Все тесты предмета

Ответы на тесты Управленческая психология.э

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 21 ответ доступен бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

72 вопроса 4 теста в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управленческая психология.э» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления

  1. задачей
  2. целью
  3. объектом
  4. предметом✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

предметом

Вопрос 2

Менеджер, действующий в роли администратора, должен обладать … мышления

  1. динамичностью
  2. гибкостью
  3. системностью
  4. нестандартностью
Вопрос 3

Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией, характерной для лидера группы на этапе …

  1. приспособления
  2. нормирования
  3. функционирования
  4. расставания
Вопрос 4

К внутренним препятствиям, преодоление которых необходимо для формирования волевой регуляции, относят …

  1. время и пространство
  2. противодействия людей
  3. отношения и установки
  4. физические свойства предметов
Вопрос 5

Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …

  1. авторитет руководителя
  2. действенность
  3. самооценка коллектива
  4. качество трудовой жизни
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …

  1. уважении и признании со стороны руководства
  2. безопасности и защите
  3. принадлежности и любви
  4. самореализации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

самореализации

Вопрос 7

Менеджер, вошедший в офис, с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке «…»

  1. наравне
  2. снизу
  3. сверху
Вопрос 8

Словесный приказ адресован … собеседника

  1. уму
  2. памяти
  3. вниманию
  4. воле
  5. эмоциям
Вопрос 9

Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …

  1. способ выработки
  2. масштаб проблемы
  3. количество решающих
  4. перспективное видение
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением в рамках …

  1. системной теории лидерства
  2. теории лидерских черт✓ Правильный ответ
  3. ситуационной теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
✓ Правильный ответ

теории лидерских черт

Вопрос 11

Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерно для …

  1. системной теории лидерства
  2. теории лидерских черт
  3. ситуационной теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 12

В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, а вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …

  1. приспособление
  2. компромисс
  3. сотрудничество
  4. подавление
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает …

  1. рискованные решения
  2. инертные решения
  3. импульсивные решения✓ Правильный ответ
  4. решения уравновешенного типа
✓ Правильный ответ

импульсивные решения

Вопрос 14

Психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях является … управленческой психологии

  1. задачей
  2. целью
  3. объектом
  4. предметом
Вопрос 15

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …

  1. групповыми нормами
  2. групповыми ценностями
  3. групповым мнением
  4. групповыми целями
Вопрос 16

Стиль поведения в конфликте, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику «ты мне – я тебе» (т.е. когда обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения), называется …

  1. уступчивостью
  2. интегрированием
  3. компромиссом
  4. избеганием
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Одним из условий образования малой группы является …

  1. наличие общей территории✓ Правильный ответ
  2. дифференциация
  3. групповая открытость
  4. изолированность членов группы друг от друга
✓ Правильный ответ

наличие общей территории

Вопрос 18

Менеджер в роли … одним своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от невыполнения принятых обязательств

  1. третейского судьи
  2. арбитра
  3. посредника
  4. помощника
  5. наблюдателя
Вопрос 19

Менеджер, действующий в роли организатора, должен обладать … мышления

  1. динамичностью
  2. гибкостью
  3. системностью
  4. нестандартностью
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …

  1. системной теории лидерства
  2. теории лидерских черт
  3. ситуационной теории лидерства✓ Правильный ответ
  4. позиционной теории лидерства
✓ Правильный ответ

ситуационной теории лидерства

Вопрос 21

Аналитические, эвристические, интуитивные методы относятся к методам …

  1. подготовки и принятия решений
  2. контроля
  3. определения количества ресурсов
  4. определения целевых задач
Вопрос 22

В качестве инструментария … использует сценирование или создание событий

  1. управленец
  2. организатор
  3. руководитель
  4. администратор
Вопрос 23

Управляющая подсистема, звено, элемент в системе управления, воздействующий на другие элементы, – это … управления

  1. механизм
  2. объект
  3. субъект
  4. метод
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно

Обеспечение сплоченности группы, согласование индивидуальных стремлений с общими целями – это функции, характерные для лидера на этапе …

  1. формирования
  2. приспособления
  3. нормирования✓ Правильный ответ
  4. функционирования
  5. расставания
✓ Правильный ответ

нормирования

Вопрос 25

Психологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …

  1. авторитет руководителя
  2. действенность
  3. производительность
  4. качество
Вопрос 26

Стили руководства, считающиеся традиционными: …

  1. либеральный, демократический, попустительский
  2. диктаторский, авторитарный, демократический
  3. авторитарный, либеральный, демократический
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

В качестве основных этапов командообразования выделяют …

  1. сближение, формирование, нормирование, функционирование, распад
  2. формирование, приспособление, нормирование, функционирование, расставание✓ Правильный ответ
  3. сближение, приспособление, функционирование, нормирование, расставание
✓ Правильный ответ

формирование, приспособление, нормирование, функционирование, расставание

Вопрос 28

Оказание вам небольшой услуги (в которой вы не нуждались) и затем просьба об ответной услуге (как правило, значительно большей) характерно для типа манипулятора «…»

  1. прилипала
  2. задира
  3. славный парень
  4. защитник
  5. калькулятор
Вопрос 29

В модели групповой эффективности Р. Шварца время существования группы относится к фактору «…»

  1. групповая структура
  2. организационная
  3. групповой процесс
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются …

  1. структурно-организационными
  2. функционально-организационными
  3. личностно-функциональными✓ Правильный ответ
  4. ситуативно-управленческими
  5. социально-психологическими
✓ Правильный ответ

личностно-функциональными

Вопрос 31

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

  1. метод аналогии
  2. расчеты
  3. аналоговый метод
  4. мозговой штурм
  5. Время
  6. Решения
Вопрос 32

Установите правильную последовательность, в которой необходимо осуществлять профессионально-управленческие роли исходя из сущности процессов управления:

  1. организатор
  2. управленец
  3. руководитель
  4. администратор
Вопрос 33

Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде:

  1. «критик»
  2. «скептик»
  3. «душа команды»
  4. реализатор
  5. Решение сложных проблем
  6. Взаимодействие с внешней средой
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

В ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику устанавливается … дистанция

  1. социальная✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

социальная

Вопрос 35

«Собакой сверху» называют некоторые типы манипуляторов, в частности «…»

  1. прилипалу
  2. задиру
  3. славного парня
  4. защитника
  5. калькулятора
  6. судью
Вопрос 36

Восприятие, внимание, мышление, память, воображение и речь являются …

  1. психическими процессами
  2. психическими свойствами личности
  3. психическими состояниями
  4. познавательными процессами
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Биполярным по отношению к принятию группового решения является … как процесс групповой динамики

  1. конфликтность
  2. лидерство
  3. групповое давление✓ Правильный ответ
  4. развитие
  5. руководство
✓ Правильный ответ

групповое давление

Вопрос 38

Позволяет и исподволь заставляет других делать за него всю работу тип манипулятора «…»

  1. задира
  2. славный парень
  3. прилипала
  4. слюнтяй
  5. защитник
  6. калькулятор
Вопрос 39

Наиболее конфликтными, легко вступающими в противостояние считаются люди, обладающие таким типом темперамента, как …

  1. сангвиник
  2. холерик
  3. меланхолик
  4. флегматик
Вопрос 40

Среди принципов управления, сформулированных Анри Файолем, отсутствует принцип …

  1. инициативы
  2. экономичности управленческих решений
  3. единства командования
  4. вознаграждения
  5. подчинения частных интересов общему
Вопрос 41Ответ открыт бесплатно

В менеджменте метод аналогии используют в процессе …

  1. принятия решения✓ Правильный ответ
  2. расчета необходимого времени
  3. постановки цели и задач
  4. определения необходимых ресурсов
✓ Правильный ответ

принятия решения

Вопрос 42

Постановка целей, формулирование задач, планирование исполнения и контроль – это перечень … управленческой деятельности …

  1. основных функций
  2. ведущих принципов
  3. проблем
  4. закономерностей
Вопрос 43

… – это специалист по управлению, который разрабатывает планы, определяет, что и когда делать, как и кто будет выполнять намеченное, разрабатывает технологии применительно ко всем стадиям управленческого цикла и осуществляет контроль

  1. Коуч
  2. Наставник
  3. Менеджер
  4. Собственник
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией, характерной для лидера на этапе …

  1. приспособления
  2. нормирования
  3. функционирования✓ Правильный ответ
  4. расставания
✓ Правильный ответ

функционирования

Вопрос 45

К внутренним препятствиям, преодоление которых необходимо для формирования волевой регуляции, относят …

  1. время
  2. противодействие людей
  3. отношения и установки
  4. физические свойства предметов
Вопрос 46

Менеджер, вошедший в офис с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз и брезгливо поджатыми губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …

  1. наравне
  2. снизу
  3. сверху
Вопрос 47

Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …

  1. способ выработки
  2. масштаб проблемы
  3. количество решающих факторов
  4. перспективное видение
Вопрос 48Ответ открыт бесплатно

Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением … лидерства

  1. системной теории
  2. теории черт✓ Правильный ответ
  3. ситуационной теории
  4. личностно-ситуационной теории
✓ Правильный ответ

теории черт

Вопрос 49

Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерно для … лидерства

  1. системной теории
  2. теории черт
  3. ситуационной теории
  4. личностно-ситуационной теории
Вопрос 50

В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, а вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …

  1. приспособление
  2. компромисс
  3. сотрудничество
  4. избегание
  5. подавление
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

  1. нормами✓ Правильный ответ
  2. ценностями
  3. мнениями
  4. целями
✓ Правильный ответ

нормами

Вопрос 52

Стиль поведения в конфликте, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне – я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …

  1. уступчивостью
  2. интегрированием
  3. компромиссом
  4. избеганием
Вопрос 53

Роль, в которой менеджер одним своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от невыполнения принятых обязательств, называется …

  1. «третейский судья»
  2. «арбитр»
  3. «посредник»
  4. «помощник»
  5. «наблюдатель»
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит … лидерства

  1. системной теории
  2. теории черт
  3. ситуационной теории✓ Правильный ответ
  4. позиционной теории
✓ Правильный ответ

ситуационной теории

Вопрос 55

Аналитический, эвристический и интуитивный относятся к методам …

  1. подготовки и принятия решений
  2. контроля
  3. определения количества ресурсов
  4. определения целевых задач
Вопрос 56

В качестве инструментария … использует сценирование, или создание событий

  1. управленец
  2. организатор
  3. руководитель
  4. администратор
Вопрос 57

Обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями – это функции, характерные для лидера на этапе …

  1. формирования
  2. приспособления
  3. нормирования
  4. функционирования
  5. расставания
Вопрос 58Ответ открыт бесплатно

… стили руководства считаются традиционными

  1. Либеральный, демократический и попустительский
  2. Диктаторский, авторитарный и демократический
  3. Авторитарный, либеральный и демократический✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Авторитарный, либеральный и демократический

Вопрос 59

Поведение, при котором вам оказывают небольшую услугу (в которой вы не нуждались), а затем просят об ответной услуге (как правило, значительно большей), характерно для типа манипулятора …

  1. «прилипала»
  2. «задира»
  3. «славный парень»
  4. «защитник»
  5. «калькулятор»
Вопрос 60

В модели групповой эффективности Р. Шварца время существования группы относится к фактору …

  1. групповой структуры
  2. организационной среды
  3. группового процесса
Вопрос 61Ответ открыт бесплатно

Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются …

  1. структурно-организационными
  2. функционально-организационными
  3. личностно – функциональными✓ Правильный ответ
  4. ситуативно-управленческими
  5. социально-психологическими
✓ Правильный ответ

личностно – функциональными

Вопрос 62

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

  1. метод аналогии
  2. расчеты
  3. аналоговый метод
  4. «мозговой штурм»
  5. время
  6. решения
Вопрос 63

Исходя из сущности процессов управления, определите последовательность, в которой необходимо осуществлять профессионально-управленческие роли:

  1. организатор
  2. управленец
  3. руководитель
  4. администратор
Вопрос 64

Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде:

  1. «критик»
  2. «скептик»
  3. «душа команды»
  4. «реализатор»
  5. решение сложных проблем
  6. взаимодействие с внешней средой
Вопрос 65Ответ открыт бесплатно

Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику, называется …

  1. социальная, социальной, деловая, деловой✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

социальная, социальной, деловая, деловой

Вопрос 66

К типам манипуляторов, которые называют «собакой сверху», относят тип …

  1. «прилипала»
  2. «задира»
  3. славный парень»
  4. «защитник»
  5. «калькулятор»
  6. «судья»
Вопрос 67

Биполярным по отношению к «принятию группового решения» можно считать … как процесс групповой динамики

  1. конфликтность
  2. лидерство
  3. групповое давление
  4. развитие
  5. сплоченность
  6. руководство
Вопрос 68Ответ открыт бесплатно

В качестве третьей стороны в конфликте в роли «посредник» можно воспользоваться тактиками …

  1. 2 и 3✓ Правильный ответ
  2. 1, 2 и 4
  3. 1, 2, 3, 5
✓ Правильный ответ

2 и 3

Вопрос 69

Позволяет и исподволь заставляет других делать за него всю работу манипулятор …

  1. «задира»
  2. «славный парень»
  3. «прилипала»
  4. «слюнтяй»
  5. «защитник»
  6. «калькулятор»
Вопрос 70

В роли «арбитра» в качестве третьей стороны в конфликте можно воспользоваться тактиками …

  1. 2, 3, 5
  2. 1 и 4
  3. 2 и 4
Вопрос 71

Постановка целей, формулирование задач, планирование исполнения и контроль – это перечень … управленческой деятельности

  1. основных функций
  2. ведущих принципов
  3. проблем
  4. закономерностей
Вопрос 72Ответ открыт бесплатно

Специалист по управлению, который разрабатывает планы, определяет, что и когда делать, как и кто будет выполнять намеченное, разрабатывает технологии применительно ко всем стадиям управленческого цикла и осуществляет контроль, – это …

  1. коуч
  2. наставник
  3. менеджер✓ Правильный ответ
  4. собственник
✓ Правильный ответ

менеджер

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управленческая психология.э»?

72 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (4). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности