Трудовое право.ои(dor_БАК) — вариант 10

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

13 вопросов Вариант 10 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Материальная … – это обязанность одной из сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне

ответственность

Вопрос 2

Установите соответствие видов ответственности и их характеристик:

Ограниченная материальная ответственность
Полная материальная ответственность в трудовом праве
Коллективная (бригадная) материальная ответственность
обязанность возместить причиненный ущерб в предусмотренных законодательством переделах не более среднего месячного заработка
обязанность возместить причиненный ущерб в полном объеме
предусмотренная договором между коллективом работников и работодателем обязанность возместить причиненный ущерб в полном объеме при совместном выполнении работниками отдельных видов работ

Вопрос 3

Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для привлечения работника к материальной ответственности:

определить степень ответственности работника
определить сумму ущерба
создать комиссию для установления причин, послуживших причинению материального ущерба
получить объяснительную записку от виновного работника
составить акт о результатах служебного расследования
ознакомить работника с материалами проверки
издать приказ о взыскании с работника суммы причиненного ущерба
зарегистрировать приказ
ознакомить работника с приказом

Вопрос 4

Работник освобождается от материальной ответственности в случае …

неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
причинения материального ущерба в период забастовки
неисполнения работодателем обязанности по соблюдению требований охраны труда
причинения материального ущерба не в рабочее время

Вопрос 5

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению работодателя в течение …

месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба и если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника
месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба и если размер ущерба не превышает трех средних месячных заработков работника
одного года со дня причинения работником ущерба и если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника
трех лет со дня причинения работником ущерба (в этот срок не включается время производства по уголовному делу)

Вопрос 6

Расторжение трудового договора после причинения ущерба …

не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ
влечет прекращение материальной ответственности сторон этого договора
влечет прекращение материальной ответственности сторон этого договора, при этом причиненный ущерб подлежит возмещению в порядке, определяемом гражданским законодательством
влечет прекращение материальной ответственности только в отношении ущерба, причиненного работником

Вопрос 7

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае … (укажите 3 варианта ответа)

умышленного причинения ущерба
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну
причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка

Вопрос 8

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …

работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации
общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя
работодателем с согласия выборного профсоюзного органа организации
совместным решением работодателя и представительного органа работников

Вопрос 9

Условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора, в частности, является … (укажите 4 варианта ответа)

наличие ущерба
достижение работником возраста 18 лет
противоправность действий (бездействия), которыми причинен ущерб
причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом
наличие письменного договора о материальной ответственности
вина в причинении ущерба

Вопрос 10

Коллективная (бригадная) … может вводиться при совместном выполнении работниками работ, связанных с использованием ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба

материальная ответственность

Вопрос 11

Прямой действительный ущерб – это …

реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества
реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также фактические потери, которые терпит работодатель в связи с невозможностью использования имущества
фактическое уменьшение наличного имущества или его стоимости, а также упущенная выгода
только реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния

Вопрос 12

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и …

всеми членами коллектива (бригады)
представителем коллектива работников (бригадиром)
представителем коллектива работников (бригадиром), а также выборным профсоюзным органом организации
всеми членами коллектива (бригады), а также выборным профсоюзным органом организации

Вопрос 13

Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …

запрещается
допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями
допускаются только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями
допускаются при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями