Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Теория менеджмента (2)

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 17 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

58 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Теория менеджмента (2)» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

  1. планированием
  2. координацией
  3. управлением✓ Правильный ответ
  4. анализом
✓ Правильный ответ

управлением

Вопрос 2

Менеджмент – это …

  1. понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес»
  2. совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью обеспечения высокой эффективности их работы
  3. понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от природы и особенностей объекта управления
  4. наука об управлении финансовыми потоками предприятия
Вопрос 3

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …

  1. планированием
  2. организацией
  3. мотивацией
  4. контролем
Вопрос 4

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …

  1. планированием
  2. организацией
  3. мотивацией
  4. контролем
Вопрос 5

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …

  1. координацией
  2. контролем
  3. планированием
  4. организацией
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …

  1. операционным
  2. стратегическим✓ Правильный ответ
  3. финансовым
  4. производственным
✓ Правильный ответ

стратегическим

Вопрос 7

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню

  1. среднему
  2. высшему
  3. первичному
Вопрос 8

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

  1. среднему
  2. высшему
  3. первичному
Вопрос 9

Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …

  1. менеджер по персоналу
  2. администратор
  3. генеральный директор
  4. менеджер по продажам
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется …

  1. компетентностью
  2. навыком
  3. имиджем✓ Правильный ответ
  4. ролью
✓ Правильный ответ

имиджем

Вопрос 11

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

  1. ответственного за отсутствие сбоев
  2. распределителя ресурсов
  3. лидера
  4. представителя
Вопрос 12

Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли …

  1. наблюдателя
  2. связующего звена
  3. предпринимателя
  4. ответственного за отсутствие сбоев
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …

  1. характерны для американского менеджмента
  2. характерны для японского менеджмента✓ Правильный ответ
  3. не характерны ни для американского, ни для японского менеджмента
✓ Правильный ответ

характерны для японского менеджмента

Вопрос 14

К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

  1. экономический фактор (деньги)
  2. чувство принадлежности к коллективу
  3. стремительный карьерный рост
  4. гордость за свою фирму
Вопрос 15

Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров

  1. пять
  2. семь
  3. десять
  4. Четырнадцать
Вопрос 16

В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор

  1. производственный
  2. маркетинговый
  3. финансовый
  4. личностный
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера

  1. управленческого
  2. финансового
  3. технического
  4. социально-психологического✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

социально-психологического

Вопрос 18

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …

  1. невербальными преградами
  2. «информационным мусором»
  3. дезинформацией
  4. восходящими информационными потоками
Вопрос 19

Соответствие информации запросам потребителя называется ее…

  1. своевременностью
  2. релевантностью
  3. доступностью
  4. эргономичностью
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами

  1. Реализуемость✓ Правильный ответ
  2. Адаптивность
  3. Своевременность
  4. Устойчивость
✓ Правильный ответ

Реализуемость

Вопрос 21

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …

  1. стандартным
  2. бинарным
  3. многовариантным
  4. инновационным
Вопрос 22

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют…

  1. запрограммированными
  2. незапрограммированными
  3. рациональными
  4. нерациональными
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …

  1. оценка вариантов
  2. формулировка ограничений и критериев✓ Правильный ответ
  3. диагностика проблемы
  4. выявление и изучение альтернативных вариантов решения
✓ Правильный ответ

формулировка ограничений и критериев

Вопрос 24

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …

  1. ситуационного анализа
  2. экспертных оценок
  3. мозгового штурма
  4. Дельфи
Вопрос 25

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется …

  1. PAEI-кодом
  2. TQM-менеджментом
  3. SWOT-анализом
  4. математическим моделированием
Вопрос 26

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …

  1. внутренней среде
  2. внешней среде косвенного воздействия
  3. внешней среде прямого воздействия
  4. системе планов
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

  1. участия
  2. непрерывности
  3. гибкости
  4. единства✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

единства

Вопрос 28

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …

  1. линейной
  2. дивизиональной
  3. функциональной
  4. матричной
Вопрос 29

К внутренним переменным организации относится …

  1. законы государства
  2. конкуренты
  3. персонал
  4. потребители
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …

  1. представительскими
  2. согласительными✓ Правильный ответ
  3. линейными
  4. общими
✓ Правильный ответ

согласительными

Вопрос 31

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …

  1. представительскими
  2. общими
  3. функциональными
  4. блокирующими
Вопрос 32

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …

  1. контрольно-отчетными
  2. согласительными
  3. линейными
  4. рекомендательными
Вопрос 33

Линейная ОСУ применяется …

  1. в организациях малого бизнеса
  2. на нижних уровнях иерархии крупных компаний
  3. в организациях большого размера
  4. в бригадах и звеньях
  5. на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

  1. стремится к одновременной реализации нескольких однородных проектов
  2. начинает производить разнообразные виды продукции✓ Правильный ответ
  3. выходит на новые рынки (регионы, страны)✓ Правильный ответ
  4. останавливается в своем развитии
  5. ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

начинает производить разнообразные виды продукции ; выходит на новые рынки (регионы, страны) ; ориентирует свою деятельность на различные группы клиентов

Вопрос 35

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

  1. Абрахам Маслоу
  2. Фредерик Герцберг
  3. Дуглас Мак-Грегор
  4. Виктор Врум
Вопрос 36

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

  1. приложенных работником усилий
  2. способностей сотрудника
  3. строгости системы контроля за работой сотрудников
  4. характерных особенностей работника
  5. точности и детальности составления плана деятельности работника
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …

  1. стремится брать на себя полную ответственность за дело✓ Правильный ответ
  2. требует высокой оплаты своего труда
  3. готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны✓ Правильный ответ
  4. не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой✓ Правильный ответ
  5. ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу
✓ Правильный ответ

стремится брать на себя полную ответственность за дело ; готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны ; не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой

Вопрос 38

Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей:

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. физиологические
  7. в безопасности
  8. социальные
  9. в уважении
  10. в самореализации
Вопрос 39

Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот

  1. иерархии потребностей А. Маслоу
  2. Д. Мак-Клелланда
  3. двух групп факторов Ф. Герцберга
  4. справедливости (равенства) Дж.С. Адамса
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …

  1. выборочным✓ Правильный ответ
  2. общим (тотальным)
  3. функциональным
  4. открытым
✓ Правильный ответ

выборочным

Вопрос 41

Внутренний контроль осуществляется …

  1. собственниками организации
  2. представителями аудиторской фирмы
  3. администрацией
  4. назначенными сотрудниками
  5. сотрудниками уполномоченных государственных органов
Вопрос 42

Сложность механизмов контроля должна быть …

  1. минимальной из всех возможных
  2. максимальной из всех возможных
  3. максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию
  4. соответствующей сложности управляемого объекта – организации
Вопрос 43

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль

  1. предварительный
  2. скрытый
  3. наглядный
  4. выборочный
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …

  1. властью
  2. влиянием✓ Правильный ответ
  3. мотивацией
  4. принуждением
✓ Правильный ответ

влиянием

Вопрос 45

Обладание властью всегда влечет за собой …

  1. удовлетворение
  2. ответственность
  3. неуверенность
  4. безнаказанность
Вопрос 46

Экспертная власть появляется в том случае, когда …

  1. руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности
  2. руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином деле
  3. подчиненные соглашаются с указаниями руководителя, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
  4. руководитель обладает такими личными качествами, благодаря которым его выделяют и уважают, восхищаются им, хотят быть на него похожими
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

  1. либерал
  2. демократ
  3. автократ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

автократ

Вопрос 48

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

  1. повышения производительности труда без каких-либо негативных последствий для психологического климата в коллективе
  2. усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам
  3. снижения недовольства работников, что приводит к удовлетворенности работников условиями труда
  4. снижения текучести кадров на предприятии
Вопрос 49

Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их …

  1. возраст
  2. образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить
  3. способность нести ответственность за свое поведение
  4. желание достигнуть поставленной цели
  5. общее образование и опыт работы по профессии
Вопрос 50

Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:

  1. Producing
  2. Administrating
  3. Entrepreneuring
  4. Integrating
  5. Что нужно сделать?
  6. Как это нужно сделать?
  7. Когда и зачем это нужно сделать?
  8. Кто это должен делать?
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления

  1. экономическим
  2. организационно-распорядительным✓ Правильный ответ
  3. социально-психологическим
✓ Правильный ответ

организационно-распорядительным

Вопрос 52

К социально-психологическим методам управления относится …

  1. моральное поощрение
  2. убеждение и внушение
  3. создание организационной структуры управления
  4. личный пример руководителя
  5. регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
  6. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
Вопрос 53

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

  1. целевого
  2. функционального
  3. линейного
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

… относится к функциональным видам менеджмента

  1. Управление персоналом✓ Правильный ответ
  2. Банковский менеджмент
  3. Управление финансами✓ Правильный ответ
  4. Менеджмент в сфере телевидения
  5. Менеджмент в гостиничном бизнесе
  6. Управление проектами✓ Правильный ответ
  7. Менеджмент в социальной сфере
  8. Производственный менеджмент✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Управление персоналом ; Управление финансами ; Управление проектами ; Производственный менеджмент

Вопрос 55

Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …

  1. научно-техническим прогрессом
  2. стремительным карьерным ростом
  3. пожизненным наймом работников
  4. поддержкой отечественного производителя
Вопрос 56

Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …

  1. организационной структурой
  2. организационной культурой
  3. технологическим циклом
  4. системой менеджмента
Вопрос 57

Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

  1. линейной
  2. функциональной
  3. дивизиональной
  4. матричной
Вопрос 58Ответ открыт бесплатно

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

  1. планированию
  2. координации
  3. контролю✓ Правильный ответ
  4. мотивации
  5. директивному управлению
✓ Правильный ответ

контролю

О материалах и доступе

Что входит в набор «Теория менеджмента (2)»?

58 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности