Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управленческая психология

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 25 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

85 вопросов 2 теста в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управленческая психология» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления.

  1. задачей
  2. целью
  3. объектом
  4. предметом✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

предметом

Вопрос 2

Среди принципов управления сформулированных А.Файолем, отсутствует принцип …

  1. инициативы
  2. экономичности управленческих решений
  3. единства командования
  4. вознаграждения
  5. подчинения частных интересов общему
Вопрос 3

Количество проблем, возникающих у менеджеров, связанных с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми, доходит до …

  1. 40%
  2. 30%
  3. 80%
  4. 100%
Вопрос 4

Менеджер, действующий в роли администратора должен обладать …

  1. динамичностью мышления
  2. гибкостью мышления
  3. системностью мышления
  4. нестандартностью мышления
Вопрос 5

Менеджер, действующий в роли организатора должен обладать …

  1. динамичностью мышления
  2. гибкостью мышления
  3. системностью мышления
  4. нестандартностью мышления
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

  1. тестирования
  2. опроса✓ Правильный ответ
  3. наблюдения
  4. эксперимента
✓ Правильный ответ

опроса

Вопрос 7

Метод, позволяющий определить структуру межличностных отношений в группе по числу взаимных выборов ее членов, называется …

  1. референтометрией
  2. герменевтикой
  3. наблюдением
  4. моделированием
  5. социометрией
Вопрос 8

… — это понимания человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого

  1. Рефлексия
  2. Эмпатия
  3. Установка
  4. Идентификация
Вопрос 9

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

  1. вербальное общение
  2. директивное общение
  3. невербальное общение
  4. внушение
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …

  1. сотрудничество✓ Правильный ответ
  2. избегание
  3. компромисс
  4. конкурирование
  5. приспособление
✓ Правильный ответ

сотрудничество

Вопрос 11

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

  1. лингвистика
  2. проксемика
  3. просодика
  4. такесика
  5. кинесика
Вопрос 12

Стиль, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне - я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …

  1. уступчивость
  2. интегрирование
  3. компромисс
  4. избегание
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …

  1. групповыми нормами✓ Правильный ответ
  2. групповыми ценностями
  3. групповыми мнениями
  4. групповыми целями
✓ Правильный ответ

групповыми нормами

Вопрос 14

Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …

  1. малой
  2. формальной
  3. функциональной
  4. временной
Вопрос 15

Одним из условий образования малой группы является …

  1. наличие общей территории
  2. дифференциация
  3. групповая открытость
  4. изолированность членов группы друг от друга
Вопрос 16

К внутренним препятствиям, преодоление которых, необходимо для формирования волевой регуляции относят ...

  1. время
  2. противодействие людей
  3. отношения и установки
  4. физические свойства предметов
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

  1. Темперамент
  2. Характер✓ Правильный ответ
  3. Чувство
  4. Позиция
✓ Правильный ответ

Характер

Вопрос 18

Человек, за которым все остальные члены группы признают право брать на себя ответственность за решения, затрагивающие интересы группы, называется …

  1. ведомый
  2. руководитель
  3. ведущий
  4. лидер
Вопрос 19

Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …

  1. авторитет руководителя
  2. действенность
  3. самооценка коллектива
  4. качество трудовой жизни
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Способность группы совершать общественно значимую деятельность характеризует групповое состояние, которое называется …

  1. направленностью
  2. организованностью
  3. активностью✓ Правильный ответ
  4. интегративностью
  5. референтностью
✓ Правильный ответ

активностью

Вопрос 21

Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …

  1. уважении и признании со стороны руководства
  2. безопасности и защите
  3. принадлежности и любви
  4. самореализации
Вопрос 22

Человек, сделавший с утра зарядку, пробежку по парку, приготовивший завтрак и будящий домочадцев находится в … степени мобилизации.

  1. 2
  2. 4
  3. 6
  4. 8
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Учитель, вошедший в класс, с приподнятым горделиво подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …

  1. наравне
  2. снизу
  3. сверху✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

сверху

Вопрос 24

Словесный приказ адресован к … собеседника

  1. уму
  2. памяти
  3. вниманию
  4. воле
  5. эмоциям
Вопрос 25

Можно активизировать воображение другого человека, используя следующее словесное воздействие …

  1. узнавать
  2. укорять
  3. утверждать
  4. предупреждать
Вопрос 26

В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …

  1. приспособление
  2. компромисс
  3. сотрудничество
  4. конкуренция
  5. соперничество
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …

  1. способ выработки
  2. масштаб проблемы
  3. количество решающих✓ Правильный ответ
  4. перспективное видение
✓ Правильный ответ

количество решающих

Вопрос 28

Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением ….

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 29

Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерен для …

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …

  1. «системной» теории лидерства
  2. теории «черт» лидерства
  3. «ситуационной» теории лидерства✓ Правильный ответ
  4. личностно-ситуационной теории лидерства
✓ Правильный ответ

«ситуационной» теории лидерства

Вопрос 31

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами

  1. метод аналогии
  2. запрос информации
  3. аналоговый метод
  4. Время
  5. Решения
Вопрос 32

Исходя из сущности процессов управления, профессионально-управленческие роли необходимо осуществлять в следующей последовательности

  1. организатор
  2. администратор
  3. руководитель
  4. управленец
Вопрос 33

Установите соответствие между целью использования методов социально-психологического воздействия и решаемыми данными методами задачами

  1. формирование компетентности в общении
  2. комплектование сработанных групп
  3. самоаттестация
  4. коррекция психологических свойств группы
  5. расстановка кадров
  6. Предупреждение
  7. Активизация
  8. Оценка
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

Предпосылками сплоченности выступают …

  1. совместная деятельность членов группы
  2. наличие общей территории
  3. совместимость✓ Правильный ответ
  4. враждебные отношения
  5. срабатываемость✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

совместимость ; срабатываемость

Вопрос 35

С точки зрения В.А. Ганзена и его функциональной структура психики, восприятие является процессом …

  1. выполняющим функцию отражения
  2. присущим только человеку
  3. выполняющим функцию регуляции
  4. присущим и человеку и животным
Вопрос 36

Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает … решения

  1. импульсивные
  2. непродуманные
  3. интуитивные
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Человек утверждающий, что ему занятно будет повозиться, характеризуется мотивацией …

  1. интереса✓ Правильный ответ
  2. творчества✓ Правильный ответ
  3. творческой работы✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

интереса ; творчества ; творческой работы

Вопрос 38

Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде

  1. «критик»
  2. «скептик»
  3. «напарник»
  4. «реализатор»
  5. Решение сложных проблем
  6. Взаимодействие с внешней средой
Вопрос 39

На рис. знаком вопроса обозначен … тип темперамента

  1. холерический
  2. холерика
  3. холерик
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …

  1. о склонности к сотрудничеству
  2. об интересе к общению
  3. о занятости собственными мыслями✓ Правильный ответ
  4. об агрессивность
  5. об отвлеченности от разговора✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

о занятости собственными мыслями ; об отвлеченности от разговора

Вопрос 41

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

  1. одинаковую
Вопрос 42

Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется …

  1. обратная связь
Вопрос 43

Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

  1. не слишком отличаться от мнения реципиента
  2. часто повторяться
  3. часто видоизменяться
  4. взывать главным образом к страху
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …

  1. о неуверенности, смущении, боязливости, стыде
  2. о сомнении, недоверии
  3. о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей
  4. о наступившей готовности к активности✓ Правильный ответ
  5. о концентрации, замкнутости
✓ Правильный ответ

о наступившей готовности к активности

Вопрос 45

Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику называется …

  1. формальная
  2. деловая
  3. официальная
Вопрос 46

Предметом изучения психологии управления является …

  1. управленческая деятельность и связанные с ее осуществлением психологические закономерности
  2. социально-психологические явления больших групп
  3. познавательные процессы объекта управленческой деятельности
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

Цель психологии управления заключается в …

  1. оптимизации функционирования системы управления, получении возможно большего полезного эффекта при наименьших усилиях и затратах
  2. выявлении у человека и использовании скрытых движущих сил и механизмов, с помощью которых можно повысить эффективность управленческой деятельности✓ Правильный ответ
  3. исследовании закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их в социальные группы, а также психологических характеристик самих этих групп
✓ Правильный ответ

выявлении у человека и использовании скрытых движущих сил и механизмов, с помощью которых можно повысить эффективность управленческой деятельности

Вопрос 48

Основателем теории научной организации труда является …

  1. Джорж Мэйо
  2. Фредерик Тейлор
  3. Фредерик Герцберг
Вопрос 49

Эксперимент, проведенный Джорджем Мэйо, показывающий особую роль человеческого и группового фактов в трудовой деятельности, назывался … эксперимент

  1. Бостонский
  2. Хоторнский
  3. Чикагский
Вопрос 50

Значительный вклад внес в развитие отечественной психологии управления Алексей Капитонович Гастев …

  1. созданием концепции «социальной инженерии»
  2. изучением организационных приемов и определение наиболее рациональных методов организационной работы
  3. созданием концепции «физиологического оптимума»
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно

Основные и общие функции управленческой деятельности:

  1. мотивирование, инструктаж, планирование, организация
  2. планирование, организация, контроль, инструктаж
  3. планирование, контроль, мотивирование, организация✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

планирование, контроль, мотивирование, организация

Вопрос 52

Стратегическая цель при планировании мисси организации должна быть ориентирована на достижение …

  1. улучшения качества продукции
  2. получения максимальной прибыли
  3. важного социального результата
Вопрос 53

Ошибки восприятия в управленческой деятельности можно обозначить как:

  1. «эффект ореола», «эффект стереотипа», «эффект первичности»
  2. «эффект фасада», «эффект плацебо», «синергетический эффект»
  3. «эффект толпы», «эффект бумеранга», «эффект зеркала»
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

Стили руководства бывают трех основных видов:

  1. либеральный, демократический, попустительский
  2. диктаторский, либеральный, демократический
  3. авторитарный, либеральный, демократический✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

авторитарный, либеральный, демократический

Вопрос 55

Характеристику: «Активность исполнителей умеренная. Руководитель часто прибегает к просьбам и уговорам, однако не редко переходит на приказной тон, когда его уговоры не приносят результатов. Контроль персонала осуществляет редко, однако строго. Нововведений избегает» можно отнести к … стилю руководства

  1. коллегиально – директивному стилю
  2. директивно-пассивному
  3. пассивно-коллегиальному
Вопрос 56

Мотив – побуждение к выполнению определенной деятельности , к совершению поступков, в основе которых лежат …

  1. желания человека
  2. цели человека
  3. потребности человека
Вопрос 57Ответ открыт бесплатно

Авторами процессуальных теорий мотиваций являются:

  1. Адамс, Врум, Портер, Лоулер✓ Правильный ответ
  2. Маслоу, Герцберг, Альдерфер, МакКлеланд
  3. Аткинсон, Вебер, Хэкман, Олдхем
✓ Правильный ответ

Адамс, Врум, Портер, Лоулер

Вопрос 58

… – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями часть людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации

  1. Малая группа
  2. Команда
  3. Неформальная группа
Вопрос 59

Противоречивый характер на личность в группе может оказывать эффект …

  1. конформизма
  2. импринтинга
  3. плацебо
Вопрос 60

В качестве основных этапов командообразования выделяют:

  1. сближение, формирование, нормирование, функционирование, распад
  2. формирование, приспособление, нормирование, функционирование, расставание
  3. сближение, приспособление, функционирование, нормирование, расставание
Вопрос 61Ответ открыт бесплатно

Свидетельством успешной управленческой деятельности, направленной на формирование здорового психологического климата являются следующие признаки:

  1. наличие в группе многообразных прочных связей и взаимоотношений, высокий уровень активности, энтузиазма, конструктивное решение конфликтных ситуаций✓ Правильный ответ
  2. раскол группы на «ветеранов» и «новичков», преобладание оценок на уровни эмоций
  3. отстранение рядовых членов от процесса планирования жизни коллектива и принятия решений, частое возникновение конфликтных ситуаций
✓ Правильный ответ

наличие в группе многообразных прочных связей и взаимоотношений, высокий уровень активности, энтузиазма, конструктивное решение конфликтных ситуаций

Вопрос 62

Основная классификация стилей руководства, оказавшаяся весьма устойчивой, была предложена в 30-е годы прошлого столетия …

  1. Робертом Блейком
  2. Куртом Левиным
  3. Фредериком Тейлором
Вопрос 63

Эффектом социального восприятия является эффект …

  1. плацебо
  2. края
  3. физиогномической редукции
Вопрос 64Ответ открыт бесплатно

Под объемом управления понимают количество …

  1. принятых управленческих решений
  2. лиц, находящихся в непосредственном подчинении руководителя✓ Правильный ответ
  3. задач предстоящих выполнить руководителю
✓ Правильный ответ

лиц, находящихся в непосредственном подчинении руководителя

Вопрос 65

За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения

  1. интерактивная
  2. информативная
  3. перцептивная
Вопрос 66

Основными компонентами конфликта являются:

  1. агрессивность, повышенная тревожность, низкая коммуникабельность
  2. объект, субъект и сам инцидент
  3. чрезмерная принципиальность, низкий уровень самоуважения, взаимная антипатия
Вопрос 67

Обострение всех породивших конфликт противоречий и мобилизация всех возможностей для успешного противоборства характерно для … конфликта

  1. латентной стадии
  2. стадии эскалации
  3. кульминационная стадии
Вопрос 68Ответ открыт бесплатно

Соглашение, основанное на взаимных уступках, снимающих противоречие между сторонами, является способом регулирования конфликта, который называется …

  1. соревнование
  2. компромисс✓ Правильный ответ
  3. сотрудничество
✓ Правильный ответ

компромисс

Вопрос 69

Автором Двухмерной модели регулирования конфликтов является …

  1. К.Томас
  2. Р. Фишер
  3. У. Юри
Вопрос 70

Кратковременное эмоциональное состояние человека или устойчивая черта его личности, выражается в гневе, злости, действиях против других людей, если они мешают удовлетворению потребностей или достижению цели, определяется как …

  1. конфликтоген
  2. агрессивность
  3. соревнование
Вопрос 71Ответ открыт бесплатно

По способу выработки, управленческие решения можно поделить на:

  1. стратегические, тактические, оперативные
  2. интуитивные, опытно-логические, аналитические✓ Правильный ответ
  3. долгосрочные, краткосрочные, среднесрочные
✓ Правильный ответ

интуитивные, опытно-логические, аналитические

Вопрос 72

При прогнозировании и оценке альтернатив принятия решений применяют метод …

  1. Дельфи
  2. Монте-карло
  3. Кепнера-трегоя
Вопрос 73

Методом принятия коллективного решения является метод …

  1. сетевого планирования
  2. мозгового штурма
  3. факторного анализа
Вопрос 74Ответ открыт бесплатно

В научный оборот термин «стресс» ввел в 1936 г. …

  1. Линдеман
  2. Фрейд
  3. Селье✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Селье

Вопрос 75

Психофизиологическое явление, представляющее собой общую реакцию организма возникающее при действии чрезвычайных или патологических раздражителей, и проявляющееся адаптационным синдромом, определяется как …

  1. стресс
  2. деструктивный стресс
  3. стрессор
Вопрос 76

… принадлежит разработка теории «мотивационных конфликтов»

  1. К. Юнгу
  2. Э. Фромму
  3. К. Левину
Вопрос 77

Конфликтогены – это …

  1. слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту
  2. причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности
  3. поведенческие реакции личности в конфликте
Вопрос 78Ответ открыт бесплатно

Наиболее эффективным можно считать стиль руководства …

  1. авторитарный
  2. демократический, несмотря на трудности обстоятельств
  3. адаптивный - меняющий стилевые характеристики руководства в зависимости от ситуации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

адаптивный - меняющий стилевые характеристики руководства в зависимости от ситуации

Вопрос 79

Технологии эффективного общения в конфликте сводятся к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют добиться …

  1. соглашения даже ценой серьезной уступки соперника
  2. взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником
  3. убеждения соперника в своей правоте
Вопрос 80

Автором мотивационной теории справедливости является …

  1. Маклеланд
  2. Герцберг
  3. Адамс
Вопрос 81Ответ открыт бесплатно

Автором модели человеческих отношений является …

  1. Маслоу
  2. Мэйо✓ Правильный ответ
  3. Файоль
✓ Правильный ответ

Мэйо

Вопрос 82

Автором ситуационной модели руководства является …

  1. Фидлер
  2. Тейлор
  3. Левин
Вопрос 83

Автором мотивационной теории ожиданий является …

  1. Адамс
  2. Врум
  3. Мэйо
Вопрос 84

IV уровнем в пирамиде потребностей Маслоу является потребность …

  1. в принадлежности к социальной группе
  2. в признании и уважении
  3. самовыражения
Вопрос 85Ответ открыт бесплатно

Комплексная теория мотивации включает в себя элементы «теории ожидания» и «теории справедливости», авторами которой являются …

  1. Портер и Лоулер✓ Правильный ответ
  2. Адамс и Врум
  3. Хэкмен и Олдхем
✓ Правильный ответ

Портер и Лоулер

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управленческая психология»?

85 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (2). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности