Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление командой стартапа.фтехп_БАК

Управление командой стартапа.фтехп_БАК — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что выделяют следующие состояния морально-психологического климата в команде:

  1. Приподнятость духа, бодрость, эмоциональный подъем, эффективная деятельность;
  2. Напряженность, тревожность, неудовлетворенность;
  3. Уравновешенные деловые и личные взаимоотношения работников;
  4. Нерешительность, сговор, нарушение дисциплины;
  5. Умиротворенность, благодушие, удовлетворенность достигнутым.
Вопрос 2

Верно, что оценка 360 может помочь определить:

  1. слабых сотрудников и принять меры в их отношении;
  2. типу личности относится сотрудник;
  3. полезные качества сотрудников и найти применение;
  4. области для развития и лучшего понимания совместного опыта в команде.
Вопрос 3

…. определяется как выраженное в форме определенных суждений, идей и представлений отношение социальных групп к явлениям или проблемам социальной жизни, затрагивающим общие интересы:

  1. общественное мнение;
  2. совместный опыт;
  3. оценка 360;
  4. фидбэк.
Вопрос 4

Еще одним фактором, влияющим на производительность и развитие бизнеса, является … , которое определяется как суждения, идеи и представления общественных групп относительно социальных явлений и проблем, касающихся общих интересов.:

  1. общественное мнение;
  2. совместный опыт;
  3. оценка 360;
  4. фидбэк.
Вопрос 5

… - это способность оказывать общественное влияние, объединять других и мотивировать их для достижения целей:

  1. Общественное мнение;
  2. Лидерство;
  3. Совместный опыт;
  4. Предпринимательство.
Вопрос 6

Какого типа лидерства не существует?

  1. поведенческое лидерство;
  2. демократическое лидерство;
  3. истеричное лидерство;
  4. либеральное лидерство.
Вопрос 7

Основной принцип состоит в том, что идеального стиля управления не существует, и его следует изменять в зависимости от уровня развития и мотивации сотрудников, относится к:

  1. ситуационному руководству;
  2. поведенческому лидерству;
  3. эмоциональному лидерству;
  4. совместному опыту.
Вопрос 8

К видам подходов в управлении взаимосвязями в стартапе не относится:

  1. Сложность систем;
  2. Конфликт приоритетов;
  3. Этика управления;
  4. Изменения в планах;
Вопрос 9

Какая валюта является формой воздействия, направленной на укрепление позиций другого участника команды, такую как продвижение, признание, отличие и расширение связей.:

  1. Валюта вдохновения;
  2. Валюта связанная с личностью;
  3. Валюта положения.
Вопрос 10

Неверно, что изменения в планах включает этап:

  1. осознание необходимости изменений;
  2. способность реализовать изменения;
  3. знание того, что необходимо для успешности изменений;
  4. уверенность в 100% успехе.