Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Трудовое право

Трудовое право — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

77 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения

  1. Истечение срока трудового договора
  2. Выход на работу временно отсутствующего работника
  3. Истечение определенного сезона
  4. Завершение работы
  5. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы
  6. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника
  7. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы
  8. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации
Вопрос 2

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …

  1. незаконного отстранения работника от работы
  2. нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
  3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
  4. незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
  5. незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Вопрос 3

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников

  1. Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
  2. Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
  3. Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации
  4. Лица, принимаемые на время выполнения временных работ
  5. До 5 лет
  6. До 6 месяцев
  7. До 3 лет
  8. До 2 месяцев
Вопрос 4

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …

  1. приему в члены профсоюза
  2. взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
  3. разрешению коллективного трудового спора
Вопрос 5

Основным принципом социального партнерства является принцип …

  1. свободы труда
  2. полномочности представителей сторон
  3. равенства прав и возможностей работников
Вопрос 6

Социальное партнерство осуществляется в форме …

  1. совместной работы в комиссии по трудовым спорам
  2. организации и проведения забастовки
  3. коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
Вопрос 7

На уровне муниципального образования заключается … соглашение

  1. генеральное
  2. территориальное
  3. региональное
Вопрос 8

Коллективный договор можно заключить …

  1. на пять лет
  2. не более чем на три года
  3. на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Вопрос 9

Региональное соглашение заключается на уровне …

  1. Российской Федерации, включающей территорию субъектов
  2. муниципального образования
  3. субъекта Федерации
Вопрос 10

Генеральное соглашение распространяется на территорию …

  1. Российской Федерации
  2. субъекта Федерации
  3. конкретной организации
Вопрос 11

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …

  1. не свыше 40 часов
  2. 42 часа при согласии профсоюза
  3. 41 час при согласии местного органа по труду
Вопрос 12

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …

  1. по своему усмотрению
  2. пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
  3. в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
Вопрос 13

Ночным считается время с 22 часов до …

  1. 7 часов утра
  2. 6 часов утра
  3. 5 часов утра
Вопрос 14

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …

  1. не более трех часов в день
  2. не более четырех часов в день
  3. не более двух часов в день
Вопрос 15

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме

  1. получить его согласие
  2. издать приказ
  3. получить разрешение профсоюза
Вопрос 16

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …

  1. 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
  2. 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
  3. 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Вопрос 17

Режим рабочего времени устанавливается …

  1. собственником имущества организации с учетом специфики работы
  2. работодателем по согласованию с профкомом
  3. коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
Вопрос 18

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …

  1. не более двух часов и не менее 25 минут
  2. не более двух часов и не менее 30 минут
  3. произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Вопрос 19

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …

  1. не менее 26 календарных дней
  2. не менее 28 календарных дней
  3. не менее 24 рабочих дней
Вопрос 20

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы

  1. одиннадцати
  2. шести
  3. девяти
Вопрос 21

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …

  1. по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
  2. на усмотрение работодателя
  3. по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Вопрос 22

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …

  1. четырнадцати календарных дней
  2. двенадцати рабочих дней
  3. семи календарных дней
Вопрос 23

Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …

  1. в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
  2. в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
  3. в трудовом договоре
Вопрос 24

Дисциплинарное взыскание может быть применено …

  1. не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  2. не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  3. не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
Вопрос 25

Применить дисциплинарное взыскание – это …

  1. право работодателя
  2. обязанность работодателя
  3. решение собственника
Вопрос 26

Дисциплинарное взыскание действует …

  1. два года
  2. один год
  3. произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
Вопрос 27

К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …

  1. предупреждение
  2. строгий выговор
  3. замечание
Вопрос 28

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

  1. в полном объеме
  2. в ограниченном объеме
  3. в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
Вопрос 29

Работник компенсирует работодателю …

  1. ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
  2. только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
  3. ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
Вопрос 30

Взыскать материальный ущерб с работника – это …

  1. право работодателя
  2. обязанность работодателя
  3. инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
Вопрос 31

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …

  1. нормального хозяйственного риска
  2. невменяемого состояния работника
  3. нахождения работника в нетрезвом состоянии
Вопрос 32

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …

  1. административным правом
  2. гражданским правом
  3. предпринимательским правом
  4. аграрным правом
  5. правом социального обеспечения
Вопрос 33

Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …

  1. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
  2. Инициатива работника
  3. Инициатива работодателя
  4. Соглашение сторон
  5. Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ)
  6. Уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ)
  7. Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)
  8. Расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ)
Вопрос 34

Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …

  1. 2 дня
  2. 3 дня
  3. 5 дней
Вопрос 35

Очередность отпусков устанавливается …

  1. графиком отпусков
  2. трудовым распорядком
  3. коллективным договором
Вопрос 36

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …

  1. 36 часов
  2. 40 часов
  3. 32 часа
Вопрос 37

Новый собственник … уволить руководителя предприятия

  1. может
  2. не может
  3. может в течение первых 3 месяцев
Вопрос 38

Трудовое законодательство находится …

  1. в совместном ведении РФ и ее субъектов
  2. в исключительной компетенции субъектов
  3. в исключительной компетенции РФ
Вопрос 39

При гибком графике смена не должна превышать …

  1. 8 часов
  2. 10 часов
  3. 12 часов
Вопрос 40

Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права

  1. могут, на основании ТК РФ
  2. могут, на основании Конституции РФ
  3. не могут
Вопрос 41

При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …

  1. 20 %
  2. 50 %
  3. 70 %
Вопрос 42

Дискриминацией при приеме на работу является отказ …

  1. инвалиду в связи с заключением МСЭК
  2. беременной женщине по мотивам беременности
  3. иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
Вопрос 43

Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …

  1. 38 часов
  2. 40 часов
  3. 42 часов
Вопрос 44

Максимальный размер заработной платы …

  1. не может превышать 20 МРОТ
  2. не может превышать 50 МРОТ
  3. не ограничивается
Вопрос 45

Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …

  1. в пределах РФ
  2. заключивших трудовой договор
  3. заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
Вопрос 46

Отпуск заменить денежной компенсацией …

  1. можно
  2. нельзя
  3. можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Вопрос 47

Работник должен быть извещен об отпуске …

  1. за 1 месяц
  2. за 1 неделю
  3. за 2 недели
Вопрос 48

В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …

  1. без предупреждения
  2. предупредив работника за 1 месяц
  3. предупредив работника за 2 месяца
Вопрос 49

По общему правилу заключение трудового договора допускается …

  1. с 14 лет
  2. с 15 лет
  3. с 16 лет
Вопрос 50

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …

  1. 3 дня,
  2. 5 дней
  3. 15 дней
Вопрос 51

Ночным временем считается период …

  1. с 23 до 6 часов
  2. с 22 до 7 часов
  3. с 22 до 6 часов
Вопрос 52

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …

  1. Президентом РФ
  2. Правительством РФ
  3. самим работодателем
Вопрос 53

Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …

  1. беременной женщины
  2. инвалида 1 группы
  3. инвалида 2 группы
Вопрос 54

Накануне праздников продолжительность рабочей смены …

  1. уменьшается на 1 час
  2. уменьшается на 2 часа
  3. не уменьшается
Вопрос 55

Система оплаты труда бывает …

  1. выработочная
  2. тарифная
  3. сдельная
Вопрос 56

Трудовое право – это …

  1. отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
  2. отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
  3. совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Вопрос 57

Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …

  1. работника
  2. работодателя
  3. профессионально союза
Вопрос 58

Дискриминация в трудовом праве – это …

  1. установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
  2. неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
  3. получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Вопрос 59

Сторонами правовых отношений являются …

  1. работник и работодатель
  2. работник и профсоюз
  3. работодатель и суд
Вопрос 60

Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …

  1. за 1 неделю
  2. за 2 недели
  3. за 1 месяц
Вопрос 61

Переводы бывают …

  1. с переездом и без него
  2. срочный и бессрочный
  3. постоянный и временный
Вопрос 62

К принудительному труду относится …

  1. выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
  2. выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
  3. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
  4. выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
Вопрос 63

Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …

  1. правильным
  2. неправильным
  3. правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Вопрос 64

Представителями работодателя могут быть …

  1. объединения работодателей
  2. руководители предприятий
  3. отдельные ответственные работники
Вопрос 65

По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора

  1. 1
  2. 2
  3. 3
Вопрос 66

Сверхурочная работа не должна превышать …

  1. 3 часов в день
  2. 4 часов в день
  3. 6 часов в день
Вопрос 67

К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …

  1. выговор
  2. строгий выговор
  3. лишение премии
  4. увольнение
Вопрос 68

Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …

  1. через 3 дня
  2. через 5 дней
  3. на следующий день
Вопрос 69

Сверхурочная работа не должна превышать … в год

  1. 100 часов
  2. 120 часов
  3. 150 часов
Вопрос 70

Сопоставьте виды срочного трудового договора с моментом его расторжения

  1. Завершение работы
  2. Истечение срока трудового договора
  3. Выход на работу временно отсутствующего работника
  4. Истечение определенного сезона
  5. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы
  6. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации
  7. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
  8. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ
Вопрос 71

Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены

  1. Режим труда и отдыха, применяемый в организации
  2. Размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
  3. Местные традиционные праздничные дни
  4. Основания прекращения трудового договора
  5. Федеральные законы
  6. Локальные нормативные акты
  7. Акты органов местного самоуправления
  8. Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации
Вопрос 72

Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …

  1. надзор и контроль МОТ
  2. самозащита работниками трудовых прав
  3. защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
Вопрос 73

Индивидуальный трудовой спор рассматривает …

  1. совет директоров акционерного общества
  2. Государственная инспекция труда
  3. комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
Вопрос 74

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …

  1. Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
  2. Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
  3. Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Вопрос 75

Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …

  1. об отказе в приеме на работу
  2. о незаконном увольнении с работы
  3. возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
Вопрос 76

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …

  1. 30 дней
  2. 20 дней
  3. 10 дней
Вопрос 77

Заседание комиссии считается правомочным, если …

  1. присутствуют все члены комиссии
  2. присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
  3. присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя