Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Трудовое право.ои(dor_БАК)

Трудовое право.ои(dor_БАК) — вариант 12

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

13 вопросов Вариант 12 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

… – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов

  1. Федеральная инспекция труда
Вопрос 2

Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

  1. Надзор
  2. Контроль
  3. Примирение
  4. деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов
  5. проверка соответствия деятельности подконтрольных объектов предписаниям нормативных актов, корректировка и применение санкций
  6. процедура выработки сторонами спора согласованного решения путем взаимных уступок
Вопрос 3

Установите правильную последовательность этапов рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам (КТС):

  1. обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам
  2. рассмотрение спора по существу на заседании комиссии
  3. принятие комиссией по трудовым спорам решения
  4. обжалование решения комиссии по трудовым спорам
  5. исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Вопрос 4

Примирительная комиссия …

  1. формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе
  2. является постоянно действующим органом для разрешения коллективных трудовых споров
  3. формируется уполномоченным государственным органом по рассмотрению коллективных трудовых споров
  4. формируется государственной инспекцией труда из представителей работников и работодателей для разрешения коллективного трудового спора
Вопрос 5

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … со дня подачи работником заявления

  1. трех дней
  2. десяти календарных дней
  3. пятнадцати календарных дней
  4. двух недель
  5. месяца
  6. трех месяцев
Вопрос 6

Работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение … ущерба

  1. одного года со дня обнаружения причиненного
  2. одного месяца со дня обнаружения причиненного
  3. трех месяцев со дня обнаружения причиненного
  4. трех лет со дня причинения
  5. одного года со дня причинения
Вопрос 7

Решение о признании забастовки незаконной может быть принято …

  1. верховными судами республик, краевыми, областными судами
  2. мировым судьей
  3. трудовым арбитражем
  4. государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров
  5. арбитражным судом
Вопрос 8

Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляет …

  1. профессиональный союз
  2. объединение работодателей
  3. комиссия по трудовым спорам
  4. служба по охране труда
Вопрос 9

Комиссия по трудовым спорам правомочна рассматривать индивидуальные трудовые споры …

  1. о законности применения дисциплинарного взыскания (выговор)
  2. об отказе в приеме на работу
  3. о рабочем времени
  4. о восстановлении на работе
  5. об оплате сверхурочных работ
Вопрос 10

Решение комиссии по трудовым спорам по индивидуальному трудовому спору подлежит исполнению в течение … дней по истечение десяти дней, предусмотренных на обжалование

  1. 3
  2. трех
  3. трёх
Вопрос 11

Увольнение по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора, в этот период допускается …

  1. только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
  2. только с учетом мнения уполномочившего их на представительство органа
  3. на общих основаниях
  4. только с предварительного согласия государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос 12

Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке …

  1. запрещается
  2. допускается только с письменного согласия выборного профсоюзного органа
  3. допускается только с предварительного согласия государственной инспекции труда
  4. допускается с предварительного согласия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос 13

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются такие, как … (укажите 4 варианта ответа)

  1. самозащита работниками трудовых прав
  2. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
  3. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  4. судебная защита
  5. признание локального нормативного акта недействительным
  6. признание трудового договора недействительным