Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Трудовое право БАК.z

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 9 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

30 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Трудовое право БАК.z» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются ...

  1. а) отношения по приему в члены профсоюза
  2. б) отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
  3. в) отношения по разрешению коллективного трудового спора✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

в) отношения по разрешению коллективного трудового спора

Вопрос 2

Основным принципом социального партнерства является ...

  1. а) принцип свободы труда
  2. б) принцип полномочности представителей сторон
  3. в) принцип равенства прав и возможностей работников
Вопрос 3

Социальное партнерство осуществляется в форме ...

  1. а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам
  2. б) организации и проведения забастовки
  3. в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
Вопрос 4

На уровне муниципального образования заключается ...

  1. а) генеральное соглашение
  2. б) территориальное соглашение
  3. в) региональное соглашение
Вопрос 5

Коллективный договор можно заключить ...

  1. а) на пять лет
  2. б) не более чем на три года
  3. в) на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Региональное соглашение заключается ...

  1. а) на уровне Российской Федерации, включающей территорию субъектов
  2. б) на уровне муниципального образования
  3. в) на уровне субъекта Федерации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

в) на уровне субъекта Федерации

Вопрос 7

Генеральное соглашение распространяется на территорию ...

  1. а) Российской Федерации
  2. б) субъекта Федерации
  3. в) конкретной организации
Вопрос 8

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет ...

  1. а) не свыше 40 часов
  2. б) 42 часа при согласии профсоюза
  3. в) 41 час при согласии местного органа по труду
Вопрос 9

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени ...

  1. а) по своему усмотрению
  2. б) пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
  3. в) в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Ночным считается время ...

  1. а) с 22 часов до 7 часов утра
  2. б) с 22 часов до 6 часов утра✓ Правильный ответ
  3. в) с 22 часов до 5 часов утра
✓ Правильный ответ

б) с 22 часов до 6 часов утра

Вопрос 11

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства ...

  1. а) не более трех часов в день
  2. б) не более четырех часов в день
  3. в) не более двух часов в день
Вопрос 12

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ...

  1. а) получить его согласие в письменной форме
  2. б) издать приказ в письменной форме
  3. в) получить разрешение профсоюза в письменной форме
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...

  1. а) 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
  2. б) 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
  3. в) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

в) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Вопрос 14

Режим рабочего времени устанавливается ...

  1. а) собственником имущества организации с учетом специфики работы
  2. б) работодателем по согласованию с профкомом
  3. в) коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
Вопрос 15

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу ...

  1. а) не более двух часов и не менее 25 минут
  2. б) не более двух часов и не менее 30 минут
  3. в) Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...

  1. а) не менее 26 календарных дней
  2. б) не менее 28 календарных дней✓ Правильный ответ
  3. в) не менее 24 рабочих дней
✓ Правильный ответ

б) не менее 28 календарных дней

Вопрос 17

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении ...

  1. а) не менее одиннадцати месяцев непрерывной работы
  2. б) не менее шести месяцев непрерывной работы
  3. в) не менее девяти месяцев непрерывной работы
Вопрос 18

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...

  1. а) по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
  2. б) на усмотрение работодателя
  3. в) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Вопрос 19

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть ...

  1. а) не менее четырнадцати календарных дней
  2. б) не менее двенадцати рабочих дней
  3. в) не менее семи календарных дней
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...

  1. а) в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашениях
  2. б) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, уставах и положениях✓ Правильный ответ
  3. в) в трудовом договоре
✓ Правильный ответ

б) в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах, уставах и положениях

Вопрос 21

Дисциплинарное взыскание не может быть применено ...

  1. а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  2. б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  3. в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
Вопрос 22

Применить дисциплинарное взыскание – это ...

  1. а) право работодателя
  2. б) обязанность работодателя
  3. в) решение собственника
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Дисциплинарное взыскание действует ...

  1. а) два года
  2. б) один год✓ Правильный ответ
  3. в) не установленное количество лет
✓ Правильный ответ

б) один год

Вопрос 24

К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания ...

  1. а) предупреждение
  2. б) строгий выговор
  3. в) замечание
Вопрос 25

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб ...

  1. а) в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
  2. б) в ограниченном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
  3. в) в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно

Работник компенсирует ущерб работодателю ...

  1. а) в полном размере, выключая упущенную выгоду
  2. б) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются✓ Правильный ответ
  3. в) по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
✓ Правильный ответ

б) только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются

Вопрос 27

Взыскать материальный ущерб с работника – это ...

  1. а) право работодателя
  2. б) обязанность работодателя
  3. в) в Трудовом кодексе Российской Федерации не определено
Вопрос 28

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...

  1. а) нормального хозяйственного риска
  2. б) невменяемого состояния
  3. в) нахождения работника в нетрезвом состоянии
Вопрос 29

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…

  1. А) административным
  2. Б) гражданским
  3. В) предпринимательским
  4. Г) аграрным
  5. Д) социального обеспечения
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Очередность отпусков устанавливается ...

  1. А) графиком отпусков✓ Правильный ответ
  2. Б) трудовым распорядком
  3. В) коллективным договором
✓ Правильный ответ

А) графиком отпусков

О материалах и доступе

Что входит в набор «Трудовое право БАК.z»?

30 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности