Трудовое право БАК.z

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются ...

а) отношения по приему в члены профсоюза
б) отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
в) отношения по разрешению коллективного трудового спора

Вопрос 2

Основным принципом социального партнерства является ...

а) принцип свободы труда
б) принцип полномочности представителей сторон
в) принцип равенства прав и возможностей работников

Вопрос 3

Социальное партнерство осуществляется в форме ...

а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам
б) организации и проведения забастовки
в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

Вопрос 4

На уровне муниципального образования заключается ...

а) генеральное соглашение
б) территориальное соглашение
в) региональное соглашение

Вопрос 5

Коллективный договор можно заключить ...

а) на пять лет
б) не более чем на три года
в) на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

Вопрос 6

Региональное соглашение заключается ...

а) на уровне Российской Федерации, включающей территорию субъектов
б) на уровне муниципального образования
в) на уровне субъекта Федерации

Вопрос 7

Генеральное соглашение распространяется на территорию ...

а) Российской Федерации
б) субъекта Федерации
в) конкретной организации

Вопрос 8

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет ...

а) не свыше 40 часов
б) 42 часа при согласии профсоюза
в) 41 час при согласии местного органа по труду

Вопрос 9

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени ...

а) по своему усмотрению
б) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
в) в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду

Вопрос 10

Ночным считается время ...

а) с 22 часов до 7 часов утра
б) с 22 часов до 6 часов утра
в) с 22 часов до 5 часов утра

Вопрос 11

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства ...

а) не более трех часов в день
б) не более четырех часов в день
в) не более двух часов в день

Вопрос 12

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ...

а) получить его согласие в письменной форме
б) издать приказ в письменной форме
в) получить разрешение профсоюза в письменной форме

Вопрос 13

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...

а) 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
б) 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
в) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Вопрос 14

Режим рабочего времени устанавливается ...

а) собственником имущества организации с учетом специфики работы
б) работодателем по согласованию с профкомом
в) коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

Вопрос 15

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу ...

а) не более двух часов и не менее 25 минут
б) не более двух часов и не менее 30 минут
в) Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

Вопрос 16

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...

а) не менее 26 календарных дней
б) не менее 28 календарных дней
в) не менее 24 рабочих дней

Вопрос 17

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении ...

а) не менее одиннадцати месяцев непрерывной работы
б) не менее шести месяцев непрерывной работы
в) не менее девяти месяцев непрерывной работы

Вопрос 18

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...

а) по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
б) на усмотрение работодателя
в) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

Вопрос 19

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть ...

а) не менее четырнадцати календарных дней
б) не менее двенадцати рабочих дней
в) не менее семи календарных дней

Вопрос 20

Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...

а) в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашениях
б) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, уставах и положениях
в) в трудовом договоре

Вопрос 21

Дисциплинарное взыскание не может быть применено ...

а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

Вопрос 22

Применить дисциплинарное взыскание – это ...

а) право работодателя
б) обязанность работодателя
в) решение собственника

Вопрос 23

Дисциплинарное взыскание действует ...

а) два года
б) один год
в) не установленное количество лет

Вопрос 24

К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания ...

а) предупреждение
б) строгий выговор
в) замечание

Вопрос 25

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...

а) в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
б) в ограниченном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
в) в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

Вопрос 26

Работник компенсирует ущерб работодателю ...

а) в полном размере, выключая упущенную выгоду
б) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
в) по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды

Вопрос 27

Взыскать материальный ущерб с работника – это ...

а) право работодателя
б) обязанность работодателя
в) в Трудовом кодексе Российской Федерации не определено

Вопрос 28

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...

а) нормального хозяйственного риска
б) невменяемого состояния
в) нахождения работника в нетрезвом состоянии

Вопрос 29

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…

А) административным
Б) гражданским
В) предпринимательским
Г) аграрным
Д) социального обеспечения

Вопрос 30

Очередность отпусков устанавливается ...

А) графиком отпусков
Б) трудовым распорядком
В) коллективным договором