Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б)

Теория менеджмента.ои(dor_БАК_25-035-Б) — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

11 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Менеджмент – это …

понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы
понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления 
наука об управлении финансовыми потоками предприятия

Вопрос 2

Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется ...

планированием
координацией
управлением
анализом

Вопрос 3

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, — это … менеджмент

стратегический

Вопрос 4

… – функция управления, заключающаяся в активизации деятельности персонала и побуждении его к результативному и эффективному труду для достижения целей организации

Мотивация

Вопрос 5

… – функция управления, заключающаяся в оперативном обеспечении согласованности действий всех звеньев управления и поддержании устойчивого режима работы компании

Координация
Мотивация
Контроль
Планирование

Вопрос 6

Организация, которая предназначена для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества путем производства продукции и оказания услуг, — это … (экономическая) организация

хозяйственная

Вопрос 7

… виды менеджмента характеризуются тем, что их специфика существенно зависит от той сферы экономики, в которой работают компании: менеджмент в гостиничном бизнесе; менеджмент в ресторанном бизнесе; менеджмент в спорте; банковский менеджмент.

Отраслевые

Вопрос 8

… методы менеджмента заключаются в том, что менеджмент применяет для мотивации сотрудников либо материальное вознаграждение за количество и качество труда, либо материальные санкции (штрафы) за несоответствующее качество и недостаточное количество

Экономические

Вопрос 9

Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:

Разработка стратегии развития компании
Постановка задач исполнителям и контроль результатов их работы
Управление крупными департаментами компании
высший
первичный
средний

Вопрос 10

Установите правильную последовательность базовых функций менеджмента:

планирование
организация
мотивация
контроль

Вопрос 11

      Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и ее руководитель стал испытывать проблемы с управляемостью таким количеством сотрудников, которые к тому же имели схожие должностные обязанности. Он принял решение о горизонтальном (функциональном) разделении труда, а именно создании четырех отделов, в каждом из которых будет свой руководитель.       Какая структура разделения труда будет наиболее оптимальной для компании «Веста»?

Создание отделов: производственной деятельности, коммерческой деятельности, маркетинга, управления финансами.
Создание четырех отделом равной численности, каждый из которых будет заниматься одинаковой хозяйственной деятельностью, но его управлением будет заниматься начальник отдела.
Разделение продукции компании на четыре вида, и каждый из создаваемых отделов будет отвечать за один из видов продукции.