение личности, связанное с ростом компетентности, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, – это …

  1. деловая карьера✓ Правильный ответ
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
✓ Правильный ответ

деловая карьера

Вопрос 2

По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности …

  1. не влияет на качество работы
  2. препятствует карьерному росту
  3. компенсирует некоторый недостаток способностей
  4. не может скомпенсировать недостаток способностей
Вопрос 3

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это …

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 4

Повышение положения человека в должностной иерархии организации, связанное с изменением его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета, называется …

  1. деловой карьерой
  2. личной карьерой
  3. профессиональной карьерой
  4. должностным ростом
Вопрос 5

Углубление и расширение профессиональных знаний, умений и навыков человека, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в профессиональной деятельности носит название «…»

  1. деловая карьера
  2. личная карьера
  3. профессиональная карьера
  4. должностной рост
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Сравнивая разные виды карьеры, можно утверждать, что …

  1. личная и деловая карьера представляют собой синонимичные понятия
  2. личная карьера является элементом деловой карьеры
  3. деловая карьера является элементом личной карьеры✓ Правильный ответ
  4. личная и деловая карьеры могут совпадать, если человек смыслом жизни делает построение деловой карьеры✓ Правильный ответ
  5. деловая и профессиональная карьера – это одно и то же
  6. деловая и профессиональная карьера иногда совпадают✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

деловая карьера является элементом личной карьеры ; личная и деловая карьеры могут совпадать, если человек смыслом жизни делает построение деловой карьеры ; деловая и профессиональная карьера иногда совпадают

Вопрос 7

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры …

  1. при любых обстоятельствах предполагают реализацию только эгоистических целей, даже в ущерб окружающим
  2. могут выполнять двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые могут принести пользу и окружающим
  3. всегда выполняют положительную роль, т.к. способствуют личностному развитию
Вопрос 8

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …

  1. равнодушны к инновациям
  2. склонны к инновациям
  3. противятся инновациям
  4. могут проявлять все перечисленные выше тенденции
Вопрос 9

По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий … карьеры

  1. авантюрного и суперавантюрного типов
  2. отбывающего и традиционного типов
  3. преобразующего типа
  4. последовательно-кризисного типа
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Наиболее высокими темпами развития отличается, в частности, карьера … типа

  1. преобразующего✓ Правильный ответ
  2. отбывающего
  3. авантюрного✓ Правильный ответ
  4. традиционного
  5. эволюционного
✓ Правильный ответ

преобразующего ; авантюрного

Вопрос 11

Если сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, то это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 12

Если перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики – это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Если работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере – это … карьера

  1. мимолетная
  2. спиральная✓ Правильный ответ
  3. затухающая
  4. стабилизационная
✓ Правильный ответ

спиральная

Вопрос 14

Если специалист растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …

  1. мимолетной
  2. спиральной
  3. затухающей
  4. стабилизационной
Вопрос 15

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …

  1. в раннем возрасте
  2. в юношеском возрасте, когда завершается основное формирование системы ценностей
  3. в период получения профессионального образования
  4. у всех людей в разные периоды, в зависимости от индивидуальных факторов
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Кризисными для карьеры в зрелом возрасте могут оказаться периоды …

  1. с 30 до 33 лет
  2. с 33 до 35 лет✓ Правильный ответ
  3. с 35 до 40 лет
  4. с 45 до 55 лет✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

с 33 до 35 лет ; с 45 до 55 лет

Вопрос 17

Формирование личной карьеры возможно …

  1. только в период, совпадающий с трудовой деятельностью
  2. только в молодом и среднем возрасте
  3. на протяжении всей взрослой жизни
  4. с момента осознавания себя как личность и до конца жизни
Вопрос 18

Развитие профессиональной и деловой карьеры …

  1. возможно только в молодом возрасте
  2. возможно на протяжении всего периода трудовой деятельности
  3. возможно только в середине периода трудовой деятельности
  4. не зависит от возраста
Вопрос 19

Постановка карьерных целей …

  1. предшествует изменению системы ценностей
  2. следует из системы ценностей
  3. не зависит от системы ценностей
  4. не всегда обусловлена системой ценностей
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной, зависит …

  1. только от внешних обстоятельств
  2. от случайных факторов и сферы деятельности
  3. от ценностных ориентаций личности
  4. от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

Вопрос 21

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 22

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …

  1. установкой
  2. направленностью
  3. мировоззрением
  4. мотивацией
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»

  1. зона успеха
  2. акме✓ Правильный ответ
  3. самоактуализация
  4. карьера
✓ Правильный ответ

акме

Вопрос 24

Основу жизненного сценария составляют …

  1. такие формы направленности, как убеждения и мировоззрение
  2. рациональные и иррациональные установки
  3. целевые и операциональные установки
  4. условия жизни человека
Вопрос 25

Метапрограмма – это «алгоритм» реакции человека на жизненные ситуации, формирующийся в процессе …

  1. воспитания
  2. внутриутробного развития
  3. социализации
  4. освоения профессиональной деятельности
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно

Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …

  1. привычки
  2. цели
  3. общий контекст деятельности✓ Правильный ответ
  4. образ жизни
✓ Правильный ответ

общий контекст деятельности

Вопрос 27

Операциональные установки влияют на деятельность на уровне …

  1. привычек и способов действий
  2. стратегических подходов к деятельности
  3. ценностно-смысловых ориентаций
  4. реализации целей деятельности
Вопрос 28

Если человек при управлении карьерой готов рисковать, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен и ориентирован на внешние атрибуты статуса, то по темпераменту он …

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 29

Если при управлении своей карьерой человек предпочитает долгосрочное планирование, настойчиво следует избранному курсу, избегает внезапных перемен, вынослив и терпеливо преодолевает трудности, то по темпераменту он …

  1. меланхолик
  2. холерик
  3. флегматик
  4. сангвиники
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

В случае неудачи в каком-либо виде деятельности человек предпримет новые попытки достичь успеха в той же области при условии, если имеет …

  1. высокую самооценку, низкий уровень притязаний и внешний локус контроля
  2. низкую самооценку, высокий уровень притязаний и внешний локус контроля
  3. высокую самооценку, высокий уровень притязаний и внутренний локус контроля✓ Правильный ответ
  4. высокую самооценку, высокий уровень притязаний и внешний локус контроля
✓ Правильный ответ

высокую самооценку, высокий уровень притязаний и внутренний локус контроля

Вопрос 31

Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала в организации – это …

  1. профессиональный рост
  2. должностной рост
  3. управление карьерой
  4. служебно-профессиональное продвижение
Вопрос 32

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это … карьера

  1. личная
  2. деловая
  3. профессиональная
  4. должностная
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

Карьеру, выполняющую двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – можно отнести к …

  1. авантюрному и суперавантюрному типам✓ Правильный ответ
  2. традиционному (линейному) типу
  3. отбывающему и преобразующему типам
  4. прагматичному (структурному) типу
✓ Правильный ответ

авантюрному и суперавантюрному типам

Вопрос 34

Люди с прагматичным и отбывающим типом карьеры …

  1. пропагандируют инновации
  2. равнодушны к инновациям
  3. склонны к инновациям
  4. противятся инновациям
Вопрос 35

Процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни, – это …

  1. профессиональное самоопределение
  2. профессиональное развитие
  3. профессиональный рост
  4. деловая карьера
Вопрос 36Ответ открыт бесплатно

Наиболее высокими темпами развития отличаются карьеры … типов

  1. преобразующего и авантюрного✓ Правильный ответ
  2. отбывающего и эволюционного
  3. традиционного и преобразующего
  4. эволюционного и суперавантюрного
✓ Правильный ответ

преобразующего и авантюрного

Вопрос 37

Совокупность личностных качеств, наличие которых обеспечивает работнику возможность эффективно работать и быть успешным, – это …

  1. профессиональные компетенции
  2. личностные компетенции
  3. предрасположенность к определенному виду деятельности
  4. способности
Вопрос 38

Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это …

  1. профессиональные компетенции
  2. личностные компетенции
  3. предрасположенность к определенному виду деятельности
  4. способности
Вопрос 39

… качества и свойства необходимы работнику в данном конкретном виде труда

  1. Профессионально важные
  2. Личностные
  3. Деловые
  4. Социальные
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Совокупность врожденных и приобретенных качеств индивида, которые могут служить источником доходов для него самого, организации и общества, – это …

  1. компетенции
  2. человеческий капитал✓ Правильный ответ
  3. профессионально важные качества
  4. личные качества
✓ Правильный ответ

человеческий капитал

Вопрос 41

Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников, – это управление …

  1. профессиональным развитием персонала
  2. компетенциями
  3. личной карьерой
  4. профессиональной карьерой
Вопрос 42

Профессиональная самореализация, самореализация в семейных и дружеских отношениях – это …

  1. внутренняя сфера личной карьеры
  2. профессионально-личностная самореализация
  3. внешняя сфера личной карьеры
  4. профессиональные и личностные компетенции
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это …

  1. внутренняя сфера личной карьеры✓ Правильный ответ
  2. профессионально-личностная самореализация
  3. внешняя сфера личной карьеры
  4. профессиональные и личностные компетенции
✓ Правильный ответ

внутренняя сфера личной карьеры

Вопрос 44

Личную карьеру, определяемую количеством реализуемых в ней направлений деятельности, характеризует …

  1. количество направлений
  2. степень насыщенности
  3. сила насыщенности
Вопрос 45

Карьеру, определяемую личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, характеризует …

  1. количество направлений
  2. степень насыщенности
  3. сила насыщенности
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно

Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владение информационными технологиями (ИТ) – это … компетенции

  1. общие✓ Правильный ответ
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
✓ Правильный ответ

общие

Вопрос 47

Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области – это … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 48

Стремление к саморазвитию, развитие волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания – это … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 49

Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации и т.п. – это … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно

Развитие общей выносливости, силы и пластичности тела, координации движений, укрепление здоровья – это … компетенции

  1. физические✓ Правильный ответ
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. общие
✓ Правильный ответ

физические

Вопрос 51

Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) – это … компетенции

  1. физические
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. психофизиологические
Вопрос 52

Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции – это … компетенции

  1. физические
  2. особые
  3. личностные
  4. психофизиологические
Вопрос 53Ответ открыт бесплатно

Очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности – это … карьера

  1. суперавантюрная✓ Правильный ответ
  2. авантюрная
  3. последовательно-кризисная
  4. линейная
✓ Правильный ответ

суперавантюрная

Вопрос 54

… карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам, борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы

  1. Суперавантюрная
  2. Авантюрная
  3. Последовательно-кризисная
  4. Линейная
Вопрос 55

Постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности – это … карьера

  1. суперавантюрная
  2. авантюрная
  3. последовательно-кризисная
  4. традиционная
Вопрос 56Ответ открыт бесплатно

… карьера имеет место при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней

  1. Суперавантюрная
  2. Авантюрная✓ Правильный ответ
  3. Последовательно-кризисная
  4. Традиционная
✓ Правильный ответ

Авантюрная

Вопрос 57

При … карьере должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, присутствуют продвижение, совмещение общественных и личностных интересов

  1. эволюционной
  2. авантюрной
  3. последовательно-кризисной
  4. традиционной
Вопрос 58

… карьера характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности либо реализацией выдающейся идеи

  1. Авантюрная
  2. Эволюционная
  3. Последовательно-кризисная
  4. Преобразующая
Вопрос 59

Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), характерным является … тип карьеры

  1. отбывающий
  2. авантюрный
  3. последовательно-кризисный
  4. преобразующий
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно

Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера

  1. стабилизационная
  2. мимолетная
  3. спиральная
  4. затухающая✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

затухающая

Вопрос 61

Когда перемещение работника с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой логики, имеет место … карьера

  1. затухающая
  2. мимолетная
  3. спиральная
  4. стабилизационная
Вопрос 62

Когда работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере, имеет место … карьера

  1. спиральная
  2. мимолетная
  3. затухающая
  4. стабилизационная
Вопрос 63Ответ открыт бесплатно

Когда работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …

  1. мимолетной
  2. спиральной
  3. затухающей
  4. стабилизационной✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

стабилизационной

Вопрос 64

Формирование личной карьеры возможно …

  1. в период, совпадающий с трудовой деятельностью
  2. в молодом и среднем возрасте
  3. на протяжении всей взрослой жизни
  4. с момента осознавания себя и до конца жизни
Вопрос 65

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …

  1. мотивацией
  2. установкой
  3. направленностью
  4. мировоззрением
Вопрос 66Ответ открыт бесплатно

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …

  1. мировоззрением
  2. установкой✓ Правильный ответ
  3. направленностью
  4. мотивацией
✓ Правильный ответ

установкой

Вопрос 67

Постановка карьерных целей …

  1. не зависит от системы ценностей
  2. предшествует изменению системы ценностей
  3. определяется системой ценностей
  4. не обусловлена системой ценностей
Вопрос 68

Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют …

  1. внешние обстоятельства
  2. случайные факторы и сферы деятельности
  3. ценностные ориентации личности
  4. взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
Вопрос 69

Совокупность принципов, методов, технологий, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала, – это …

  1. управление профессиональным развитием
  2. профессиональное становление
  3. система профессионального развития
Вопрос 70Ответ открыт бесплатно

Определение уровня, развитие и максимально эффективное использование профессиональных и личностных компетенций и потенциала работников – это …

  1. задачи профессионального развития✓ Правильный ответ
  2. принципы использования персонала
  3. подходы построения карьеры
✓ Правильный ответ

задачи профессионального развития

Вопрос 71

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, – это …

  1. повышение
  2. должностной рост
  3. деловая карьера
  4. профессиональный рост
Вопрос 72

Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – это …

  1. повышение
  2. должностной рост
  3. деловая карьера
  4. профессиональный рост
Вопрос 73Ответ открыт бесплатно

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной✓ Правильный ответ
  3. специализированной
  4. неспециализированной
✓ Правильный ответ

организационной

Вопрос 74

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях, в рамках одной специальности, профессии, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной
  3. специализированной
  4. неспециализированной
Вопрос 75

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях, в рамках разных специальностей, профессий, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной
  3. специализированной
  4. неспециализированной
Вопрос 76Ответ открыт бесплатно

Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

горизонтальная

Вопрос 77

Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 78

… компонент строения Я-концепции образован из представлений индивида о самом себе и выражается в вербальной форме

  1. Когнитивный
  2. Аффективно-оценочный
  3. Поведенческий
Вопрос 79

… компонент строения Я-концепции образован системой эмоционально-ценностного отношения человека к себе

  1. Когнитивный
  2. Аффективно-оценочный
  3. Поведенческий
Вопрос 80Ответ открыт бесплатно

… компонент строения Я-концепции образован интенцией, готовностью к действиям и реальными действиями человека

  1. Когнитивный
  2. Аффективно-оценочный
  3. Поведенческий✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Поведенческий

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление личной карьерой»?

80 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (3). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности