Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управленческая психология

Управленческая психология — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

45 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления.

  1. задачей
  2. целью
  3. объектом
  4. предметом
Вопрос 2

Среди принципов управления сформулированных А.Файолем, отсутствует принцип …

  1. инициативы
  2. экономичности управленческих решений
  3. единства командования
  4. вознаграждения
  5. подчинения частных интересов общему
Вопрос 3

Количество проблем, возникающих у менеджеров, связанных с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми, доходит до …

  1. 40%
  2. 30%
  3. 80%
  4. 100%
Вопрос 4

Менеджер, действующий в роли администратора должен обладать …

  1. динамичностью мышления
  2. гибкостью мышления
  3. системностью мышления
  4. нестандартностью мышления
Вопрос 5

Менеджер, действующий в роли организатора должен обладать …

  1. динамичностью мышления
  2. гибкостью мышления
  3. системностью мышления
  4. нестандартностью мышления
Вопрос 6

Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

  1. тестирования
  2. опроса
  3. наблюдения
  4. эксперимента
Вопрос 7

Метод, позволяющий определить структуру межличностных отношений в группе по числу взаимных выборов ее членов, называется …

  1. референтометрией
  2. герменевтикой
  3. наблюдением
  4. моделированием
  5. социометрией
Вопрос 8

… — это понимания человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого

  1. Рефлексия
  2. Эмпатия
  3. Установка
  4. Идентификация
Вопрос 9

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

  1. вербальное общение
  2. директивное общение
  3. невербальное общение
  4. внушение
Вопрос 10

Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …

  1. сотрудничество
  2. избегание
  3. компромисс
  4. конкурирование
  5. приспособление
Вопрос 11

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

  1. лингвистика
  2. проксемика
  3. просодика
  4. такесика
  5. кинесика
Вопрос 12

Стиль, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне - я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …

  1. уступчивость
  2. интегрирование
  3. компромисс
  4. избегание
Вопрос 13

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …

  1. групповыми нормами
  2. групповыми ценностями
  3. групповыми мнениями
  4. групповыми целями
Вопрос 14

Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …

  1. малой
  2. формальной
  3. функциональной
  4. временной
Вопрос 15

Одним из условий образования малой группы является …

  1. наличие общей территории
  2. дифференциация
  3. групповая открытость
  4. изолированность членов группы друг от друга
Вопрос 16

К внутренним препятствиям, преодоление которых, необходимо для формирования волевой регуляции относят ...

  1. время
  2. противодействие людей
  3. отношения и установки
  4. физические свойства предметов
Вопрос 17

… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

  1. Темперамент
  2. Характер
  3. Чувство
  4. Позиция
Вопрос 18

Человек, за которым все остальные члены группы признают право брать на себя ответственность за решения, затрагивающие интересы группы, называется …

  1. ведомый
  2. руководитель
  3. ведущий
  4. лидер
Вопрос 19

Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …

  1. авторитет руководителя
  2. действенность
  3. самооценка коллектива
  4. качество трудовой жизни
Вопрос 20

Способность группы совершать общественно значимую деятельность характеризует групповое состояние, которое называется …

  1. направленностью
  2. организованностью
  3. активностью
  4. интегративностью
  5. референтностью
Вопрос 21

Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …

  1. уважении и признании со стороны руководства
  2. безопасности и защите
  3. принадлежности и любви
  4. самореализации
Вопрос 22

Человек, сделавший с утра зарядку, пробежку по парку, приготовивший завтрак и будящий домочадцев находится в … степени мобилизации.

  1. 2
  2. 4
  3. 6
  4. 8
Вопрос 23

Учитель, вошедший в класс, с приподнятым горделиво подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …

  1. наравне
  2. снизу
  3. сверху
Вопрос 24

Словесный приказ адресован к … собеседника

  1. уму
  2. памяти
  3. вниманию
  4. воле
  5. эмоциям
Вопрос 25

Можно активизировать воображение другого человека, используя следующее словесное воздействие …

  1. узнавать
  2. укорять
  3. утверждать
  4. предупреждать
Вопрос 26

В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …

  1. приспособление
  2. компромисс
  3. сотрудничество
  4. конкуренция
  5. соперничество
Вопрос 27

Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …

  1. способ выработки
  2. масштаб проблемы
  3. количество решающих
  4. перспективное видение
Вопрос 28

Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением ….

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 29

Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерен для …

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 30

Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 31

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами

  1. метод аналогии
  2. запрос информации
  3. аналоговый метод
  4. Время
  5. Решения
Вопрос 32

Исходя из сущности процессов управления, профессионально-управленческие роли необходимо осуществлять в следующей последовательности

  1. организатор
  2. администратор
  3. руководитель
  4. управленец
Вопрос 33

Установите соответствие между целью использования методов социально-психологического воздействия и решаемыми данными методами задачами

  1. формирование компетентности в общении
  2. комплектование сработанных групп
  3. самоаттестация
  4. коррекция психологических свойств группы
  5. расстановка кадров
  6. Предупреждение
  7. Активизация
  8. Оценка
Вопрос 34

Предпосылками сплоченности выступают …

  1. совместная деятельность членов группы
  2. наличие общей территории
  3. совместимость
  4. враждебные отношения
  5. срабатываемость
Вопрос 35

С точки зрения В.А. Ганзена и его функциональной структура психики, восприятие является процессом …

  1. выполняющим функцию отражения
  2. присущим только человеку
  3. выполняющим функцию регуляции
  4. присущим и человеку и животным
Вопрос 36

Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает … решения

  1. импульсивные
  2. непродуманные
  3. интуитивные
Вопрос 37

Человек утверждающий, что ему занятно будет повозиться, характеризуется мотивацией …

  1. интереса
  2. творчества
  3. творческой работы
Вопрос 38

Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде

  1. «критик»
  2. «скептик»
  3. «напарник»
  4. «реализатор»
  5. Решение сложных проблем
  6. Взаимодействие с внешней средой
Вопрос 39

На рис. знаком вопроса обозначен … тип темперамента

  1. холерический
  2. холерика
  3. холерик
Вопрос 40

Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …

  1. о склонности к сотрудничеству
  2. об интересе к общению
  3. о занятости собственными мыслями
  4. об агрессивность
  5. об отвлеченности от разговора
Вопрос 41

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

  1. одинаковую
Вопрос 42

Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется …

  1. обратная связь
Вопрос 43

Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

  1. не слишком отличаться от мнения реципиента
  2. часто повторяться
  3. часто видоизменяться
  4. взывать главным образом к страху
Вопрос 44

Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …

  1. о неуверенности, смущении, боязливости, стыде
  2. о сомнении, недоверии
  3. о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей
  4. о наступившей готовности к активности
  5. о концентрации, замкнутости
Вопрос 45

Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику называется …

  1. формальная
  2. деловая
  3. официальная