Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Теория, методология и практика психологического консультирования.d_MBA коуч

Теория, методология и практика психологического консультирования.d_MBA коуч — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

15 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Что такое психологическое консультирование?

  1. Лечение психических расстройств
  2. Практическая помощь психически здоровым людям в решении проблем в разных сферах жизни
  3. Диагностика заболеваний
  4. Краткосрочная психотерапия
Вопрос 2

Что происходит с гибкостью организации с возрастом?

  1. Снижается
  2. Повышается
  3. Остается неизменной
Вопрос 3

Что необходимо оформить перед началом работы консультанта?

  1. Заключение контракта
  2. Согласование бюджета рекламы
  3. Подписание акта приема-передачи
Вопрос 4

Что характерно для стадии интенсивного роста?

  1. Удержание и наращивание клиентской базы
  2. Сокращение затрат
  3. Разработка программы реорганизации
Вопрос 5

Кто считается основателем гуманистического направления психотерапии?

  1. Зигмунд Фрейд
  2. Виктор Франкл
  3. Карл Роджерс
  4. Абрахам Маслоу
Вопрос 6

Какая задача важна на стадии интенсивного роста для управления персоналом?

  1. Сокращение штата
  2. Адаптация новых сотрудников и трансляция корпоративной культуры
  3. Полная автоматизация управления
Вопрос 7

Какова цель психологического консультирования?

  1. Контроль за поведением клиента
  2. Выслушивание клиента, расширение его представлений о себе, помощь в изменении ситуации
  3. Назначение лечения
  4. Исключительно решение проблем бизнеса
Вопрос 8

Какой инструмент используется для планирования изменений?

  1. Метод PEST
  2. SWOT-анализ
  3. 5 сил Портера
Вопрос 9

Какая схема внедрения изменений предложена К. Левиным?

  1. План – выполнение – контроль
  2. Размораживание – изменение – замораживание
  3. Стратегия – тактика – результат
Вопрос 10

Что относится к решению социально-психологических проблем в организации?

  1. Внедрение IT-систем
  2. Формирование корпоративной культуры, улучшение климата, устранение конфликтов
  3. Повышение прибыли
  4. Аутсорсинг
Вопрос 11

Чем психологическое консультирование отличается от психотерапии?

  1. Не имеет этических принципов
  2. Ориентацией на настоящее и будущее, краткосрочностью и особенностями запросов
  3. Проводится только врачами
  4. Ориентировано только на лечение
Вопрос 12

Что отражает жизненный цикл организации?

  1. Только финансовые результаты
  2. Стадии развития организации с их задачами и характеристиками
  3. Календарь рекламных акций
Вопрос 13

Какие этические принципы консультирования обязательны?

  1. Тайм-менеджмент и дисциплина
  2. Принцип уважения, конфиденциальности, компетентности, честности, ответственности
  3. Только принцип конфиденциальности
  4. Полное подчинение клиенту
Вопрос 14

Какие сотрудники наиболее эффективны на стадии роста?

  1. Те, кто избегает проблем и работает индивидуально
  2. Ориентированные на проблему, гибкие и способные к командной работе
  3. Жестко придерживающиеся инструкций
Вопрос 15

Что характерно для стадии кризиса?

  1. Сокращение объемов производства и доходов
  2. Рост прибыли
  3. Увеличение штата сотрудников