Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление гостиничными сетями.фг_МАГ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 8 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

28 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление гостиничными сетями» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Что не входит в понятие «корпоративная культура»?

  1. ценность
  2. миссия
  3. предназначение✓ Правильный ответ
  4. видение
✓ Правильный ответ

предназначение

Вопрос 2

Репутация и восприятие компании как работодателя, в частности, ее привлекательность и степень притягательности для потенциальных сотрудников – это

  1. онлайн-репутация
  2. ключевая характеристика бренда
  3. HR-бренд компании
  4. миссия компании
Вопрос 3

Назовите крупнейшую гостиничную сеть мира

  1. Azimut
  2. Hilton Worldwide
  3. Marriott International
  4. Accor
Вопрос 4

С марта по июнь 2022 года российский рынок покинули или приостановили свою деятельность на нём четыре международных отельных бренда:

  1. Marriot, Accor, Hilton, Lotte
  2. IHG, Marriott, Hilton, Hyatt
  3. Lotte, IHG, Hyatt, Marriott
  4. IGH, Marriott, Hilton, Lotte
Вопрос 5

Установите соответствие между определениями и понятиями, применямыми в корпоративной культуре

  1. Миссия
  2. Видение
  3. Философия
  4. Ценность
  5. оформленные и записанные постулаты, отражающие мировоззрение компании; описывает, какую пользу бизнес приносит людям и как он улучшает мир
  6. описание идеального состояния компании в будущем, ориентир движения компании; способствует мотивации во всей организации, поэтому его формула должна вдохновлять каждого
  7. акцентирует внимание на принципах деятельности компании
  8. правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники
Вопрос 6

Установите соответствие между понятиями «команда» и «коллектив» и их характеристиками:

  1. Общие цели
  2. Каждый делает своё дело, не обращая внимания на других
  3. команда
  4. коллектив
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

Для чего отели объединяют в сети:

  1. это требование законодательства
  2. чтобы платить меньше налогов
  3. для обеспечения единого управления, оптимизации процессов и достижения высокого качества предоставляемых услуг✓ Правильный ответ
  4. чтобы зарегистрироваться на онлайн трэвел-площадках
✓ Правильный ответ

для обеспечения единого управления, оптимизации процессов и достижения высокого качества предоставляемых услуг

Вопрос 8

Какие отели следует объединять в сеть под единым брендом:

  1. максимально разнообразные, с разными категориями
  2. те, которые расположены в одном регионе
  3. единой категории и направленности на целевую аудиторию
  4. загородные и курортные, кроме городских
Вопрос 9

Отчётность по каким стандартам применяются при управлении гостиничными сетями

  1. международным
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Что произошло с въездным туризмом в РФ в период 2020-2023 гг.?

  1. Поток туристов увеличился
  2. Поток туристов незначительно уменьшился
  3. Поток туристов значительно уменьшился✓ Правильный ответ
  4. Поток туристов не изменился
✓ Правильный ответ

Поток туристов значительно уменьшился

Вопрос 11

Главнейший фактор долгосрочного успеха гостиничного бизнеса – это:

  1. постоянство
Вопрос 12

Какие виды корпоративной культуры обычно выделяют

  1. оправданная
  2. осознанная
  3. скрытая
  4. бюрократическая
  5. неосознанная
  6. проектная
Вопрос 13

Как называется группа сотрудников (специалистов, руководителей), которые потенциально способны к руководящей деятельности, отвечают требованиям, предъявляемым должностью, прошли отбор и квалификационную подготовку, но еще не назначены на должность

  1. кадровый резерв
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

HR-бренд не нужен в случаях:

  1. активного развития компании
  2. когда отель – непрофильный актив
  3. отсутствия планов расширения компании на рынке✓ Правильный ответ
  4. большой конкуренции на рынке
  5. текучести кадров менее 3%✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

отсутствия планов расширения компании на рынке ; текучести кадров менее 3%

Вопрос 15

Какой график работы не относится к стандартным:

  1. 5/2
  2. 2/2
  3. 6/1
  4. сутки/трое
Вопрос 16

Установите соответствие между статьями затрат и соответствующими расходами:

  1. заработная плата и налоги
  2. система контроля доступа
  3. доход в натуральной форме
  4. ФОТ
  5. Другие расходы
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Какой (примерно) процент налогов (включая НДФЛ) работодатель платит сверх заработной платы сотрудников, выдаваемой «на руки»?

  1. около 50%✓ Правильный ответ
  2. 13%
  3. меньше 30%
  4. более 100%
✓ Правильный ответ

около 50%

Вопрос 18

Установите последовательность действий при создании штатного расписания отеля:

  1. Создать идеальную оргструктуру
  2. Определить графики работы всех сотрудников
  3. Рассчитать необходимое количество сотрудников
  4. Рассчитать затраты на каждого и на всех в целом
  5. Предусмотреть отпуска и больничные – кто кого заменит?
Вопрос 19

Рассчитайте необходимое количество сотрудников, которых необходимо нанять для комплектации круглосуточного ресепшена следующим количество сотрудников по сменам: - утро: 3 человека; - вечер – 4 человека; - ночь – 2 человека

  1. 12,6
Вопрос 20

Для прогнозирования финансового состояния отеля в ближайшем будущем (1 год) необходимо применять:

  1. бюджетирование
  2. статистику
  3. данные из открытых источников
  4. указания собственника
Вопрос 21Ответ открыт бесплатно

Мотель, санаторий и гороской отель 5* - могут ли быть объединены в сеть под единым брендом?

  1. нет✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

нет

Вопрос 22

Что такое ФОТ?

  1. фонд оплаты труда
Вопрос 23

Что не является целью HR-брендинга предприятия:

  1. Привлечение новых сотрудников
  2. Снижение текучести кадров
  3. Обучение сотрудников
  4. Привлечение новых сотрудников в компанию
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно

Каково состояние современного гостиничного рынка России:

  1. существенное превышение выездного туризма над внутренним
  2. всплеск въездного туризма при одновременном сокращении туризма внутреннего
  3. бурный рост внутреннего туризма, большие инвестиции в развитие гостиничного бизнеса✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

бурный рост внутреннего туризма, большие инвестиции в развитие гостиничного бизнеса

Вопрос 25

Для унификации качества сервиса в гостиничном бизнесе применяют:

  1. стандарты
Вопрос 26

Что важно при осуществлении сетевых закупок:

  1. планирование и прозрачность
  2. децентрализация и автономность каждого отеля сети
  3. цена превыше качества
  4. размер отката
Вопрос 27

Кадровый резерв позволяет решить следующие задачи:

  1. Снижение текучести кадров
  2. Мотивация сотрудников возможностью карьерного роста
  3. Отсутствие повышения зарплат в течение длительного времени
  4. Своевременная замена работника при уходе предыдущего сотрудника
Вопрос 28Ответ открыт бесплатно

Под аутсорсингом в гостиничном бизнесе принято понимать:

  1. нелегальных мигрантов
  2. временных сотрудников, привлекаемых для выполнения задач линейного персонала во время большой загрузки отеля✓ Правильный ответ
  3. консультантов по бизнес-вопросам
  4. сотрудников ЧОПа
✓ Правильный ответ

временных сотрудников, привлекаемых для выполнения задач линейного персонала во время большой загрузки отеля

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление гостиничными сетями.фг_МАГ»?

28 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности