Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б)

Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б) — вариант 10

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

11 вопросов Вариант 10 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это …

  1. отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
  2. сопротивление со стороны части сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
  3. отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
  4. сопротивление со стороны части сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
Вопрос 2

На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организация развивается за счет …

  1. координации
  2. делегирования полномочий
  3. сотрудничества
  4. созидания
Вопрос 3

Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются …

  1. незапланированными
  2. запланированными
  3. эволюционными
  4. революционными
Вопрос 4

Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это …

  1. изменения в технологии
  2. изменения товаров и услуг
  3. изменения в стратегии
  4. изменения в культуре
Вопрос 5

В модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса последней, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …

  1. юности
  2. давай-давай
  3. стабильности
  4. расцвета
Вопрос 6

Фактический жизненный цикл организации зависит от … (укажите 3 варианта ответа)

  1. модели жизненного цикла
  2. национальной специфики бизнеса
  3. отрасли
  4. формы собственности
Вопрос 7

Организационные изменения в зависимости от источника активности действий делятся на … (реакция на прошедшие события) и проактивные (на основе прогноза развития событий).

  1. реактивные
Вопрос 8

Комплекс мероприятий, направленных на всестороннее исследование текущего состояния организации в целях выявления проблем, патологий, а также возможностей и преимуществ в интересах осуществления организационных изменений – это организационная …

  1. диагностика
Вопрос 9

Установите соответствие между возможными кризисами организации и видами развития, которые позволяют преодолеть этот кризис (по модели Ларри Грейнера):

  1. Кризис лидерства
  2. Кризис автономии
  3. Кризис контроля
  4. Кризис волокиты
  5. развитие посредством управления
  6. развитие посредством делегирования полномочий
  7. развитие посредством координации
  8. развитие посредством сотрудничества
Вопрос 10

Определите хронологическую последовательность первых этапов в модели жизненного цикла организации И. Адизеса:

  1. ухаживание
  2. младенчество
  3. давай-давай
  4. юность
  5. расцвет
Вопрос 11

        Компания приступает к реализации организационных изменений.         Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс?

  1. Необходимо тщательное скрытие от сотрудников наиболее неблагоприятных для них аспектов.
  2. Необходимо административное давление на сотрудников, не желающих участвовать в реализации.
  3. Необходимо полное и скрупулезное доведение до сотрудников всех аспектов изменений.
  4. Необходима подготовка небольшой части сотрудников, которые будут участвовать в реализации изменений.