Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление конфликтами.до

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 4 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

15 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление конфликтами.до» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Конфликт – это …

  1. межличностное и межгрупповое соперничество за лучшие профессиональные позиции
  2. столкновение людей или групп, в котором они стремятся оттеснить и даже уничтожить друг друга✓ Правильный ответ
  3. отсутствие согласия между членами общности по поводу коллективных устремлений
✓ Правильный ответ

столкновение людей или групп, в котором они стремятся оттеснить и даже уничтожить друг друга

Вопрос 2

Внутренняя позиция участника конфликта определяется …

  1. его собственными ценностями
  2. его собственными потребностями
  3. высказываемым участником мнением
  4. его действиями в ходе конфликта
Вопрос 3

… конфликт вызывает стремление к сплочению коллектива и желание обновить отношения

  1. Продуктивный
  2. Деструктивный
  3. Межгрупповой
Вопрос 4

… конфликт увеличивает враждебность между конфликтующими сторонами и формирует представление о другой стороне как о враге

  1. Продуктивный
  2. Деструктивный
  3. Межгрупповой
Вопрос 5

Межгрупповой конфликт может возникнуть между…

  1. руководителями групп
  2. структурными подразделениями
  3. членами группы
  4. руководителем и сотрудником
Вопрос 6

Такие действия руководителя организации, как …, могут спровоцировать конфликт

  1. высказывание критических замечаний заместителю в присутствии других сотрудников
  2. отсутствие разъяснений при введении новшества
  3. издание приказа о распределении полномочий между заместителями
  4. обнародование критериев распределения стимулирующего фонда
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

Для реализации стратегии «выиграть – выиграть» требуется …

  1. использовать конкуренцию
  2. разработать варианты решений, удовлетворяющие потребности каждого✓ Правильный ответ
  3. использовать власть путем принуждения
✓ Правильный ответ

разработать варианты решений, удовлетворяющие потребности каждого

Вопрос 8

Стиль реагирования в конфликте, построенный на уменьшении одной из сторон собственных притязаний, сглаживании противоречий, называется …

  1. приспособлением
  2. компромиссом
  3. уклонением
Вопрос 9

К коммуникационным методам разрешения конфликта относят …

  1. изменения в структуре
  2. межподразделенческие совещания
  3. установление понятных всем критериев оценки труда
  4. информационную открытость
Вопрос 10

К поведенческим методам разрешения конфликта относят …

  1. координацию и четкость полномочий
  2. консультации и собеседования
  3. исключение (устранение) источника конфликта
  4. приближение функций роли к личностным качествам
Вопрос 11Ответ открыт бесплатно

К структурным методам разрешения конфликта относят …

  1. координацию и четкость полномочий✓ Правильный ответ
  2. межподразделенческие совещания
  3. интеграцию, межподразделенческое сотрудничество✓ Правильный ответ
  4. саморегуляцию
✓ Правильный ответ

координацию и четкость полномочий ; интеграцию, межподразделенческое сотрудничество

Вопрос 12

К мотивационным методам разрешения конфликта относят …

  1. изменения в структуре
  2. увязку результата работы группы с общеорганизационной целью
  3. установление понятных всем критериев оценки труда
  4. расширение доступа к благам
Вопрос 13

Наиболее эффективная стратегия поведения в случае конфликта, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия, – это …

  1. уход
  2. компромисс
  3. партнерство
Вопрос 14

Методы по устранению организационных конфликтов носят название …

  1. внутриличностных методов
  2. структурных методов
  3. межличностных методов
  4. переговоров
Вопрос 15Ответ открыт бесплатно

Если произошел сбой компьютерной сети, в котором открыто обвинили службу информационных технологий, то причины данного конфликта относятся к … группе причин конфликта

  1. структурно-целевой✓ Правильный ответ
  2. поведенческой
  3. ценностной
✓ Правильный ответ

структурно-целевой

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление конфликтами.до»?

15 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности