Трудовое право.ои(dor_БАК) — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 5 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

… – процедура, носящая временный характер и не всегда приводящая к изменению или прекращению трудовых отношений, поскольку направлена, прежде всего, на устранение временных факторов, наличие которых может угрожать жизни и здоровью работника и других лиц

Отстранение от работы

Вопрос 2

Соотнесите понятия и их содержание:

Локаут
Забастовка
Самозащита трудовых прав
увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
отказ работника от выполнения работы в случаях, предусмотренных трудовым законодательством

Вопрос 3

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в его последний рабочий день:

выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности
выдать другие документы, связанные с работой
произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы

Вопрос 4

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с … (укажите 3 варианта ответа)

руководителем организации
заместителями руководителя организации
главным юристом
главным экономистом
главным бухгалтером
руководителем профсоюзного органа

Вопрос 5

Восстановить на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ вправе … (укажите 2 варианта ответа)

суд
профессиональный союз
прокуратура
государственная инспекция труда
орган исполнительной власти субъекта РФ

Вопрос 6

Ст. 89 Трудового кодекса РФ предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных‚ хранящихся у работодателя, – в частности, право … (укажите 2 варианта ответа)

на бесплатный доступ к своим персональным данным
определения своих представителей для защиты своих персональных данных
продавать свои персональные данные
обжалования в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите их персональных данных

Вопрос 7

Ученический договор заключается в …

письменной форме в двух экземплярах
письменной форме в трех экземплярах
устной или письменной форме и включается в содержание трудового договора
устной или письменной форме, по желанию сторон

Вопрос 8

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с … (укажите 2 варианта ответа)

ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом
сокращением численности или штата работников организации
несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации‚ его заместителей и главного бухгалтера)
восстановлением на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ по решению государственной инспекции труда или суда

Вопрос 9

Недостаточная квалификация‚ приводящая к несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе‚ подтверждается …

медицинским заключением
результатами аттестации
заключением профсоюзного органа
заключением эксперта‚ специалиста

Вопрос 10

При передаче персональных данных работника работодатель не должен сообщать без письменного согласия работника его персональные данные в … целях

служебных