Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Трудовые споры и порядок их разрешения

Трудовые споры и порядок их разрешения

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

56 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

В предмет трудового спора входят связанные с применением труда отношения, …

  1. возникающие между заказчиком и подрядчиком при выполнении работ по договору подряда
  2. возникающие на основе трудового договора между работодателем и работником
  3. по применению труда членов фермерского хозяйства
  4. по применению труда членов производственных кооперативов
Вопрос 2

В организации представлять интересы работников в трудовых спорах вправе …

  1. один профсоюз
  2. три профсоюза
  3. пять профсоюзов
  4. любое число профсоюзов, ограничение числа профсоюзов законодательством не установлено
Вопрос 3

Основное направление деятельности Международной Организации Труда (МОТ) – это …

  1. разработка международных актов о труде
  2. наложение санкций за нарушение конвенций МОТ
  3. оказание правовой помощи
  4. контроль за соблюдением международных актов о труде
Вопрос 4

В организации индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

  1. комиссией по трудовым спорам (КТС)
  2. профсоюзом
  3. посредником
  4. арбитром
Вопрос 5

Коллективные трудовые споры рассматриваются …

  1. комиссией по трудовым спорам (КТС)
  2. профсоюзом
  3. посредником
  4. судами
Вопрос 6

Неверно, что к принципам рассмотрения трудовых споров относятся …

  1. демократизм
  2. законность, гласность, объективность
  3. безвозмездность
  4. платность
Вопрос 7

Трудовые споры разрешаются на основании …

  1. устава организации
  2. Федерального закона
  3. коллективного договора
  4. правил внутреннего распорядка
Вопрос 8

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут, если работник письменно предупредил работодателя не менее чем за …

  1. один месяц
  2. два месяца
  3. три недели
  4. две недели
Вопрос 9

При заключении трудового договора устанавливается испытательный срок продолжительностью до …

  1. трех месяцев
  2. семи месяцев
  3. одного года
  4. двух лет
Вопрос 10

Неверно, что трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …

  1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
  2. причинения крупного ущерба из-за небрежного отношения к имуществу работодателя
  3. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка
Вопрос 11

Неверно, что, согласно части 3 статьи 58 Трудового кодекса РФ, выделяют трудовые договоры, которые могут быть заключены на …

  1. неопределенный срок
  2. срок не более 6 лет
  3. время выполнения определенной работы
  4. срок не более 5 лет
Вопрос 12

Неверно, что в трудовом законодательстве установлен такой вид времени отдыха, как …

  1. перерывы в течение рабочего дня (смены)
  2. ежедневный (междусменный) отдых
  3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
  4. нерабочие праздничные дни
  5. отпуска
  6. отгулы
Вопрос 13

Отпуск за второй рабочий год предоставляется …

  1. после 11 месяцев
  2. после 6 месяцев
  3. после 3 месяцев
  4. в любое время в соответствии с графиком отпусков
Вопрос 14

Неверно, что к нарушителю трудовой дисциплины может быть применена такая мера дисциплинарного взыскания, как …

  1. выговор
  2. замечание
  3. штраф
  4. увольнение
Вопрос 15

Неверно, что в трудовую книжку работника вносятся сведения о …

  1. работе: приеме на работу, перевод на другую работу, увольнения
  2. награждениях, благодарностях
  3. памятных подарках, сделанных работнику за различные рационализаторские предложения, и открытия
  4. количестве совершенных проступков: прогулы, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии
Вопрос 16

Неверно, что в трудовой договор может включаться такое условие, как …

  1. место работы
  2. трудовая функция
  3. установление испытательного срока
  4. основания увольнения
  5. режим рабочего времени
Вопрос 17

Отношения между … относятся к трудовым процессуальным отношениям

  1. комиссией по трудовым спорам (КТС) и каждым участником спора
  2. посредником и каждой спорящей стороной
  3. работником и работодателем
  4. представителями сторон и КТС
Вопрос 18

Перевод на другую работу допускается с …

  1. устного согласия работника
  2. письменного согласия работника
  3. согласия выборного профсоюзного органа
  4. согласия государственного инспектора труда
Вопрос 19

Трудовой договор считается заключенным, если …

  1. работник был фактически допущен к работе лицом, имеющим право приема на работу
  2. работник был фактически допущен к работе любым лицом
  3. издан приказ (распоряжение) о приеме на работу
Вопрос 20

Сторонами трудового договора являются …

  1. работодатель (юридическое или физическое лицо) и работник
  2. работодатель (только юридическое лицо) и работник
  3. работодатель, выборный профсоюзный орган организации и работник
Вопрос 21

Срочный трудовой договор может быть заключен …

  1. по соглашению между работником и работодателем
  2. только по основаниям, указанным в законе
  3. с согласия выборного профсоюзного органа
Вопрос 22

Неверно, что при поступлении на работу в обязательном порядке требуется …

  1. трудовая книжка
  2. характеристика с прежнего места работы
  3. паспорт
  4. документ о специальном образовании
Вопрос 23

Работник вправе приостановить работу в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше …

  1. 10 дней
  2. 12 дней
  3. 14 дней
  4. 15 дней
Вопрос 24

В профсоюз можно вступить с …

  1. 10 лет
  2. 14 лет
  3. 16 лет
  4. 18 лет
Вопрос 25

В случае, когда работодатель в установленный срок не исполнил решение, вынесенное комиссией по трудовым спорам (КТС), работник должен …

  1. обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя
  2. обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении своих трудовых прав
  3. получить в КТС удостоверение, являющееся исполнительным документом и представить его в течение трех месяцев судебному приставу, который приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке
  4. обратиться в суд с иском к работодателю об исполнении решения КТС
Вопрос 26

При задержке выдачи трудовой книжки работнику работодатель обязан выплатить …

  1. половину среднемесячного заработка
  2. штраф в размере 5 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ)
  3. средний заработок за время вынужденного прогула
Вопрос 27

Фактическое допущение к работе …

  1. считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен
  2. не считается заключением трудового договора
  3. не считается заключением трудового договора, если трудящийся фактически не проработал одной недели
  4. считается заключением трудового договора, если приказ о приеме на работу был издан в течение одной недели со дня фактического допущения
Вопрос 28

Органами общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации являются …

  1. органы федеральной инспекции труда
  2. профессиональные союзы
  3. иные представительные органы работников организаций
Вопрос 29

Срок рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам (КТС) составляет до …

  1. одного месяца
  2. 10 дней
  3. одного года
Вопрос 30

Работник вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам (КТС) в течение …

  1. 2 недель
  2. 1 месяцев
  3. 10 дней
  4. 3 месяцев
Вопрос 31

Работник вправе отказаться от выполнения работы при …

  1. перемещении
  2. переводе
  3. задержке выплаты заработной платы свыше 15 дней
  4. простое
Вопрос 32

Работники вправе объявить забастовку, предупредив работодателя за …

  1. 2 недели
  2. 1 месяц
  3. 10 дней
  4. 3 месяца
Вопрос 33

Работники вправе объявить предупредительную забастовку, предупредив работодателя за …

  1. 2 недели
  2. 1 месяц
  3. 3 дня
  4. 3 месяца
Вопрос 34

Комиссия по трудовым спорам (КТС) принимает решение …

  1. открытым голосованием
  2. тайным голосованием
  3. сбором подсей
  4. опросом работников
Вопрос 35

Примирительна комиссия создается с начала коллективного трудового спора в течение …

  1. 2 недель
  2. 1 месяца
  3. 3 дней
  4. 3 месяцев
Вопрос 36

После составления протокола разногласий посредник приглашается в течение …

  1. 2 недель
  2. 1 месяца
  3. 3 дней
  4. 3 месяцев
Вопрос 37

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в примирительной комиссии трудовой спор передается на рассмотрение …

  1. медиатора
  2. посредника
  3. трудового арбитража
  4. суда
Вопрос 38

Локаут …

  1. разрешен
  2. разрешен на срок до 1 месяца
  3. запрещен
  4. запрещен на срок до 1 месяца
Вопрос 39

Комиссия по трудовым спорам (КТС) имеет …

  1. штамп
  2. оттиск
  3. печать
  4. штемпель
Вопрос 40

Неверно, что индивидуальный трудовой спор могут рассматривать …

  1. комиссия по трудовым спорам (КТС)
  2. суд
  3. прокуратура
Вопрос 41

Трудовые споры рассматривает …

  1. комиссия по трудовым спорам (КТС)
  2. прокуратура
  3. уполномоченный по правам человека
Вопрос 42

В случае если работодатель не исполнил в трехдневный срок решение комиссии по трудовым спорам (КТС), работник должен …

  1. обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя
  2. обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении своих трудовых прав
  3. получить в КТС удостоверение, являющееся исполнительным документом, и представить его в течение трех месяцев судебному приставу, который приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке
  4. обратиться в суд с иском к работодателю об исполнении решения КТС
Вопрос 43

Работодатель обязан известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее, чем за …

  1. 1 месяц
  2. 2 недели
  3. 2 месяца
  4. неделю
Вопрос 44

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в …

  1. органах местного самоуправления
  2. профессиональных союзах
  3. судебном порядке
  4. органах местного самоуправления, в профессиональных союзах и в судебном порядке
Вопрос 45

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня обнаружения дисциплинарного проступка

  1. 1 месяца
  2. 2 месяцев
  3. 6 месяцев
Вопрос 46

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня совершения дисциплинарного проступка

  1. 6 месяцев
  2. 8 месяцев
  3. 9 месяцев
Вопрос 47

Дисциплинарное взыскание снимается, если работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение …

  1. 2 лет
  2. 1,5 лет
  3. года
  4. 6 месяцев
Вопрос 48

При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен получить …

  1. мотивированное мнение выборного профсоюзного органа организации
  2. мотивированное мнение коллектива работников
  3. согласие начальника отдела кадров
Вопрос 49

Органами государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в РФ являются …

  1. органы федеральной инспекции труда
  2. профессиональные союзы
  3. органы федеральной инспекции труда, профессиональные союзы и иные представительные органы работников организаций
Вопрос 50

Органами общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации являются …

  1. органы федеральной инспекции труда
  2. профессиональные союзы
  3. органы федеральной инспекции труда, профессиональные союзы и иные представительные органы работников организаций
Вопрос 51

Предметом трудового спора являются … отношения

  1. трудовые
  2. гражданско-правовые
  3. административно-правовые
  4. трудовые, гражданско-правовые и административно-правовые
Вопрос 52

Соглашение … правовым актом

  1. является
  2. не является
  3. в зависимости от отрасли промышленности может являться
Вопрос 53

Обязательным органом рассмотрения коллективного трудового спора является …

  1. посредник
  2. трудовой арбитраж
  3. примирительная комиссия
Вопрос 54

Спор с участием посредника рассматривается в течение …

  1. 7 рабочих дней
  2. 5 рабочих дней
  3. 7 календарных дней
Вопрос 55

Спор в трудовом арбитраже рассматривается в течение …

  1. 7 рабочих дней
  2. 5 рабочих дней
  3. 7 календарных дней
Вопрос 56

Спор в примирительной комиссии рассматривается в течение …

  1. 7 рабочих дней
  2. 5 рабочих дней
  3. 7 календарных дней