Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б)

Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б) — вариант 7

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 7 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …

потребностью
поведением
сожалением
мотивом

Вопрос 2

Согласно теории мотивации …, существуют три основных вида потребностей: в достижении; связи; власти

Абрахама Маслоу
Фредерика Герцберга
Дэвида Мак-Клелланда
Виктора Врума

Вопрос 3

В числе наиболее известных теорий содержательного направления … (укажите 3 варианта ответа)

теория Дэвида Мак-Клелланда
двухфакторная теория Фредерика Герцберга
теория ожидания Виктора Врума
теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
теория справедливости (равенства) Стейси Адамса

Вопрос 4

Согласно концепции В.И.Герчикова, работник патриотического типа … (укажите 2 варианта ответа)

в первую очередь хочет быть нужным своей организации
более всего ценит результативность общего дела и признание руководством своих заслуг
не стремится работать хорошо
заинтересован лишь в деньгах
не терпит, когда им командуют

Вопрос 5

Наиболее известными … теориями мотивации являются теория ожидания Виктора Врума, теория справедливости Джона Стейси Адамса и теория мотивации Владимира Герчикова

процессуальными
процессуальные

Вопрос 6

В теории … все то, что человек считает для себя ценным, называется вознаграждением; стимулом

мотивации

Вопрос 7

Самую нижнюю часть в иерархии потребностей по А. Маслоу занимают … потребности

физиологические

Вопрос 8

Зарплату, политику фирмы, условия работы, коллектив, степень контроля за работой Ф. Герцберг в рамках своей теории мотивации относил к … (или поддерживающие) факторам

гигиеническим
гигиенические

Вопрос 9

Расположите в правильной последовательности факторы, определяющие мотивацию в соответствии с теорией ожидания В. Врума:

ожидание, что затраченные усилия дадут желаемый результат
ожидание, что результаты приведут к желаемому вознаграждению
валентность – предполагаемая степень удовлетворения или неудовлетворения человека в результате получения им конкретного вознаграждения

Вопрос 10

         Сергей со школьных лет занимался жонглированием. Однажды он решил побить рекорд мира по максимальному количеству предметов для жонглирования и подал заявку в комитет Книги рекордов Гиннеса. Ему не удалось сделать это с первого раза, но он продолжал тренироваться. Достичь поставленной цели ему удалось только после окончания университета.         Какие потребности (по теории А. Маслоу) побуждали героя действовать описанным образом? Поясните ответ.

Физиологические потребности. Тренировки занимали значительное время и требовали значительной физической подготовки.
Социальная потребность (в общении, дружбе). Упоминание о Сергее в Книге рекордов давало повод для общения и позволяло с легкостью заводить новых друзей.
Потребность уважении и самореализации. Кроме обучения в университете, Сергею хотелось заниматься еще каким-то делом, в котором он мог достигнуть успеха.