Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Теория организации

Теория организации — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

70 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является …

  1. Фредерик Тейлор
  2. Александр Богданов
  3. Игорь Ансофф
  4. Людвиг фон Берталанфи
Вопрос 2

Структурой системы называется совокупность …

  1. ее элементов и связей между ними
  2. ее элементов без учета связей между ними
  3. связей между элементами
  4. всех процессов, протекающих в ее элементах и между ними
Вопрос 3

Открытой называется система …

  1. с открытыми входами и закрытыми выходами
  2. обменивающаяся с внешней средой ресурсами, энергией, информацией
  3. не обменивающаяся с внешней средой ресурсами, энергией, информацией
  4. с открытыми выходами и закрытыми входами
Вопрос 4

Согласно модели ЖЦО Л. Грейнера, жизненный цикл любой организации включает в себя … стадий.

  1. пять
  2. шесть
  3. семь
  4. десять
Вопрос 5

В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: «основатели ориентированы на технологии или предпринимательство и пренебрегают управленческой деятельностью; преобладают неформальные коммуникации» – соответствуют стадии …

  1. креативности
  2. директивного руководства
  3. делегирования
  4. координации
  5. сотрудничества
Вопрос 6

В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки развития организации: «устойчивый рост за счет профессионального управления бизнесом; создание систем планирования и контроля; введение функциональной организационной структуры» соответствуют стадии …

  1. креативности
  2. директивного руководства
  3. делегирования
  4. координации
  5. сотрудничества
Вопрос 7

По мнению И. Адизеса, для превращения организации в систематизированную, характеризующуюся эффективностью в краткосрочном аспекте, предназначена функция …

  1. производства результатов
  2. администрирования
  3. предпринимательства
  4. интеграции
Вопрос 8

В модели ЖЦО И. Адизеса, следующий признак: «организация еще не создана и существует лишь как идея у предпринимателя, поэтому функция предпринимательства проявляется ярче других» – соответствует стадии …

  1. «ухаживания»
  2. «младенчества»
  3. «давай-давай»
  4. «юности»
  5. «расцвета»
Вопрос 9

В модели ЖЦО И. Адизеса стадия «расцвет» характеризуется признаком: …

  1. компания уже не ориентирована ни на результаты, ни на предпринимательство, практически не принимаются рискованные решения
  2. растет значение административной функции, увеличивается количество и время совещаний, утверждается кадровая политика
  3. организация ориентируется на результат, для достижения экономической эффективности у нее есть планы и процедуры управления, она четко видит свои перспективы и отслеживает изменения своего окружения
  4. компания демонстрирует большие амбиции в отношении результатов и темпов роста, организационная структура представляет собой набор случайных решений
Вопрос 10

В модели ЖЦО И. Адизеса, следующие признаки: «большое значение имеют взаимоотношения, сотрудники стараются избегать конфликтов, организация сокращает до минимума всякие изменения» соответствуют стадии …

  1. «давай-давай»
  2. «расцвета»
  3. «аристократизма»
  4. «стабильности»
  5. «бюрократизма»
Вопрос 11

В модели ЖЦО И. Адизеса стадия стабильности описывается кодом …

  1. PaEi
  2. pAEi
  3. PAEi
  4. PAeI
  5. -A-i
Вопрос 12

Формальная организация …

  1. имеет нормативно закрепленную структуру
  2. не имеет нормативно закрепленной структуры
  3. может иметь или не иметь нормативно закрепленную структуру
Вопрос 13

Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются …

  1. коммерческими
  2. некоммерческими
  3. общественными
  4. внебюджетными
Вопрос 14

Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются …

  1. внебюджетными
  2. бюджетными
  3. некоммерческими
  4. неформальными
Вопрос 15

Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются …

  1. бюджетными
  2. некоммерческими
  3. коммерческими
  4. общественными
Вопрос 16

Хозяйственное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется …

  1. открытым акционерным обществом
  2. закрытым акционерным обществом
  3. обществом с ограниченной ответственностью
Вопрос 17

Высшим органом управления акционерным обществом является …

  1. совет директоров
  2. общее собрание акционеров
  3. президент
Вопрос 18

Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется …

  1. обществом с ограниченной ответственностью
  2. товариществом
  3. унитарным предприятием
  4. учреждением
Вопрос 19

Некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично называется …

  1. унитарным предприятием
  2. учреждением
  3. закрытым акционерным обществом
  4. открытым акционерным обществом
Вопрос 20

Организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо называется …

  1. корпорацией
  2. комбинатом
  3. конгломератом
  4. концерном
Вопрос 21

Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, называется …

  1. конгломератом
  2. государственным унитарным предприятием
  3. финансово-промышленной группой
  4. холдингом
Вопрос 22

Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы должна быть …

  1. равна сумме эффективностей элементов системы
  2. равна эффективности самого большого элемента системы
  3. больше суммы эффективностей элементов системы
  4. меньше суммы эффективностей элементов системы
Вопрос 23

Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями с последующим их формальным описанием приводит к выявлению …

  1. устойчивых закономерностей функционирования организации
  2. случайных событий, негативно влияющих на работу организации
  3. важнейших факторов внутренней среды организации
Вопрос 24

Потенциал любой организации зависит не только от состава и качества ее внутренних факторов, но и от …

  1. их стоимости
  2. характера их взаимосвязи и взаимовлияния
  3. способа их приобретения
Вопрос 25

Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется …

  1. синтезом
  2. синергией
  3. энтропией
Вопрос 26

Сохранение целостности и качественной определенности организации обеспечивается …

  1. балансом между ее стабильностью и развитием
  2. отказом от рискованных инвестиций
  3. увеличением объемов производства (продаж)
Вопрос 27

Закон развития реализуется, когда …

  1. организация стремится к сохранению целостности и устойчивости
  2. организация стремится достичь максимального суммарного потенциала при прохождении этапов жизненного цикла
  3. полезный эффект достигается за счет объединения усилий нескольких частей организации
Вопрос 28

Количественное соотношение величин элементов в организационной системе называется …

  1. пропорциональностью
  2. устойчивостью
  3. неустойчивостью
  4. синергией
Вопрос 29

Формула: показывает, что самосохранение организации …

  1. возможно лишь при наличии внешних сил, побуждающих ее к развитию
  2. вполне обеспечено, т.к. внутренние и внешние факторы стабильности уравновешены внутренними и внешними факторами развития
  3. возможно лишь в условиях максимально стабильной внешней среды
  4. невозможно в любых условиях
Вопрос 30

Закон необходимого разнообразия: эффективное управление организационной системой может быть обеспечено только в том случае, если разнообразие средств управления будет … разнообразия управляемой ситуации.

  1. в несколько раз больше
  2. значительно меньше
  3. по крайней мере, не меньше
Вопрос 31

Согласно закону информированности–упорядоченности, чем … о внутренней и внешней среде имеется у организации, тем более упорядочены ее элементы и выше эффективность функционирования.

  1. больше информации
  2. меньше информации
  3. более качественная информация
  4. более эргономичная информация
Вопрос 32

Стандартизация рабочих процессов в организации означает …

  1. точное определение или программирование содержания труда
  2. спецификацию параметров изделия или нормы выработки
  3. определение необходимого уровня подготовки работников
Вопрос 33

Взаимное согласование – способ координации, заключающийся в том, что контроль процессов и результатов труда осуществляется …

  1. линейным руководителем
  2. сотрудниками, использующими для этого неформальные коммуникации
  3. на основе инструкций и стандартов поведения сотрудников
  4. на основе нормирования количества и качества выпускаемой продукции
Вопрос 34

Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает …

  1. выбор параметров прямого контроля
  2. определение необходимого уровня подготовки работников
  3. спецификацию параметров изделия или нормы выработки
  4. выработку стандартов качества производимой продукции (услуги)
Вопрос 35

Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …

  1. «простой» организационной структуры
  2. профессиональной организации
  3. адхократии
  4. механистической бюрократии
Вопрос 36

Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации.

  1. техноструктуру
  2. вспомогательный персонал
  3. срединную линию
  4. операционное ядро
Вопрос 37

Согласно модели Г. Минцберга, совет директоров, президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации.

  1. срединную линию
  2. стратегическую вершину
  3. техноструктуру
  4. операционное ядро
Вопрос 38

Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками …

  1. профессиональной организации
  2. адхократии
  3. «простой» структуры
  4. дивизиональной структуры
Вопрос 39

Основным координационным механизмом адхократии является …

  1. прямой контроль
  2. стандартизация рабочих процессов
  3. стандартизация квалификации
  4. стандартизация выпуска
  5. взаимное согласование
Вопрос 40

Примером профессиональной организации может служить …

  1. сталелитейный завод
  2. почта
  3. небольшой семейный ресторан
  4. транснациональная корпорация
  5. университет
Вопрос 41

Примером механистической бюрократии может служить …

  1. транснациональная корпорация
  2. сталелитейный завод
  3. небольшой семейный ресторан
  4. университет
  5. проектно-ориентированная IT-компания
Вопрос 42

Модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой в процессе внутренней интеграции и адаптации к внешней среде, называется …

  1. организационной структурой
  2. миссией организации
  3. организационной культурой
  4. системой контроля
Вопрос 43

Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание для сотрудников, называется … организации.

  1. легендой
  2. корпоративным кодексом
  3. артефактом культуры
  4. ресурсом
Вопрос 44

Устойчивые мнения и принципы, не требующие доказательства и проверки для сотрудников данной организации, называются …

  1. поверьями и убеждениями
  2. символами и знаками
  3. формальными правилами и процедурами
  4. инструкциями и нормами
Вопрос 45

Специально разработанные, повторяющиеся с определенной периодичностью формы поведения сотрудников в рамках каких-либо официальных мероприятий, называются …

  1. легендами
  2. ритуалами и церемониями
  3. стандартами поведения
  4. традициями
Вопрос 46

За сплочение сотрудников организации и усиление ее социальной стабильности отвечает … функция организационной культуры.

  1. охранная
  2. интегрирующая
  3. регулирующая
  4. адаптивная
Вопрос 47

Организационная культура признается … , если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к организации и работают на общее дело с полной отдачей.

  1. единой
  2. слабой
  3. сильной
  4. направленной на стратегическую цель
Вопрос 48

В организациях с … типом организационной культуры главными ценностями считаются сплоченность коллектива, благоприятный моральный климат и планомерное развитие человеческих ресурсов.

  1. клановым
  2. иерархическим
  3. рыночным
  4. адхократическим
Вопрос 49

Основными критериями успеха в организации с … типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.

  1. клановым
  2. иерархическим
  3. рыночным
  4. адхократическим
Вопрос 50

Такие качества лидера, как «пособник, воспитатель, родитель, поборник интересов работников» характерны для … организационной культуры

  1. клановой
  2. иерархической
  3. рыночной
  4. адхократической
Вопрос 51

Контроль, соперничество и производство являются целью социокультурных инициатив в компаниях с … организационной культурой.

  1. клановой
  2. иерархической
  3. рыночной
  4. адхократической
Вопрос 52

В общем случае организационные изменения – это …

  1. переход компании к производству абсолютно нового продукта (услуги)
  2. формирование нового организационного устройства компании, адекватного характеру изменений ее внешней среды
  3. диверсификация и выход организации на новые территориальные (продуктовые) рынки
  4. резкое изменение характера взаимоотношений организации с партнерами, поставщиками и клиентами, вплоть до расторжения ранее действующих контрактов и договоренностей
Вопрос 53

Прототипом всех современных моделей организационных изменений является концепция …

  1. Абрахама Маслоу
  2. Ицхака Адизеса
  3. Курта Левина
  4. Ларри Грейнера
Вопрос 54

Процесс обоснования и разработки структуры организации, максимально полно отвечающей заданным требованиям с учетом всех ограничений, называется …

  1. интеграцией структурных подразделений
  2. оптимизацией организационной культуры
  3. оптимизацией организационной структуры
  4. идентификацией параметров организационных изменений
Вопрос 55

Обучающаяся организация – это обобщенный термин, применяемый для указания на организации, …

  1. основным видом деятельности которых является образование и обучение (например, университеты, школы и т.п.)
  2. находящиеся на стадии обучения (например, использующие услуги тренинговых и консалтинговых компаний)
  3. развитие которых отличается существенной устойчивостью и необратимостью и основывается на коренных преобразованиях в организационной культуре
  4. использующие для собственного развития методы и технологии, позаимствованные у компаний-конкурентов
Вопрос 56

П. Сенге полагает, что в основе командного обучения должны лежать не только семинары и тренинги, но и …

  1. лекции и дидактические игры
  2. свободный обмен мнениями между сотрудниками
  3. строгий контроль успеваемости учащихся (зачеты, экзамены и т.п.)
  4. составление участниками команд подробных письменных отчетов о совместно проделанной работе
Вопрос 57

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, к коммерческим организациям относится …

  1. негосударственное образовательное учреждение
  2. государственное образовательное учреждение
  3. государственное унитарное предприятие
  4. Союз писателей России
Вопрос 58

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут …

  1. риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов
  2. субсидиарную ответственность своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
  3. риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций
Вопрос 59

Добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов, называется …

  1. потребительским кооперативом
  2. фондом
  3. унитарным предприятием
  4. производственным кооперативом
Вопрос 60

Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется …

  1. комбинатом
  2. кооперативом
  3. корпорацией
  4. концерном
Вопрос 61

Закон Эшби теоретически обосновывает применение департаментализации и децентрализации, а также создание … организационных структур

  1. проектных
  2. многомерных
  3. иерархических
  4. адхократических
Вопрос 62

Основным условием достижения системой максимальной синергии является …

  1. максимизация числа элементов, образующих систему
  2. рациональная взаимосвязь компонентов
  3. минимизация числа элементов, образующих систему
  4. баланс между стабильностью и развитием
Вопрос 63

Постепенными качественными и количественными изменениями характеризуется … развитие организации

  1. эволюционное
  2. революционное
  3. скачкообразное
  4. случайное
Вопрос 64

Математическое выражение описывает закон …

  1. необходимого разнообразия
  2. синергии
  3. единства анализа и синтеза
  4. самосохранения
Вопрос 65

Соответствие информации запросам потребителя называется …

  1. полнотой
  2. своевременностью
  3. релевантностью
  4. достоверностью
Вопрос 66

Принцип …, вытекающий из закона композиции-пропорциональности, гласит, что все используемые организацией ресурсы должны соответствовать друг другу по основным характеристикам.

  1. планирования
  2. согласования
  3. координации
  4. ограничения
Вопрос 67

Проектирование организационной структуры базируется на … планах организации.

  1. стратегических
  2. тактических
  3. оперативных
  4. производственных
Вопрос 68

В соответствии с классификацией Г. Минцберга простая организационная структура состоит из … элементов.

  1. двух
  2. трех
  3. четырех
  4. пяти
Вопрос 69

Техноструктура является ключевой частью … организации.

  1. простой
  2. бюрократической
  3. профессиональной
  4. дивизиональной
  5. адхократической
Вопрос 70

Создание наиболее благоприятных условий для преобразований является целью социокультурных инициатив в организации, имеющей … организационную культуру.

  1. клановую
  2. иерархическую
  3. рыночную
  4. адхократическую