Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление человеческими ресурсами.d_MBA мен

Управление человеческими ресурсами.d_MBA мен — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

13 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Кто является автором классической модели этапов командной динамики (1965 г.)?

  1. А. Маслоу
  2. Б. Такман
  3. П. Друкер
Вопрос 2

Какой этап командной динамики характеризуется осторожностью и формально вежливым поведением?

  1. Формирование
  2. Буря
  3. Нормализация
Вопрос 3

Как в модели Такмана рассматриваются конфликты?

  1. как признак неэффективности команды
  2. как закономерный и важный этап развития
  3. как повод для распада команды
Вопрос 4

Какие признаки характерны для этапа «Буря»?

  1. автономность и доверие
  2. сопротивление задачам и лидеру, конфликты
  3. стабильная продуктивность
Вопрос 5

Какой этап следует после «Бури»?

  1. Отдача
  2. Нормализация
  3. Формирование
Вопрос 6

Что является ключевым признаком этапа нормализации?

  1. жёсткий контроль
  2. доверие и сотрудничество
  3. формальная вежливость
Вопрос 7

Как называется этап, на котором команда работает плавно и поддерживает созданное?

  1. Буря
  2. Формирование
  3. Отдача
Вопрос 8

Сколько этапов включает шахматная игра как метафора развития команды?

  1. два
  2. три
  3. четыре
Вопрос 9

Какой этап шахматной игры соответствует этапу формирования команды?

  1. Дебют
  2. Миттельшпиль
  3. Эндшпиль
Вопрос 10

Что является основной задачей дебюта (формирования)?

  1. жертва фигур
  2. подготовка фигур и постановка целей
  3. активные атаки
Вопрос 11

Какой этап шахматной игры соответствует стадии «Буря»?

  1. Дебют
  2. Миттельшпиль
  3. Эндшпиль
Вопрос 12

Что необходимо лидеру делать на этапе бури (миттельшпиля)?

  1. избегать обсуждения проблем
  2. поддерживать открытую коммуникацию и обратную связь
  3. усиливать контроль
Вопрос 13

Какую роль играет лидер на этапе нормализации?

  1. принимает все решения сам
  2. взаимодействует с командой на равных и собирает идеи
  3. минимизирует общение