Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление человеческими ресурсами.э.z

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 4 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

15 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление человеческими ресурсами.э.z» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …

  1. уменьшение текучести кадров✓ Правильный ответ
  2. уменьшение количества ошибок в работе✓ Правильный ответ
  3. лучшее планирование карьеры всеми работниками
✓ Правильный ответ

уменьшение текучести кадров ; уменьшение количества ошибок в работе

Вопрос 2

Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих

  1. 1–1,5 %
  2. 0,5 %
  3. 2–2,5 %
  4. 5 %
Вопрос 3

Фактором, который наиболее тесно связан с чувством удовлетворенности работой у персонала, является …

  1. политика дополнительных льгот
  2. премирование
  3. эффективное планирование человеческих ресурсов
  4. разъяснение сущности и целей работы
  5. оплата труда
Вопрос 4

Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …

  1. принудительных отставок
  2. замораживания найма
  3. ротации
  4. приостановки производства (временного увольнения)
Вопрос 5

В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …

  1. расспросы друзей об их местах работы
  2. обращение в частные агентства по трудоустройству
  3. ответы на рекламу в газетах
  4. непосредственное обращение к работодателю
Вопрос 6

К основным рискам, связанным с кадровой работой на предприятии, можно отнести …

  1. налоговые риски
  2. неправильное оформление документосопровождения деятельности
  3. конкуренцию на рынке труда
  4. нарушение техники безопасности
  5. угрозы увольнений
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …

  1. качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор✓ Правильный ответ
  2. заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
  3. оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов
✓ Правильный ответ

качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор

Вопрос 8

Установите соответствие указанными целями работы и между соответствующими им источниками набора персонала:

  1. Временная занятость
  2. Подбор технического персонала
  3. Подбор специалистов
  4. Подбор административных служащих низшего звена
  5. образовательные учреждения
  6. государственные службы занятости
  7. журнал
  8. местная газета
Вопрос 9

Профессиограмма – это …

  1. описание деятельности и ее места в организации
  2. измерение основных параметров деятельности и их оценка
  3. должностная инструкция
  4. структура обязанностей сотрудника
Вопрос 10

Проблема средних постов иерархии связана с тем, что …

  1. это область, где мотивация достижения затухает
  2. это область, где мотивация достижения достигает своего максимума
  3. здесь низкий уровень ответственности
  4. уровень ответственности данных постов слишком высок
Вопрос 11Ответ открыт бесплатно

Работодатель предоставляет информацию по заработной плате сотрудников организации …

  1. при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
  2. в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции✓ Правильный ответ
  3. по просьбе ключевых партнеров в отрасли
  4. в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта
✓ Правильный ответ

в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции

Вопрос 12

Требования к профессионализму кандидата на должность наиболее высоки в …

  1. иностранных компаниях
  2. небольших компаниях
  3. компаниях со значительными затратами на персонал на первоначальном этапе его трудовой деятельности
  4. компаниях со значительными инвестициями в персонал на 2–3-й год работы человека
Вопрос 13

Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются …

  1. листки отсутствия
  2. перерывы во время работы
  3. выходные и праздники
  4. дни болезни
Вопрос 14

Отличие бонуса от премии заключается в …

  1. периодичности выплаты
  2. способе определения (процентная и фиксированная)
  3. форме выплаты (денежная и неденежная)
Вопрос 15Ответ открыт бесплатно

К основным задачам аттестации сотрудников относится …

  1. контроль исполнения и профессионализма✓ Правильный ответ
  2. реструктуризация компании
  3. выявление резервов повышения уровня отдачи работника✓ Правильный ответ
  4. повышение квалификации
✓ Правильный ответ

контроль исполнения и профессионализма ; выявление резервов повышения уровня отдачи работника

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление человеческими ресурсами.э.z»?

15 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности