Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление кадровой безопасностью организации.ти ЭБС

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 18 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

60 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление кадровой безопасностью организации.ти ЭБС» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника:

  1. Трудовой договор
  2. Трудовая книжка✓ Правильный ответ
  3. Приказ о приеме на работу
✓ Правильный ответ

Трудовая книжка

Вопрос 2

Срок регистрации трудового договора физического лица работодателем:

  1. 7 дней
  2. 3 дня
  3. 10 дней с момента заключения
Вопрос 3

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:

  1. если это особая форма договора – контракт
  2. трудовой договор с несовершеннолетним работником
  3. трудовой договор с молодым специалистом
Вопрос 4

Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?

  1. в Министерстве юстиции
  2. в пенсионном фонде
  3. в государственном фонде занятости
Вопрос 5

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:

  1. на общей конференции трудового коллектива
  2. на сессии Федерального собрания
  3. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Сторонами заключения коллективного договора являются:

  1. работодатель (физическое лицо) и работник
  2. председатель профсоюзного комитета и работники
  3. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив

Вопрос 7

Моментом начала действия трудового договора считается:

  1. через 5 дней после подписания
  2. с момента провозглашения трудового договора
  3. после государственной регистрации
Вопрос 8

Испытания при приеме на работу не применимо к:

  1. работникам до 18 лет
  2. военнообязанным
  3. инвалидам
Вопрос 9

Действие коллективного договора предприятия распространяется на

  1. на всех членов (субъектов) предприятия
  2. на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия
  3. только на временных рабочих
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:

  1. равенство трудовых прав граждан
  2. свободный выбор вида деятельности
  3. расовая принадлежность✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

расовая принадлежность

Вопрос 11

Виды трудового договора по срокам действия:

  1. срочный, бессрочный, на время определенной работы
  2. срочный, бессрочный
  3. краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
Вопрос 12

Локальные источники трудового права-это...

  1. нормативно-правовые акты, принятые правительством РФ
  2. нормативно-правовые акты, принятые федеральным собранием.
  3. правовые акты, принятые собраниями коллективов
  4. на уровне предприятий, учреждений, организаций
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

При приеме на работу не требуется документ

  1. паспорт
  2. свидетельство о рождении✓ Правильный ответ
  3. трудовая книжка
✓ Правильный ответ

свидетельство о рождении

Вопрос 14

В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока

  1. срок, на который он заключен
  2. 10 дней с момента реорганизации
  3. продолжает действовать неограниченный промежуток времени
Вопрос 15

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать

  1. 20 дней
  2. 3 месяца
  3. в зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Испытательный срок для рабочих составляет

  1. 3 месяца
  2. 10 дней
  3. 1 месяц✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

1 месяц

Вопрос 17

Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях

  1. лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо
  2. лицо прописано в другой области страны
  3. ни в коем случае
Вопрос 18

Трудовой договор может прекратится по инициативе

  1. собственника, работника, профсоюза
  2. собственника, работника, сотрудников милиции
  3. работника, членов его семьи
Вопрос 19

Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

  1. согласии работника
  2. необходимости рабочего процесса
  3. требовании руководства
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Сфера применения контрактов определяется:

  1. сторонами трудового договора
  2. законодательством РФ✓ Правильный ответ
  3. конституцией РФ
✓ Правильный ответ

законодательством РФ

Вопрос 21

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

  1. с 14 лет
  2. с 20 лет
  3. с 16 лет
Вопрос 22

Срок действия дисциплинарного взыскания:

  1. 1 год
  2. 3 года
  3. 6 месяцев
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Днем полного увольнения работника с работы считается:

  1. последний день работы
  2. следующий за последним днем работы
  3. день выдачи трудовой книжки✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

день выдачи трудовой книжки

Вопрос 24

Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:

  1. обязан при любых обстоятельствах
  2. не обязан
  3. обязан, если требует работник
Вопрос 25

Прогулом считается:

  1. отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
  2. отсутствие на работе свыше 3х часов
  3. отсутствие на рабочем месте в течении дня
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:

  1. 7 часов✓ Правильный ответ
  2. 8 часов
  3. 6 часов
✓ Правильный ответ

7 часов

Вопрос 27

Начало и окончание рабочего дня предусматривается:

  1. в законе России о коллективных договорах
  2. правилами внутреннего трудового трудового распорядка и графиками сменности
  3. в уставе предприятия
Вопрос 28

Ночным считается рабочее время с:

  1. с 20.00 до 8.00
  2. с 18.00 до 6.00
  3. с 22.00 до 6.00
Вопрос 29

Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю:

  1. для работников в возрасте с 16-18 лет
  2. для пенсионеров
  3. для инвалидов
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

К источникам трудового права относятся:

  1. только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
  2. какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений✓ Правильный ответ
  3. все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
✓ Правильный ответ

какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений

Вопрос 31

В предмете трудового права центральное место занимают отношения

  1. между работниками одной организации
  2. трудовые
  3. в области организации труда
Вопрос 32

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:

  1. шестнадцати лет
  2. восемнадцати лет
  3. четырнадцати лет
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

Одними из основных понятий трудового права являются:

  1. трудовые отношения, трудовая дисциплина✓ Правильный ответ
  2. административная ответственность, трудовой кодекс РФ
  3. центр занятости, отдел кадров
✓ Правильный ответ

трудовые отношения, трудовая дисциплина

Вопрос 34

Выполнение работы в качестве наказания за участие в забастовке – это:

  1. принудительный труд
  2. дискриминация труда
  3. способ правовой защиты работодателя
Вопрос 35

Предметом трудового права являются:

  1. трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
  2. самостоятельная предпринимательская деятельность без найма других работников
  3. деловое сотрудничество между организациями
Вопрос 36Ответ открыт бесплатно

Трудовое право регулирует общественные отношения по:

  1. материальной ответственности работодателей и работников в области труда✓ Правильный ответ
  2. внеслужебному времени работников
  3. добровольному страхованию работников от несчастных случаев на производстве
✓ Правильный ответ

материальной ответственности работодателей и работников в области труда

Вопрос 37

Субъектами трудового права не являются:

  1. граждане, осуществляющие самостоятельную деятельность в сети Интернет (фриланс), без официального оформления
  2. трудовые арбитражи
  3. профсоюзные организации
Вопрос 38

Принципом трудового права является:

  1. содействие гражданам в трудоустройстве
  2. возмещение вреда, который был причинен работнику на производстве, по собственному усмотрению работодателя
  3. недопущение забастовок
Вопрос 39

Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой

  1. совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения
  2. совокупность тех направлений, в которых действует трудовое право
  3. основное начало, идею, на которых основано упорядочение трудовых отношений
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Метод трудового права характеризуется:

  1. комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права✓ Правильный ответ
  2. однообразным способом установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ
  3. наличие лишь императивных способов регулирования трудовых отношений
✓ Правильный ответ

комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права

Вопрос 41

Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ?

  1. 30 минут
  2. 60 минут
  3. 20 минут
Вопрос 42

Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?

  1. не менее трех
  2. не менее пяти
  3. не менее семи
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно

Что включается в стаж работы, который позволяет работнику уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

  1. период вынужденного отгула при незаконном увольнении✓ Правильный ответ
  2. период, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин
  3. время отпуска по уходу за ребенком, не достигшим установленного законом возраста
✓ Правильный ответ

период вынужденного отгула при незаконном увольнении

Вопрос 44

Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы?

  1. 20 % от начисленной заработной платы
  2. 10 % от оклада по должности
  3. 30 % от средней заработной платы, начисленной работнику за определенный период
Вопрос 45

Что не включается в расчетный листок?

  1. размер уже произведенных выплат за предыдущие периоды работы
  2. размер производимых удержаний из заработной платы за текущий период работы
  3. составные части заработной платы
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно

Какова минимальная часть заработной платы, которая должна оставаться у работника после всех удержаний, включая удержания по исполнительным листам и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей?

  1. 30 %✓ Правильный ответ
  2. 50 %
  3. 40 %
✓ Правильный ответ

30 %

Вопрос 47

Имеет ли право государственный служащий приостановить работу, если ему задерживают заработную плату более 15 дней?

  1. нет, не имеет
  2. да, имеет, если известит руководство в письменной форме
  3. да, имеет в любом случае
Вопрос 48

Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?

  1. не менее чем в полуторном размере
  2. не менее чем в двойном размере
  3. так же, как и основное время
Вопрос 49

Что в данном случае будет признаваться служебной командировкой?

  1. производство допроса следователем свидетеля по уголовному делу в другом регионе
  2. очередной рейс, в который отправляется бортпроводник
  3. перевозка грузов дальнобойщиком
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно

Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические, профессиональные отношения между работодателем и наемными работниками в организации, есть:

  1. трудовое соглашение
  2. трудовой договор
  3. коллективный договор✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

коллективный договор

Вопрос 51

Социальное партнерство – это:

  1. отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ
  2. отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения
  3. отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов
Вопрос 52

Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько):

  1. затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
  2. потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации
  3. сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом
Вопрос 53Ответ открыт бесплатно

Организационная культура – это:

  1. отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ
  2. отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения✓ Правильный ответ
  3. отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя
✓ Правильный ответ

отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения

Вопрос 54

Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций

  1. скорость принятия решений в своей профессиональной области
  2. знание общих законов развития организации
  3. профессионализм в области управления организацией
Вопрос 55

В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы:

  1. отдел кадров
  2. бухгалтерия
  3. юридический отдел
Вопрос 56Ответ открыт бесплатно

Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом:

  1. управление стандартизацией✓ Правильный ответ
  2. управление нормированием
  3. нормативное обеспечение управления персоналом
✓ Правильный ответ

управление стандартизацией

Вопрос 57

К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы:

  1. линейное руководство
  2. управление транспортным обслуживанием производства
  3. правовое обеспечение
Вопрос 58

Что включает в себя система управления персоналом:

  1. функциональные подразделения
  2. функциональные подразделения и их руководителей;
  3. функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей
Вопрос 59

Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам:

  1. с точки зрения их количественной сбалансированности
  2. с точки зрения их качественной сбалансированности
  3. с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно

Система целей управления персоналом является основой определения:

  1. политика организации
  2. стратегия развития организации
  3. состав функций управления персоналом✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

состав функций управления персоналом

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление кадровой безопасностью организации.ти ЭБС»?

60 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности